• 【發(fā)布單位】安徽省人民政府
• 【發(fā)布文號】皖政辦秘〔2009〕114號
• 【發(fā)布日期】2009-09-27
• 【生效日期】2009-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】安徽省
• 【所屬類別】政策參考

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省統(tǒng)計局關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案的通知

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省統(tǒng)計局關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案的通知 
 
(皖政辦秘〔2009〕114號)





 各市,、縣人民政府,，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：



 經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)將省統(tǒng)計局《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



 安徽省人民政府辦公廳



 二○○九年九月二十七日



 關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度實施方案



 省統(tǒng)計局為切實加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè),，建立規(guī)范,、統(tǒng)一、高效的基層統(tǒng)計工作秩序,，提高統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平,，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施細(xì)則、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》（皖政辦〔2007〕59號）,、《安徽省鄉(xiāng)級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》精神,，結(jié)合我省基層統(tǒng)計工作實際，制定本實施方案,。



 一,、推行首席統(tǒng)計員制度的工作目標(biāo)



 建立、穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍的長效機(jī)制,，全面解決我省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的機(jī)構(gòu)不健全,、人員不穩(wěn)定、職責(zé)不明確,、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一等問題,，使全省統(tǒng)計根基進(jìn)一步夯實，基層統(tǒng)計工作進(jìn)一步規(guī)范,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,，統(tǒng)計服務(wù)水平進(jìn)一步提升。



 二,、推行首席統(tǒng)計員制度的工作內(nèi)容



 （一）首席統(tǒng)計員的選聘,。計劃利用3年時間，在全省全面推行首席統(tǒng)計員制度,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)首席統(tǒng)計員1名,、輔助統(tǒng)計員若干名，首席統(tǒng)計員和輔助統(tǒng)計員由專職或兼職統(tǒng)計員擔(dān)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備的專,、兼職統(tǒng)計員必須符合《安徽省鄉(xiāng)級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。



 首席統(tǒng)計員必須具備以下條件：



 1．遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度,；



 2．具備從事統(tǒng)計工作所需的專業(yè)知識和管理轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)能力,；



 3．恪守統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，做到忠誠統(tǒng)計,、服務(wù)社會,，自覺維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性,；



 4．具有統(tǒng)計人員從業(yè)資格證書,。



 首席統(tǒng)計員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦，經(jīng)縣（市,、區(qū)）統(tǒng)計,、人事部門考核聘任使用。首席統(tǒng)計員聘任后不得輕易變更,，確需調(diào)整的,，應(yīng)征得縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局同意,，并確保新任首席統(tǒng)計員及時到位,。



 （二）首席統(tǒng)計員工作職責(zé)。首席統(tǒng)計員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、街道辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，履行綜合統(tǒng)計職能，管理轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計事務(wù),，對本轄區(qū)內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況,，如農(nóng)、林,、牧,、漁業(yè)、服務(wù)業(yè),、能源,、環(huán)境與資源、人口,、勞動力及勞動工資,、固定資產(chǎn)投資、民生工程,、各項周期性普查,，進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供原始統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見,，實行統(tǒng)計監(jiān)督,。



 具體承擔(dān)以下工作職責(zé)：



 1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家和地方各項統(tǒng)計報表制度,、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),，完成國家和地方布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)；



 2．業(yè)務(wù)上接受縣（市,、區(qū)）統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo),，管理和組織本轄區(qū)內(nèi)行政村（居委會）和各調(diào)查單位的統(tǒng)計人員,，按照上級統(tǒng)計部門要求,，搜集、整理,、分析,、提供和管理本轄區(qū)基本統(tǒng)計資料；



 3．履行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量第一責(zé)任人職責(zé),，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核把關(guān)工作,，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)出一門,，切實提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,；



 4．組織實施有關(guān)統(tǒng)計人員的教育、培訓(xùn),；



 5．負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計普法宣傳教育活動,，積極配合上級統(tǒng)計部門依法查處統(tǒng)計違法行為。



 （三）首席統(tǒng)計員工作考核,。在首席統(tǒng)計員正式上崗后,，對其工作情況進(jìn)行考核評價，考核辦法由省統(tǒng)計局另行制訂,。具體考核工作由縣（市,、區(qū)）統(tǒng)計局組織實施，對考核優(yōu)秀的首席統(tǒng)計員給予獎勵,，并向上級統(tǒng)計部門推薦評優(yōu),。



 （四）首席統(tǒng)計員工作補(bǔ)貼。為激發(fā)首席統(tǒng)計員工作熱情,，各地要結(jié)合實際情況,，建立必要的激勵機(jī)制，制訂首席統(tǒng)計員和輔助統(tǒng)計員工作補(bǔ)貼制度,，工作補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由各地制定,。



 三、推行首席統(tǒng)計員制度的工作要求



 各地、各有關(guān)部門要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、提高政府統(tǒng)計公信力的高度,，充分認(rèn)識推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員制度的重要性、必要性和緊迫性,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，采取有效措施，努力打造一支穩(wěn)定的,、高素質(zhì)的基層統(tǒng)計隊伍,，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。各級人事,、編制,、財政、統(tǒng)計等部門要通力協(xié)作,，共同做好首席統(tǒng)計員制度推行工作,。財政部門要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員工作補(bǔ)貼和必要的統(tǒng)計業(yè)務(wù)經(jīng)費，并納入財政預(yù)算,；統(tǒng)計部門要做好首席統(tǒng)計員的管理,、考核、培訓(xùn)等工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)配齊本級輔助統(tǒng)計員,，并保證相對穩(wěn)定。各地要對首席統(tǒng)計員制度貫徹落實情況進(jìn)行定期檢查指導(dǎo),，加快推進(jìn)首席統(tǒng)計員制度建設(shè),，不斷提升全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作水平。