黑龍江省國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的暫行規(guī)定

 黑龍江省國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的暫行規(guī)定
 
（黑政發(fā)〔1981〕10號(hào)1981年1月10日） 根據(jù)一九五七年《國(guó)務(wù)院親于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》,，結(jié)合我省實(shí)際情況制定本規(guī)定,。



 一、獎(jiǎng)勵(lì)目的,。為激勵(lì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，奮發(fā)向上，積極地,、主動(dòng)地,、創(chuàng)造性地做好工作，提高各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率,，更好地為四化建設(shè)服務(wù),。



 二、獎(jiǎng)勵(lì)原則,。堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,，以精神鼓勵(lì)為主的原則。



 三,、獎(jiǎng)勵(lì)條件,。凡具備下列條件之一者，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：

 1,、忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事效率高,，完成任務(wù)好，工作上做出優(yōu)異成績(jī)的,；

 2,、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議,，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù),，工作有明顯成果的；

 3,、深入實(shí)際,，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心群眾疾苦,，對(duì)指導(dǎo)全局工作和在搞四化方面有顯著成效的；

 4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，在節(jié)約國(guó)家,、集體資財(cái)或防止、挽救各種事故方面有顯著成績(jī)和重大貢獻(xiàn)的,；

 5,、同嚴(yán)重違法、失職行為做堅(jiān)決斗爭(zhēng),，在捍衛(wèi)國(guó)家利益,，維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)方面有顯著功績(jī)的。



 四,、獎(jiǎng)勵(lì)種類,。獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、記大功,、評(píng)為模范工作者,、升級(jí)、提職,、通令嘉獎(jiǎng)六種,。

 上述獎(jiǎng)勵(lì)，每年定期評(píng)定一次,。有特殊貢獻(xiàn)者,，可隨時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

 對(duì)受獎(jiǎng)人員的名單和事跡,，應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅?huì)議或報(bào)刊上公布,，并記入本人檔案。



 五,、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限,。獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限按獎(jiǎng)勵(lì)種類和干部任免權(quán)限分別確定：

 1、記功,、記大功,、評(píng)為模范工作者，由受獎(jiǎng)人員所在機(jī)關(guān)或上級(jí)任命機(jī)關(guān)決定,；

 2,、升級(jí)，由受獎(jiǎng)人員所在機(jī)關(guān)提出意見(jiàn),，逐級(jí)上報(bào),，由省政府或省人事局決定；

 3,、提職,，按干部任免權(quán)限,，由任命其新職務(wù)機(jī)關(guān)決定；

 4,、通令嘉獎(jiǎng),，由受獎(jiǎng)人員所在機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)，逐級(jí)上報(bào),，由省政府決定,。

 為了搞好國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)，要建立健全工作人員的崗位責(zé)任制,。在獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，要堅(jiān)持考核評(píng)比，征得機(jī)關(guān)多數(shù)工作人員的同意,，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審定,，做到賞不虛施。



 六,、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),。按行政編制每人每年從行政費(fèi)中支出二元（包括原評(píng)選先進(jìn)工作者的一元），做為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),。此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政,、人事部門統(tǒng)一掌握使用。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo),，由省人事局統(tǒng)一掌握使用,。



 七、承辦部門,。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)工作,，在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人事部門承辦具體工作,。

 本規(guī)定的具體實(shí)施辦法由省人事局另行擬定,。

 本規(guī)定從一九八一年一月份起施行。本規(guī)定如與上級(jí)頒發(fā)新的規(guī)定發(fā)生抵觸時(shí),，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。

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