• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1981-08-21
• 【生效日期】1981-08-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

 關(guān)于職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則
 
（一九八一年八月二十一日廣東省人民政府）
 為貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕36號文,，以下簡稱《探親規(guī)定》）,，結(jié)合我省具體情況，特制定本實(shí)施細(xì)則,。



 第一條 《探親規(guī)定》中,，職工探親對象是指職工的父母和職工的配偶，不包括兄弟姐妹,。

 《探親規(guī)定》所稱的父母,，包括職工未能獨(dú)立謀生（十六周歲以前），受其撫養(yǎng)長大,，現(xiàn)在仍與職工保持聯(lián)系或由職工供養(yǎng)的親屬（不包括岳父母,、公婆）。

 職工的配偶已死亡或離婚,，尚未再婚的,，按未婚職工待遇辦理。職工的配偶,、父母均已死亡 ,，又未重新結(jié)婚而且身邊沒有子女者，如有十六周歲以下的未成年子女寄養(yǎng)在外地的，可參照未婚職工探親待遇處理,。



 第二條 學(xué)徒,、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生,、試用人員在學(xué)習(xí),、見習(xí)、實(shí)習(xí),、試用期間,，不能享受《探親規(guī)定》的待遇，期滿轉(zhuǎn)為正式職工的,，當(dāng)年可以享受探親待遇,。

 實(shí)行熟練期制的工人，在熟練期內(nèi)不能享受《探親規(guī)定》的待遇,。熟練期滿并自參加工作之日算起工作滿一年后,，可以享受《探親規(guī)定》的待遇。

 工作滿一年的固定職工已領(lǐng)工資當(dāng)學(xué)徒的,，按正式職工享受《探親規(guī)定》的待遇,。

 原是國家機(jī)關(guān)、國營企業(yè),、事業(yè)單位工作滿一年的在職職工（不包括學(xué)徒）,、現(xiàn)役軍人，從大,、中專及技工學(xué)校畢業(yè)分配工作后,，當(dāng)年可享受《探親規(guī)定》的待遇。



 第三條 經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)使用的臨時工,、合同工,，在一個單位連續(xù)工作滿一年，今后仍繼續(xù)留用的,，未婚的可按《探親規(guī)定》第三條（二）項(xiàng)探望父母,，已婚的可按《探親規(guī)定》第三條（一）項(xiàng)探望配偶；在一個單位連續(xù)工作滿四年,，今后仍繼續(xù)留用的,，可按《探親規(guī)定》第三條（三）項(xiàng)探望父母。



 第四條 男女職工結(jié)婚后,，分居兩地,，又不能在公休假日團(tuán)聚的，當(dāng)年可享受探望配偶的待遇,。

 職工帶薪脫產(chǎn)到外地學(xué)習(xí)一年以上,，不能在公休假日與配偶或父母團(tuán)聚的,，應(yīng)利用學(xué)習(xí)假期回家探親，可按規(guī)定報(bào)銷其一次往返路費(fèi),，被探望的親屬原則上不能到臨時學(xué)習(xí)地點(diǎn)探望,。

 原來住在一起的配偶，一方因工作需要調(diào)動到外地工作,，不能在公休假日團(tuán)聚的,，離別滿一年，可享受探望配偶的待遇,。

 分居兩地工作的雙職工,，一方享受了探望配偶的待遇，另一方就不能再享受探望配偶的待遇,。



 第五條 職工與父母親,、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日團(tuán)聚的,，可以按照《探親規(guī)定》每年探望一次配偶,，每四年探望一次父母,。當(dāng)年不探望配偶的,，不能改為探望父母。

 職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的,，職工在探望配偶時,，即可同時探望其父親或者母親，因此,，不能再享受探望父母的待遇,。

 職工的父親和母親不同居一地的，職工前去探望其父親和母親時,，可按實(shí)際去一地路程較遠(yuǎn)的一方計(jì)算旅途天數(shù)和報(bào)銷往返路費(fèi),。

 職工探望配偶或父母親，應(yīng)以常居地（正式戶口所在地）為計(jì)算旅途天數(shù)和路費(fèi)的依據(jù),。如被探望的親屬因事外出,，職工到臨時住地探望時，其往返路費(fèi)只報(bào)銷到被探望親屬的常住地,，超過的部分本人自理,；沒有超過的，按實(shí)際所需的路費(fèi)報(bào)銷,。施工單位或流動工地,，則由職工所在單位根據(jù)實(shí)際情況，具體處理,。

 職工有生身父母又有養(yǎng)父母的,，只能探望一方（企業(yè)按勞?？ㄆ怯泟澐止B(yǎng)關(guān)系為準(zhǔn)）。



 第六條 《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”,，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天,。具體掌握由各市、縣人民政府根據(jù)路程遠(yuǎn)近,、交通條件作出規(guī)定,。



 第七條 符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時,，其不實(shí)行探親制度的配偶,，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi),，職工本人當(dāng)年則不再享受探望配偶的待遇,。

 符合探望父母條件的未婚職工和已婚職工，原則上應(yīng)由職工本人回家探望,，而不應(yīng)由父母來工作單位探望,。因工作需要不能回家探望，其父母前來工作單位探望的,，職工所在單位可按規(guī)定報(bào)銷其一人往返路費(fèi),，職工本人不再享受探親假。



 第八條 職工因各種原因與配偶或父母團(tuán)聚連續(xù)滿《探親規(guī)定》假期的,，即不應(yīng)享受一年一次或四年一次的探親假待遇,。但探親假期工資照發(fā)（原請假的假期不扣工資的，不再另發(fā),；原假期扣發(fā)一部分工資的,，另補(bǔ)足其扣發(fā)的部分），返往路費(fèi)可按規(guī)定報(bào)銷,。

 職工在探親期間恰逢婚,、喪事者，可按規(guī)定另給婚,、喪事假,。

 符合探親條件的職工，若未婚職工當(dāng)年,、已婚職工四年內(nèi)未探望父母的,，回家料理喪事時，可按《探親規(guī)定》的待遇處理,，但不另給喪假,。



 第九條 職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按原來規(guī)定辦理,，即：

 （一）軍隊(duì)干部一方,，如果已經(jīng)利用休假探親,，職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可給予一次探親假,，假期最多不超過三十天。假期內(nèi)本人的計(jì)時標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā),，探親往返路費(fèi)由本人自負(fù),。

 （二）軍隊(duì)干部一方因工作需要，當(dāng)年不能利用休假到職工一方所在地團(tuán)聚時,，職工一方可按《探親規(guī)定》享受其探親假和報(bào)銷往返路費(fèi),。

 （三）在同一年內(nèi)，如果職工一方已經(jīng)享受探親待遇,，而軍隊(duì)干部一方又利用年休假探了親的,，職工一方原領(lǐng)取的往返路費(fèi)應(yīng)該退回。



 第十條 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育,，在生育休假期間,，超過五十六天（難產(chǎn)、雙生七十天,，按照省計(jì)劃生育條例規(guī)定終身只生一個孩子,，已采取有效措施，保證不再生育者三個月）產(chǎn)假以后,，與配偶團(tuán)聚三十天以上的,，不再享受當(dāng)年探親待遇。



 第十一條 具備探望父母條件的已婚職工,，每四年給假一次，在這四年中的任何一年,，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親,。

 探親假原則上不能分期使用。確因生產(chǎn)工作需要或路途不大遠(yuǎn)需要分期使用的,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可以分期使用，但假期不得超過規(guī)定的天數(shù),，路程假只給一次,，往返路費(fèi)只按規(guī)定報(bào)銷一次。



 第十二條 職工在探親往返旅途中,，遇到意外交通事故,，例如塌方、臺風(fēng),、洪水沖毀道路等,，造成交通停頓,，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明,，向所在單位提出申請后,，因車船受阻而超假的日期可以算作探親路程假期。



 第十三條 符合探親條件職工,，病假已超過六個月,，在病假期間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家探親的,，可按規(guī)定報(bào)銷一次探親路費(fèi),，但其回家探親期間的工資，仍按有關(guān)病假待遇的規(guī)定執(zhí)行,。

 職工探親期間患病時,，其病休天數(shù)仍作為享受探親計(jì)算，原規(guī)定的探親天數(shù)不能順延,。如果職工因患急病,、重病，探親期滿不能按期返回的,，其延期返回天數(shù),，可根據(jù)醫(yī)療單位的證明，按病假處理,。



 第十四條 符合探親條件的,，申請出國和去港澳探親的歸僑、僑眷和港澳同胞眷屬職工,，仍按原規(guī)定執(zhí)行,。即申請去港澳的，從取得當(dāng)?shù)毓膊块T批準(zhǔn)之日起,，往返路途所需時間在內(nèi),，給假三個月；申請出國的,，從取得護(hù)照簽證之日起,，往返路途所需時間在內(nèi)，給假半年,。其批準(zhǔn)的假期工資以及國內(nèi)的路途費(fèi),，可參照職工探親規(guī)定辦理，超過假期的,，工資一律不發(fā),。

 享受《探親規(guī)定》待遇的歸僑、港澳同胞眷屬職工,，其父母或配偶回內(nèi)地后,，職工前去探望的,，可根據(jù)外交部、財(cái)政部,、國家勞動總局〔1976〕部領(lǐng)一字第42號文規(guī)定,，按探親假待遇處理。路費(fèi)報(bào)銷可參照出國探親辦法,，從職工居住地到出境地點(diǎn)國內(nèi)段路費(fèi),，按規(guī)定報(bào)銷，超過的部分由本人自理,，沒有超過的,，按實(shí)際所需的路費(fèi)報(bào)銷。



 第十五條 實(shí)行計(jì)時工資制職工的假期工資,，按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給,，不包括獎金。

 實(shí)行計(jì)件工資制職工的假期工資,，本單位規(guī)定有計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；沒有計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按上年度本人的月平均工資發(fā)給,。

 在探親假期間，附加工資,、保留工資,、糧價補(bǔ)貼、副食品價格補(bǔ)貼照發(fā),。



 第十六條 各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn),、工作情況合理安排職工的探親假期，不要影響生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行,，并且不得因此而增加人員編制,；職工探親要服從組織安排。同時,，要建立嚴(yán)格的審批、登記,、請假制度,，對無故超假或弄虛作假延長假期的，超假時間按曠工處理,。



 第十七條 集體所有制企業(yè),、事業(yè)單位，由各市,、縣人民政府根據(jù)集體所有制企業(yè),、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)條件,，參照《探親規(guī)定》制定具體辦法執(zhí)行。



 第十八條 關(guān)于探親路費(fèi)的報(bào)銷,，按省財(cái)政廳頒發(fā)的《廣東省職工探親路費(fèi)實(shí)施辦法》辦理,。



 第十九條 《探親規(guī)定》從國務(wù)院公布施行之日，即1981年3月14日起執(zhí)行,。過去省有關(guān)職工的探親規(guī)定同時作廢,。