• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-05-25
• 【生效日期】1982-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省政府關(guān)于印發(fā)《山東省煤礦井下采掘工作 實(shí)行農(nóng)民合同工制度的試行辦法》的通知

 山東省政府關(guān)于印發(fā)《山東省煤礦井下采掘工作
 實(shí)行農(nóng)民合同工制度的試行辦法》的通知
 
（1982年5月25日）
 省府同意省煤炭工業(yè)局,、省勞動局?jǐn)M訂的《山東省煤礦井下采掘工作實(shí)行農(nóng)民合同工制度的試行辦法》，請?jiān)谑倜旱V中組織試行,。各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并將試行情況及時(shí)報(bào)告省煤炭工業(yè)局,、省勞動局,。

 農(nóng)民合同工的招收要納入省里的招工計(jì)劃。省勞動局〔81〕魯勞社字第324號《關(guān)于為省煤炭企業(yè)招收新工人的通知》中下達(dá)的一千名農(nóng)村協(xié)議工指標(biāo)要按照此《試行辦法》組織招收,，省里不另行文,。請抓緊安排落實(shí)，力爭早日招收進(jìn)礦,，以保證今年我省煤炭生產(chǎn)任務(wù)的完成,。



 山東省煤礦井下采掘工作實(shí)行農(nóng)民合同工制度的試行辦法



 在井下開采煤炭，條件艱苦,，勞動繁重,，為了保護(hù)勞動者的健康和保證煤礦勞動力及時(shí)更新，促進(jìn)煤礦生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展,，根據(jù)中央關(guān)于改革用工制度的精神,，對煤礦企業(yè)采掘工人，除了實(shí)行固定工制度外,，同時(shí)要實(shí)行農(nóng)民合同工制度,。為此，特制定本試行辦法：



 一,、實(shí)行范圍

 煤礦的采煤,、掘進(jìn)（包括開拓延深）工作和煤礦基本建設(shè)礦井的井下掘砌工作，均可實(shí)行農(nóng)民合同工制度,。農(nóng)民合同工不得調(diào)往采掘以外的工作崗位,。



 二、審批權(quán)限

 煤礦招用的農(nóng)民合同工必須納入國家勞動計(jì)劃,。在中央和省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi),，由省煤炭局根據(jù)煤礦需要提出分配方案，經(jīng)省勞動局批準(zhǔn)下達(dá)煤礦所在地勞動部門,，由勞動部門商同煤礦安排招收,。



 三、對象條件

 農(nóng)民合同工必須是思想進(jìn)步,，身體健康,，熱愛勞動,，年滿二十至三十周歲的男性青壯年,；要經(jīng)本人申請,，社隊(duì)同意，由企業(yè)組織政審和體檢合格,，報(bào)農(nóng)民合同工所在縣（區(qū)）勞動部門批準(zhǔn)后方可錄用,。



 四、簽訂合同

 煤礦招用合同工時(shí),，必須簽訂勞動合同。勞動合同由企業(yè)與本人,、出工大隊(duì)簽訂,。合同三方都要按規(guī)定向司法公證部門提出公證申請，履行公證手續(xù),。合同一式若干份,，除合同三方各持一份外，還要呈送出工所在縣（區(qū)）勞動部門,、公證部門以及企業(yè)主管部門各一份,。

 勞動合同必須明確規(guī)定合同年限、工資,、勞保待遇,、獎(jiǎng)罰、各方職責(zé)以及企業(yè)與生產(chǎn)隊(duì),、出工人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系等,。



 五、合同期限

 農(nóng)民合同工期限為三年,，合同期滿,，予以辭退。

 合同工在工作期間,，如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或違反企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)教育不改者,，企業(yè)有權(quán)解除合同，生產(chǎn)隊(duì)?wèi)?yīng)予接收,。因此出現(xiàn)的缺員,，可以經(jīng)過出工所在地勞動部門批準(zhǔn)另行安排補(bǔ)充。



 六,、工資待遇

 合同工進(jìn)礦要有六個(gè)月的熟練期（包括進(jìn)行安全規(guī)程教育）,，熟練期間執(zhí)行三級工標(biāo)準(zhǔn)工資，熟練期滿后執(zhí)行四級工標(biāo)準(zhǔn)工資,。合同工可享受與固定工相同的下井津貼,、夜班津貼和班中餐,、獎(jiǎng)勵(lì)待遇。合同工副食補(bǔ)貼為每月二元五角,。

 合同工也可實(shí)行計(jì)件工資制度,。

 合同工在礦工作期間，符合探親條件的每年給予二十天的假期（含往返路途）,，探親期間發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資,，往返車船費(fèi)由企業(yè)給予報(bào)銷。

 合同工在礦工作期間,，煤礦每月應(yīng)按合同工標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之十向生產(chǎn)隊(duì)交納管理費(fèi),。

 合同工與生產(chǎn)隊(duì)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)隊(duì)實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制的形式由生產(chǎn)隊(duì)和本人協(xié)商確定,，并記入合同,。



 七、勞動保護(hù)

 合同工進(jìn)礦后,，要按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，必須接受不少于一個(gè)月的安全規(guī)程和生產(chǎn)技術(shù)知識教育,，考試合格后,，在有經(jīng)驗(yàn)的工人帶領(lǐng)下方能下井工作。

 合同工在礦工作期間的勞保用品,，按同工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。應(yīng)發(fā)放的勞保用品由當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門按使用人數(shù)供應(yīng),。



 八,、口糧問題

 合同工在礦工作期間不遷移戶口和糧食關(guān)系?？蓪⒖诩Z交售給當(dāng)?shù)丶Z食部門,，換取糧票（每人每月三十斤）。另由煤礦所在地糧食部門,，憑省下達(dá)的用工計(jì)劃和用工單位編造的花名冊,，每人每月補(bǔ)助二十六斤成品糧,。糧色比例按定量人口供應(yīng),。食油，按同工種標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng),。



 九,、病傷殘亡待遇

 合同工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期以三個(gè)月為限,，限期內(nèi)其醫(yī)療待遇與固定職工相同,，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五十發(fā)給；滿三個(gè)月后,，由用工單位醫(yī)務(wù)部門鑒定,，尚未痊愈或醫(yī)療終結(jié)確定不能繼續(xù)從事采掘工作者，一次付給一百五十元救濟(jì)費(fèi),，解除合同,。

 合同工因工負(fù)傷，醫(yī)療期間的工資和醫(yī)療待遇,，參照固定工的規(guī)定辦理,。醫(yī)療終結(jié)根據(jù)勞動鑒定委員會鑒定結(jié)果辦理：（1）確認(rèn)部分喪失勞動能力，不能繼續(xù)從事采掘工作者,，根據(jù)喪失勞動能力的程度,，一次付給因工致殘撫恤費(fèi)五百至一千元，解除合同,；（2）按照山東省勞動局頒發(fā)的《關(guān)于因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)（草案）》鑒定為完全喪失勞動能力的,，由企業(yè)每月發(fā)給撫恤費(fèi)三十六元，解除合同,，回家休養(yǎng),，直至死亡為止。其中飲食起居需人扶助者,，每月加發(fā)護(hù)理費(fèi)十五至二十元,。舊傷復(fù)發(fā)，治療費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,。

 合同工因工死亡由企業(yè)發(fā)給一百五十元的喪葬費(fèi),，并按下列規(guī)定一次付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：供養(yǎng)一人者，發(fā)給一千五百元,；二人者,，發(fā)給三千元；三人以上者,，發(fā)給四千五百元,。因疾病或非因工死亡，由企業(yè)發(fā)給一百元的喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬三百元的一次性救濟(jì)費(fèi),。



 十,、職責(zé)范圍

 企業(yè)負(fù)責(zé)合同工的錄用、思想工作,、安全教育,、組織生產(chǎn)和生活管理等事宜,。

 生產(chǎn)大隊(duì)和生產(chǎn)隊(duì)在合同工出工期間，應(yīng)協(xié)助煤礦做好他們的思想政治工作,，保證其家屬與其他社員享受同樣待遇,。合同期滿后，合同工由生產(chǎn)隊(duì)負(fù)責(zé)接收并妥善安排其生產(chǎn)生活,。

 合同工要服從指揮調(diào)度,，努力完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

 對執(zhí)行合同中發(fā)生的糾紛,，由當(dāng)?shù)胤ㄔ夯騽趧硬块T調(diào)解、仲裁,，或依照法律程序辦理,。