• 【發(fā)布單位】80306
• 【發(fā)布文號(hào)】冀發(fā)[1982]133號(hào)
• 【發(fā)布日期】1982-11-15
• 【生效日期】1982-11-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共河北省委文件

 中共河北省委文件
 
（冀發(fā)〔1982〕133號(hào)）
 中共河北省委河北省人民政府

 關(guān)于發(fā)揮知識(shí)分子作用改善知識(shí)分子工作和生活條件的規(guī)定

 （一九八二年十一月十五日）



 黨的十二大提出了到本世紀(jì)末工農(nóng)業(yè)年總產(chǎn)值翻兩番的宏偉目標(biāo),，把教育和科學(xué)作為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的戰(zhàn)略重點(diǎn)。四個(gè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵是科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化,，知識(shí)分子是四化建設(shè)的重要依靠力量,。為了調(diào)動(dòng)他們的積極性，充分發(fā)揮他們的智慧和才能,，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn),，根據(jù)中央歷次指示和趙紫陽同志在全國科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上的講話精神，結(jié)合我省實(shí)際情況,，特作如下規(guī)定,。



 一、各級(jí)黨委和政府要切實(shí)把知識(shí)分子工作列入重要議事日程,?？h以上各級(jí)黨委和政府要有一名主要負(fù)責(zé)同志分管知識(shí)分子工作。黨委和政府要定期聽取主管部門的匯報(bào),，及時(shí)了解情況和研究解決存在的問題,。日常工作由組織、人事部門負(fù)責(zé),。要選拔熱心和熟悉知識(shí)分子工作的人從事知識(shí)分子工作,。

 各級(jí)黨委和政府要重視知識(shí)分子的信訪工作。對他們反映的情況和問題,，要認(rèn)真研究解決,。對壓制、排斥和打擊知識(shí)分子的人和事,，要追究責(zé)任,，性質(zhì)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理。

 今后,，要把是否調(diào)動(dòng)了廣大知識(shí)分子的積極性,，充分發(fā)揮他們的才能并取得成果作為衡量一個(gè)地區(qū)和單位領(lǐng)導(dǎo)工作優(yōu)劣的重要標(biāo)志之一。



 二,、繼續(xù)解決好落實(shí)知識(shí)分子政策的遺留問題,。對于平反不徹底的冤假錯(cuò)案，要盡快徹底平反,，檔案材料要徹底清理,?！拔母铩逼陂g被扣發(fā)、停發(fā)的工資,，應(yīng)予補(bǔ)發(fā),；目前財(cái)力有困難的，要說明情況,，分期補(bǔ)發(fā),。



 三、要從政治上關(guān)心知識(shí)分子的進(jìn)步,。組織他們學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想，加強(qiáng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和共產(chǎn)主義思想教育,，努力做到又紅又專,。各級(jí)黨組織要有計(jì)劃地積極地從知識(shí)分子特別是中年知識(shí)分子中發(fā)展黨員，對已具備黨員條件的,，要吸收到黨內(nèi)來,，使他們在四化建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。



 四,、沒有擔(dān)任黨政或技術(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)知識(shí)分子,，在參加有關(guān)會(huì)議，閱讀有關(guān)文件上,，應(yīng)享有縣（團(tuán)）級(jí)待遇,；中級(jí)知識(shí)分子，應(yīng)享有縣科（局）級(jí)待遇,。



 五,、對德才兼?zhèn)洹⒂薪M織領(lǐng)導(dǎo)能力的中青年專業(yè)技術(shù)干部,，要大膽提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,，充分發(fā)揮他們的專長。對黨內(nèi)外知識(shí)分子要一視同仁,。要尊重專家和技術(shù)人員的意見和建議,，使他們有職有權(quán)有責(zé)。要認(rèn)真執(zhí)行省人民政府一九八○年頒發(fā)的《總工程師責(zé)任制試行規(guī)定》,，使他們對職權(quán)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)問題有決定權(quán),。



 六、對用非所學(xué),、用非所長的專業(yè)技術(shù)干部,，要予以調(diào)整，任何單位不得阻攔,。工作需要但本人不愿調(diào)整的,，要做好工作,，動(dòng)員他們歸口。對那些使用不當(dāng),，本單位又不積極調(diào)整的，上級(jí)組織,、人事部門有權(quán)調(diào)出,，另作分配。今后分配大中專畢業(yè)生要強(qiáng)調(diào)專業(yè)對口,，防止造成新的用非所學(xué),。對個(gè)別確無對口單位的，可暫分配到與其專業(yè)相近的部門,。因沒有編制名額影響大中專畢業(yè)生分配到專業(yè)崗位,，可以超編接納。



 七,、提高專業(yè)技術(shù)干部的業(yè)務(wù)水平,。各地各部門要制定出培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)干部的規(guī)劃，采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn),。尚未建立培訓(xùn)基地的地方和部門,，要積極創(chuàng)造條件，盡快籌建,。各大專院校要分別舉辦進(jìn)修班,、短訓(xùn)班，輪訓(xùn)中級(jí)人員和中青年業(yè)務(wù)骨干,。由省高教局會(huì)同有關(guān)部門制定規(guī)劃,，計(jì)委列入基建計(jì)劃，地方財(cái)政列入預(yù)算,。

 中高級(jí)專業(yè)技術(shù)干部一般每三年要給予三個(gè)月到半年的進(jìn)修時(shí)間,，各單位應(yīng)積極統(tǒng)籌安排。原則上以自修為主,，但應(yīng)有自修計(jì)劃和自修總結(jié)報(bào)告,。需要到外地進(jìn)修、考察的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可報(bào)銷路費(fèi),、住宿費(fèi)，生活上有困難的,，酌情給予補(bǔ)助,。



 八、各單位要為專業(yè)技術(shù)干部提供必要的圖書資料,、儀器設(shè)備等工作和學(xué)習(xí)條件,。要減少他們的兼職,，保證他們六分之五的業(yè)務(wù)工作時(shí)間。

 各類專業(yè)技術(shù)干部,，根據(jù)工作需要,，每人每年可在工作單位報(bào)銷一定數(shù)額的專業(yè)圖書資料費(fèi)。由各單位定出具體實(shí)施辦法,。



 九,、要積極解決專業(yè)技術(shù)干部和歸僑知識(shí)分子夫妻兩地分居問題。中級(jí)專業(yè)技術(shù)干部（包括不享受探親假的）,，其配偶及其不滿十六周歲的子女是農(nóng)業(yè)戶口的,，除符合公安部、糧食部,、國家人事局規(guī)定的農(nóng)轉(zhuǎn)非條件者可轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口外,，一九六五年以前參加工作、有較強(qiáng)工作能力并作出一定貢獻(xiàn)的中級(jí)以上人員的配偶及其不滿十六周歲的子女是農(nóng)業(yè)戶口的,，和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)干部（配偶是城鎮(zhèn)戶口）的不滿十六周歲的子女是農(nóng)業(yè)戶口的,，報(bào)經(jīng)省人事局審查批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口,。

 山區(qū)和張家口,、承德壩上各縣專業(yè)技術(shù)干部的家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非條件還可適當(dāng)放寬，由地區(qū)擬定具體辦法報(bào)請省政府批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 十,、要建立和完善專業(yè)技術(shù)干部的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升制度。對有發(fā)明創(chuàng)造或在經(jīng)濟(jì)效益上做出貢獻(xiàn)的,，要給予獎(jiǎng)勵(lì),，并作為晉升職稱的重要依據(jù)。有突出貢獻(xiàn)的,，可隨時(shí)晉級(jí),，破格晉升職稱。

 要從政治上動(dòng)員鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到生產(chǎn)第一線和艱苦的地方去工作,，并在物質(zhì)上從優(yōu)待遇,。應(yīng)聘到艱苦地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員由招聘單位按合同從優(yōu)待遇。

 在實(shí)行獎(jiǎng)金制度的企事業(yè)單位中,，直接從事科研,、技術(shù)、設(shè)計(jì),、試驗(yàn)的人員,，享受生產(chǎn)第一線工人的獎(jiǎng)金待遇。



 十一,、為解決技術(shù)力量不足的問題,，各地各部門可自聘專業(yè)技術(shù)人員或招聘自學(xué)成才人員定期工作,，其工資待遇從優(yōu)。

 高等院校的教學(xué)和技術(shù)人員,，在不影響教學(xué)工作的前提下,，可在假期到生產(chǎn)單位協(xié)助解決技術(shù)難題或培訓(xùn)人才，由用人單位給予一定報(bào)酬,。



 十二,、改善知識(shí)分子的生活條件。根據(jù)知識(shí)分子學(xué)習(xí)和工作的特殊需要,，從今年起，每年從統(tǒng)建房屋中拿出一定比例的住房,，分配給中,、高級(jí)知識(shí)分子中的缺房戶；各單位自籌資金興建的住宅,，分配時(shí)也要優(yōu)先照顧中,、高級(jí)知識(shí)分子和其他中年業(yè)務(wù)骨干中的住房困難戶；省,、地,、市（包括地轄市）知識(shí)分子比較集中的單位或中小企事業(yè)單位無力解決住房問題的，可由地方財(cái)政撥款單建一部分宿舍,，優(yōu)先解決中年知識(shí)分子的住房困難,。

 今年年底前，對生活確有困難的中級(jí)以上知識(shí)分子和中年專業(yè)技術(shù)骨干,，給予一次性臨時(shí)補(bǔ)助,。在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的,，由省財(cái)政撥出八十萬元?？罱鉀Q。在企業(yè)單位工作的,，從企業(yè)基金,、利潤提成中解決。實(shí)施辦法由省財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門擬定,。

 各單位對中級(jí)以上知識(shí)分子,，每年進(jìn)行一次體檢，休檢費(fèi)由本單位開支,。

 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員（包括推廣人員和管理人員）應(yīng)與農(nóng)業(yè)科研人員在政治和生活上享受同等待遇,。縣以下常年在第一線工作的農(nóng)技人員每人每月增發(fā)崗位津貼（離開者停發(fā)）和必要的勞保用品,。具體辦法由省農(nóng)委會(huì)同財(cái)政,、人事等有關(guān)部門制定,，報(bào)省政府批準(zhǔn)后實(shí)行。

 本規(guī)定從下達(dá)之日起執(zhí)行,。各地各部門可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，制定具體辦法。

 （此件發(fā)至縣團(tuán)級(jí),，傳達(dá)到所有知識(shí)分子）