• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】川府發(fā)[1983]173號
• 【發(fā)布日期】1983-09-29
• 【生效日期】1983-09-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府文件

四川省人民政府文件
 
（川府發(fā)〔1983〕173號）
 四川省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動人事廳、

 省民族事務(wù)委員會關(guān)于加強(qiáng)我省少數(shù)民族地區(qū)

 科技隊伍建設(shè)的意見



各市、州,、縣人民政府,，各地區(qū)行政公署，省府各部門：

 省人民政府同意省勞動人事廳,、省民族事務(wù)委員會《關(guān)于加強(qiáng)我省少數(shù)民族地區(qū)科技隊伍建設(shè)的意見》,，請同國務(wù)院國發(fā)〔1983〕68號文件一并貫徹執(zhí)行。希有關(guān)地區(qū)和部門,，抓緊研究,，組織實施。

 一九八三年,？,？月二十九日



 關(guān)于加強(qiáng)我省少數(shù)民族地區(qū)科技隊伍建設(shè)的意見



省人民政府：

 關(guān)于加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)科技隊伍建設(shè)的問題，今年四月,，國務(wù)院批轉(zhuǎn)了勞動人事部,、國家民委《
關(guān)于加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)科技隊伍建設(shè)若干政策問題的報告》（即國發(fā)〔1983〕68號文件），為了更好地貫徹落實這個文件,，經(jīng)與省科委,、高教局、教育廳,、財政廳等部門研究,，對有關(guān)問題提出如下意見：


 一、進(jìn)一步落實黨的知識分子政策,，充分發(fā)揮科技人員的作用

 要加速少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,，必須加強(qiáng)這些地區(qū)科技隊伍的建設(shè)，穩(wěn)定現(xiàn)有科技隊伍,，充分發(fā)揮現(xiàn)有科技人員的作用,。各級各部門都要按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于落實知識分子政策的規(guī)定和要求,，做好各方面的工作,。要積極創(chuàng)造條件，切實解決科技人員工作,、學(xué)習(xí)和生活中的實際問題,。要減少科技人員的社會活動，保證他們至少有六分之五的時間從事科技工作,。高級科技人員應(yīng)配備助手而尚未配備的,，要盡快配備。對用非所學(xué),、用非所長的,，要根據(jù)工作需要,，把他們盡快調(diào)整到能夠施展才能的崗位上去，以免人才的浪費(fèi),。對能夠發(fā)揮民族地區(qū)資源優(yōu)勢的重大科研項目,，抽調(diào)骨干力量，集中攻關(guān),，爭取盡快取得成果,。要在科技人員中積極開展?fàn)幭葎?chuàng)模活動,，大力宣傳和表彰他們中的工作模范,、先進(jìn)工作者，對成績突出,、貢獻(xiàn)大的,，授予榮譽(yù)稱號，發(fā)給證書并給予必要的物質(zhì)獎勵,。


 二,、大力培養(yǎng)少數(shù)民族地區(qū)的科技人員

 培養(yǎng)少數(shù)民族地區(qū)的科技人員，特別是培養(yǎng)少數(shù)民族科技人員,，是解決民族地區(qū)科技人員缺乏的根本途徑,，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。

 少數(shù)民族地區(qū)要制定增長少數(shù)民族科技人員的規(guī)劃,。今后,，省上每年撥給適當(dāng)數(shù)量的吸收錄用干部指標(biāo)，招收少數(shù)民族知識青年,，進(jìn)入中專,、干校經(jīng)過兩年左右的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后分配做專業(yè)技術(shù)工作,。省屬有關(guān)大專院校和中等專業(yè)學(xué)校要根據(jù)少數(shù)民族地區(qū)的需要,，實行定向招生,、定向分配,，錄取分?jǐn)?shù)線還可適當(dāng)降低一些，盡可能逐步增加招收少數(shù)民族學(xué)員的名額,。對從少數(shù)民族地區(qū)招收的大中專學(xué)生,，畢業(yè)后除原屬內(nèi)地支援民族地區(qū)的職工子女，可根據(jù)實際情況酌情考慮外,，原則上要分配回原地區(qū)工作,。

 要通過各種渠道，搞好對現(xiàn)有少數(shù)民族科技人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。各有關(guān)大專院校和中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)積極承擔(dān)培訓(xùn)少數(shù)民族科技人員的任務(wù),，有條件的,，還可附設(shè)少數(shù)民族學(xué)員班。省級有關(guān)單位舉辦的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班,，要注意安排少數(shù)民族科技人員參加,。少數(shù)民族地區(qū)也要努力辦好中等專業(yè)學(xué)校，積極做好培訓(xùn)科技人員的工作,。


 三,、積極引進(jìn)科技人員和科學(xué)技術(shù)

@ 1、省上在制定大中專畢業(yè)生分配計劃時,，要對少數(shù)民族地區(qū)的需要給予照顧

,，積極動員和鼓勵大中專畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)參加經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)。



 2,、少數(shù)民族地區(qū)可以到外地通過招聘,、聘請、借調(diào),、邀請講學(xué),、咨詢服務(wù)、技術(shù)協(xié)作等辦法,，引進(jìn)急需的科技人員和科學(xué)技術(shù),。對支援的人員（含對口支援人員），無論是短期支援或定期輪換,，均可不轉(zhuǎn)戶口,、糧食和工資關(guān)系，經(jīng)濟(jì)待遇和工作期限由雙方組織商定,，有關(guān)部門和單位應(yīng)予積極支持,，支援期滿后仍回原工作單位。



 3,、繼續(xù)組織內(nèi)地城市對少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行人才和技術(shù)支援,。按照省委過去的規(guī)定，仍由成都市對口支援阿壩州,、重慶市對口支援甘孜州,、自貢市對口支援涼山州。對口支援城市要選派比較優(yōu)秀的科技人員到少數(shù)民族地區(qū)工作,，采取舉辦科技培訓(xùn)班,，派科技服務(wù)隊，簽訂專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合同等辦法,，支援少數(shù)民族地區(qū)建設(shè),，幫助少數(shù)民族地區(qū)科技人員提高專業(yè)技術(shù)水平。



 4,、對申請到少數(shù)民族地區(qū)工作具有大專文化程序或有某項專業(yè)技術(shù)特長的社會閑散人員和工人,，經(jīng)少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門考試,、考核，適合到少數(shù)民族地區(qū)工作的,，可用經(jīng)省政府批準(zhǔn)的專項指標(biāo)按照吸收錄用干部的有關(guān)規(guī)定錄用為干部,。


 四、實行優(yōu)惠待遇



 1,、從今年起,，分配到少數(shù)民族地區(qū)工作的大中專畢業(yè)生，自報到之日起,，享受轉(zhuǎn)正定級的工資待遇,。對連續(xù)工作滿十年申請回內(nèi)地的，按“川府發(fā)〔1982〕115號文”和“川人發(fā)（1982）38號文”的規(guī)定執(zhí)行,。



 2,、在縣以下（不含縣級）工作的農(nóng)業(yè)、林業(yè),、水利第一線的科技人員,，在原來的工資基礎(chǔ)上向上浮動一級的問題，按省政府批準(zhǔn)的有關(guān)具體實施辦法執(zhí)行,。



 3,、在少數(shù)民族地區(qū)現(xiàn)職從事科技工作的大、中專畢業(yè)生和取得相當(dāng)于技術(shù)員以上職稱的科技人員（包括自然科學(xué)技術(shù)干部和社會科學(xué)專業(yè)干部）,，除享受當(dāng)?shù)芈毠さ耐却鐾?，再增發(fā)技術(shù)津貼。技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)：相當(dāng)于技術(shù)員一級職稱的以及中專畢業(yè)的每月6元,；相當(dāng)于助理工程師一級職稱的以及大學(xué)本科畢業(yè)的每月8元（大學(xué)?？飘厴I(yè)的，其技術(shù)水平相當(dāng)于技術(shù)員的每月6元,，相當(dāng)于助理工程師的每月8元）,；相當(dāng)于工程師一級職稱的每月10元；具有高級職稱的由當(dāng)?shù)馗鶕?jù)情況適當(dāng)提高,。調(diào)離少數(shù)民族地區(qū)后,，不再享受此項津貼。

 實行少數(shù)民族地區(qū)技術(shù)津貼的審批手續(xù)：由所在單位報縣（含縣）以上主管部門和財政部門審核同意,，經(jīng)縣以上政府人事部門批準(zhǔn)執(zhí)行,。



 4、由內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)工作的科技人員,，在少數(shù)民族地區(qū)工作累計滿二十年以上，退休后繼續(xù)留在少數(shù)民族地區(qū)的,，退休金標(biāo)準(zhǔn)提高百分之十,，但其退休費(fèi)總額不得超過本人的標(biāo)準(zhǔn)工資,。



 5、上述需要增加的經(jīng)費(fèi),，按現(xiàn)行財政體制,，根據(jù)隸屬關(guān)系，自行解決,。實行技術(shù)津貼和提高退休金標(biāo)準(zhǔn)從本文下達(dá)之日起執(zhí)行,。


 五、消除后顧之憂,，解決老有所歸
 對由內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)工作,，身體不適宜繼續(xù)在少數(shù)民族地區(qū)工作或家庭有特殊困難的科技人員，按省委,、省政府的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)回內(nèi)地。內(nèi)調(diào)人員原則上回原籍,、原工作地區(qū)或其愛人所在地安排工作,。對退休后要求回原籍或其愛人所在地的，當(dāng)?shù)匾獰崆闅g迎,，妥善安置,。建房經(jīng)費(fèi)，由少數(shù)民族地區(qū)負(fù)責(zé),，安置地區(qū)建筑部門負(fù)責(zé)承建,。學(xué)習(xí)和生活方面的問題由安置地區(qū)管理單位協(xié)助管理。身邊無子女的,，可以隨調(diào)一名已工作的子女到其安置地區(qū)安排工作,。

 以上意見，如可行,，請批轉(zhuǎn)各地區(qū),、各部門執(zhí)行。

 四川省勞動人事廳

 四川省民族事務(wù)委員會

 一九八三年九月十九日



附：  享受少數(shù)民族地區(qū)待遇的縣（市,、區(qū)）名單



 馬爾康,、紅原、阿壩,、若爾蓋,、黑水、松潘,、南坪,、茂汶、汶川,、理縣,、小金,、金川、壤塘,、康定,、爐霍、甘孜,、新龍,、白玉、德格,、石渠,、色達(dá)、瀘定,、丹巴,、九龍、雅江,、道孚,、理塘、鄉(xiāng)城,、稻城,、巴塘、得榮,、西昌市,、西昌、昭覺,、甘洛,、雷波、寧南,、會東,、會理、德昌,、美姑,、金陽、布拖,、普格,、喜德、越西,、鹽源,、木時、冕寧、馬邊,、峨邊,、鹽邊,、米易,、酉陽、秀山,、渡口市的仁和區(qū),、樂山金口河工農(nóng)區(qū)。共計57個縣（市,、區(qū)）,。