• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1983-11-22
• 【生效日期】1983-11-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省地方國營企業(yè)全面整頓驗收獎懲辦法

 四川省地方國營企業(yè)全面整頓驗收獎懲辦法
 
（1983年11月2日川府發(fā)〔1983〕209號）
 為了鼓勵企業(yè)按照中共中央,、國務(wù)院中發(fā)〔1982〕2號文件和省委,、省人民政府的具體部署，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),，改善企業(yè)素質(zhì),，加快企業(yè)全面整頓的步伐，特制訂如下獎懲試行辦法：



 一,、凡在各地區(qū),、各部門企業(yè)整頓規(guī)劃規(guī)定的驗收時間內(nèi)完成“五項工作”，驗收合格,，發(fā)給“驗收合格證”的企業(yè),，實行以下獎勵辦法：

 1．對在整頓中成績突出，經(jīng)濟(jì)效益顯著的企業(yè),，主管部門應(yīng)給予獎勵,。除登光榮榜或通報表揚等榮譽(yù)鼓勵以外，并可按企業(yè)隸屬關(guān)系,，分別由省級主管部門,、地縣企業(yè)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在不突破核定的獎金總額的前提下,，發(fā)給一定的一次性資金,，但企業(yè)不得按人平均發(fā)放。

 2．對在整頓中貢獻(xiàn)突出,，企業(yè)素質(zhì)明顯改善,，經(jīng)濟(jì)效益顯著的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，可由企業(yè)“職代會”建議,，由上級主管部門決定給予記功,、表彰及晉升工資一級（列入企業(yè)百分之一晉級名額之內(nèi)），并填寫記功,、表彰及晉級的事跡登記表載入檔案,。



 二、在各地區(qū),、各部門企業(yè)整頓規(guī)劃規(guī)定的驗收時間之內(nèi),，不能按照按質(zhì)完成“五項工作”,，到期驗收不合格，限期在三個月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)課整頓的企業(yè),，經(jīng)上級主管部門決定,，在補(bǔ)課期間實行以下懲罰辦法：

 1．全廠按核定的獎金水平減發(fā)百分之二十的獎金。

 2．廠級領(lǐng)導(dǎo)干部停發(fā)獎金,。

 3．停止廠長當(dāng)年行使百分之一的晉級權(quán),。



 三、對一次限期整頓仍不合格,，須再次限期整頓或停產(chǎn)整頓的企業(yè),，經(jīng)上級主管部門決定在再次補(bǔ)課期間實行以下懲罰辦法：

 1．停發(fā)全廠獎金。

 2．停止廠長當(dāng)年行使百分之一的晉級權(quán),。

 3．對無法搞好企業(yè)整頓和辦好企業(yè)的書記,、廠長，應(yīng)自動向主管部門申請辭職或就地免職,，并不得調(diào)到其他單位任同等及現(xiàn)職以上職務(wù),。



 四、經(jīng)過整頓驗收合格的企業(yè),，如有嚴(yán)重“回潮”,，應(yīng)限期在三個月內(nèi)搞好鞏固性的整頓，停止執(zhí)行第一條規(guī)定的各項獎勵,，并執(zhí)行第二條規(guī)定的各項懲罰辦法,；如到期仍未恢復(fù)和達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，由頒發(fā)“驗收合格證”的單位吊銷合格證并執(zhí)行第三條規(guī)定的各項懲罰辦法,。



 五,、第一批整頓已驗收合格的企業(yè)，經(jīng)頒發(fā)合格證的部門批準(zhǔn),，按本辦法執(zhí)行,；尚未驗收的企業(yè)，由各地區(qū),、各部門納入一九八三年整頓規(guī)劃,，按上述規(guī)定實行獎勵或懲罰。



 六,、本辦法適用于國營工業(yè),、交通、建筑,、財貿(mào),、農(nóng)墾、農(nóng)牧企業(yè)。集體所有制企業(yè)可參照本辦法,，由主管部門制訂具體的整頓驗收獎懲辦法,。