• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號(hào)】湘政發(fā)[1983]104號(hào)
• 【發(fā)布日期】1983-12-20
• 【生效日期】1983-12-20
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

湖南省人民政府關(guān)于穩(wěn)定和加強(qiáng)少數(shù)民族 地區(qū)科技隊(duì)伍幾個(gè)問(wèn)題的規(guī)定

 湖南省人民政府關(guān)于穩(wěn)定和加強(qiáng)少數(shù)民族
 地區(qū)科技隊(duì)伍幾個(gè)問(wèn)題的規(guī)定
 
（湘政發(fā)〔1983〕104號(hào)）
 （一九八三年十二月二十日）
各行政公署，自治州,、市,、縣人民政府,，省直機(jī)關(guān)各單位：

 為了穩(wěn)定和加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)包括少數(shù)民族自治州、縣,、鄉(xiāng)（社）的科技隊(duì)伍,，以逐步適應(yīng)少數(shù)民族地區(qū)建設(shè)的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神,，結(jié)合我省少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)際情況,，特作如下規(guī)定。



 一,、少數(shù)民族地區(qū)急需的科技人員,，可以通過(guò)招聘、聘請(qǐng),、借調(diào)和邀請(qǐng)講學(xué)以及組織咨詢(xún)服務(wù),、技術(shù)協(xié)作等方式解決，各地各部門(mén)應(yīng)予積極支持,。今后,，在有關(guān)部門(mén)的支持同意下，凡去這些地區(qū)工作的科技人員,，可以保留原單位編制,，可以不遷移戶(hù)口，其待遇與工作期限由雙方商定,。對(duì)自愿調(diào)往少數(shù)民族地區(qū)工作的科技人員,，應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先解決他們的住房,、夫妻分居和子女升學(xué)就業(yè)等問(wèn)題,。



 二、鼓勵(lì)大專(zhuān)院校畢業(yè)生參加少數(shù)民族地區(qū)的建設(shè),。凡從少數(shù)民族地區(qū)招收的大學(xué)生,，畢業(yè)后除少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)需由國(guó)家統(tǒng)一分配的外，均應(yīng)分配回少數(shù)民族地區(qū)工作,。今后要結(jié)合少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)際情況,，選定一些院校的專(zhuān)業(yè)，開(kāi)辦民族班,，實(shí)行定向招生,，錄取分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低，學(xué)生畢業(yè)后一律回原籍工作,。為加快少數(shù)民族地區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。外地的大專(zhuān)院校畢業(yè)生要求到少數(shù)民族地區(qū)工作的，應(yīng)予鼓勵(lì)和支持，不受畢業(yè)生分配計(jì)劃指標(biāo)的限制,。對(duì)分配到少數(shù)民族地區(qū)工作的大專(zhuān)院校畢業(yè)生,，從一九八四年起，見(jiàn)習(xí)期間的工資按定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。



 三,、從一九八四年元月起，對(duì)在少數(shù)民族地區(qū)工作的科技干部實(shí)行崗位津貼,。其標(biāo)準(zhǔn)是：工程師及相當(dāng)職稱(chēng)以上的每月十元,。助理工程師及相當(dāng)職稱(chēng)的每月七元。技術(shù)員和相當(dāng)職稱(chēng)的每月五元,。崗位津貼由州,、縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)和組織、人事部門(mén)核定發(fā)給,。上述人員調(diào)離少數(shù)民族地區(qū),，此項(xiàng)津貼即予取消，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源,，中央,、省屬在這些地區(qū)的企事業(yè)單位，由本單位解決,；屬湘西土家族苗族自治州及其所屬各縣的,，由省、州,、縣各負(fù)擔(dān)三分之一,；屬江華、城步,、通道,、新晃自治縣和其他自治鄉(xiāng)（社）的，由省,、縣各負(fù)擔(dān)一半,。



 四、在少數(shù)民族地區(qū)工作的科技干部,，要求將在外地工作的配偶調(diào)到所在地的,，雙方組織應(yīng)積極支持,，妥善安排,。工程師及相當(dāng)職稱(chēng)以上的科技干部，其農(nóng)村家屬,，可遷往城鎮(zhèn)落戶(hù),，由國(guó)家供應(yīng)糧食。在少數(shù)民族地區(qū)工作十五年以上并愿長(zhǎng)期留下工作的外地（少數(shù)民族自治州、自治縣以外的）的助理工程師及相當(dāng)職稱(chēng)的,，其農(nóng)村家屬也可以遷往城鎮(zhèn)落戶(hù),，由國(guó)家供應(yīng)糧食。對(duì)夫妻分居兩地,，按規(guī)定享受探親假待遇的科技人員,，每年可各享受探親假一次，按規(guī)定由所在單位報(bào)銷(xiāo)路費(fèi),；配偶無(wú)工作的,，其往返路費(fèi)由科技干部所在單位報(bào)銷(xiāo)。



 五,、在少數(shù)民族地區(qū)工作的科技干部,，達(dá)到退休、離休年齡時(shí),，允許到原籍或配偶,、子女所在地（本省范圍內(nèi)）安置。