• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號】湖南省人民政府令第72號
• 【發(fā)布日期】1996-10-29
• 【生效日期】1996-10-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省人民政府令

湖南省人民政府令
 
（第72號）
 《湖南省人才市場管理辦法》已經(jīng)1996年9月7日省人民政府第126次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 省 長 楊正午

 一九九六年十月二十九日



 湖南省人才市場管理辦法




 第一章 總 則





 第一條 為規(guī)范人才市場行為,，維護(hù)人才市場供需雙方的合法權(quán)益,，保障人才市場健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實際,，制定本辦法。



 第二條 凡在我省境內(nèi)的人才市場中介機(jī)構(gòu)和人才招聘,、應(yīng)聘活動,，均須遵守本辦法。國家另有規(guī)定的除外,。



 第三條 人才市場實行公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)和個人自主擇業(yè)、單位自主用人的原則,。



 第四條 縣級以上人民政府人事行政部門按照分級負(fù)責(zé)的原則,，主管本行政區(qū)域內(nèi)人才市場管理工作。勞動、工商,、公安,、物價等行政部門按照各自職責(zé)，配合人事行政部門做好人才市場管理工作,。




 第二章 人才市場中介機(jī)構(gòu)





 第五條 人才市場中介機(jī)構(gòu)由政府人事行政部門或者其他有關(guān)組織設(shè)立,。



 第六條 設(shè)立人才市場中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）有自己的名稱,、組織機(jī)構(gòu),、固定辦公用房和與業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的供人才供需雙方洽談的場所；

 （二）有組織章程和管理制度,；

 （三）有熟悉人才政策,、法規(guī)5名以上的專職工作人員；

 （四）有與業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)費,；

 （五）有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,；

 （六）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他條件,。



 第七條 設(shè)立人才市場中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持有關(guān)文件向縣級以上人民政府人事行政部門提出申請,，經(jīng)審查同意的,，持批準(zhǔn)文件到工商行政管理部門辦理營業(yè)執(zhí)照，再到原審批部門申領(lǐng)《人才市場中介服務(wù)許可證》,。依照有關(guān)規(guī)定不需辦理工商登記的,，由人事行政部門頒發(fā)《人才市場中介服務(wù)許可證》。

 跨省設(shè)立及境外組織和個人在我省設(shè)立人才市場中介機(jī)構(gòu)的,，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第八條 《人才市場中介服務(wù)許可證》應(yīng)當(dāng)懸掛在人才市場中介機(jī)構(gòu)的適當(dāng)位置。

 禁止無許可證的組織和個人從事人才市場中介活動,。




 第三章 人才市場中介服務(wù)





 第九條 人才市場中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動,，其主要業(yè)務(wù)是：

 （一）收集、整理,、儲存和發(fā)布人才供求信息,；

 （二）開展職業(yè)介紹；

 （三）組織人才培訓(xùn),；

 （四）開展人才測評,；

 （五）法律、法規(guī),、規(guī)章允許的其他業(yè)務(wù),。



 第十條 縣級以上人民政府人事行政部門設(shè)立的人才市場中介機(jī)構(gòu)除從事前條規(guī)定的各項業(yè)務(wù)外，還可以受政府人事行政部門的委托，從事流動人員的人事檔案管理等業(yè)務(wù),。



 第十一條 人才市場中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)方式以經(jīng)常性的全日制服務(wù)為主,，也可以定期或者不定期舉辦人才交流會。舉辦人才交流會,，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾耸滦姓块T批準(zhǔn),；舉辦跨地區(qū)的大型人才交流會，還必須報經(jīng)上級人民政府人事行政部門批準(zhǔn),。



 第十二條 人才市場中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國家就業(yè)方針,、政策,，完善服務(wù)功能，改善服務(wù)態(tài)度,，為人才供需雙方提供良好服務(wù),。

 禁止人才市場中介機(jī)構(gòu)利用中介服務(wù)騙取錢財。



 第十三條 人才市場中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對人才供需雙方的資格和有關(guān)證明文件進(jìn)行審查,，因?qū)彶椴粐?yán)造成當(dāng)事人損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。



 第十四條 人才市場中介機(jī)構(gòu)提供的人才供需信息應(yīng)當(dāng)真實,、可靠,，不得作引人誤解的宣傳。



 第十五條 人才市場中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅持為人才供需雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方向,，不得串通一方損害另一方的合法權(quán)益,。



 第十六條 人才市場中介機(jī)構(gòu)實行有償服務(wù)，收費標(biāo)準(zhǔn)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 人才市場中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開收費標(biāo)準(zhǔn),，接受監(jiān)督。



 第十七條 人事,、工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強配合,，做好人才市場中介機(jī)構(gòu)的年度檢審工作。




 第四章 人才招聘





 第十八條 用人單位委托人才市場中介機(jī)構(gòu)招聘人才,，應(yīng)當(dāng)提交其設(shè)立的文件或者營業(yè)執(zhí)照副本以及有關(guān)材料,。外省用人單位到我省招聘人才還需提供所在地縣級以上人民政府人事行政部門的有關(guān)證明。



 第十九條 用人單位招聘人才的廣告必須真實,，經(jīng)同級人民政府人事行政部門審核后方可依照有關(guān)規(guī)定發(fā)布,。

 禁止在非指定的地點張貼人才招聘廣告。



 第二十條 用人單位招聘人才,，不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費用,，也不得采用不正當(dāng)手段招聘人才。

 禁止用人單位或者其他單位和個人利用人才招聘騙取錢財,。



 第二十一條 用人單位聘用兼職人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定,，并征得擬聘人員所在單位或者主管部門的同意。




 第五章 人才應(yīng)聘





 第二十二條 下列人員可以進(jìn)入人才市場求職,、應(yīng)聘：

 （一）在職和非在職的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,；

 （二）中等以上專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；

 （三）留學(xué)回國人員,。



 第二十三條 前條所列人員應(yīng)聘時,，必須出示身份證、工作證,、學(xué)歷證,、職稱資格證等有效證件，并如實提供本人履歷,。

 外籍人員到我省應(yīng)聘的,，依照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第二十四條 在職人員應(yīng)聘到其他用人單位,，不得私自帶走原單位的科研成果,、技術(shù)資料等，不得泄露國家秘密和原單位的商業(yè)秘密,，不得侵犯原單位的技術(shù)權(quán)益,。



 第二十五條 在職人員擬應(yīng)聘到其他用人單位，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向本單位提交辭職或者解除勞動合同的申請,，本單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)答復(fù),。逾期不答復(fù)，或者因辭職,、解除勞動合同發(fā)生爭議的,，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。



 第二十六條 用人單位和應(yīng)聘人員確立聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在自愿基礎(chǔ)上簽訂書面合同,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。




 第六章 處 罰





 第二十七條 違反本辦法第七條第一款、第八條第二款規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)非法設(shè)立人才市場中介機(jī)構(gòu)或者非法從事人才中介活動的,，由人事、工商行政管理部門予以取締,，由人事行政部門處違法所得3倍以下的罰款,，但不得超過30000元,；無違法所得的，處500元以上3000元以下罰款,。違反工商行政管理法規(guī)的,，由工商行政管理部門處理。



 第二十八條 違反本辦法規(guī)定,，偽造,、涂改、借用,、租用《人才市場中介服務(wù)許可證》的,，由人事行政部門給予警告，并處2000元以下罰款直至收回《人才市場中介服務(wù)許可證》,。



 第二十九條 違反本辦法第十二條第二款,、第十四條、第二十條第二款規(guī)定,，騙取求職人員錢財?shù)?，由公安行政部門依照
治安管理處罰條例處罰；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第三十條 違反本辦法第十六條、第二十條第一款規(guī)定亂收費的,，由物價行政部門依照有關(guān)規(guī)定處罰,。



 第三十一條 違反本辦法第十九條規(guī)定發(fā)布、張貼廣告的,，由工商行政管理部門依照廣告法規(guī)處罰,。



 第三十二條 人事行政部門或者有關(guān)部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊的,，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第三十三條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。




 第七章 附 則



 第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。