• 【發(fā)布單位】80709
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-08-10
• 【生效日期】1994-08-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

延邊朝鮮族自治州外商投資企業(yè)工會條例

延邊朝鮮族自治州外商投資企業(yè)工會條例
 
（1994年2月5日吉林省延邊朝鮮族自治州第十屆
 人民代表大會第二次會議通過1994年7月30日吉林省
 第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議批準
 1994年8月10日公布施行）
 第一章 總則





 第一條 為了保障自治州外商投資企業(yè)工會的法律地位，維護職工的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮工會在外商投資企業(yè)中的作用,，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和《延邊朝鮮族自治州自治條例》制定本條例,。



 第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。

 凡在自治州境內(nèi)開辦的外商投資企業(yè),，均應(yīng)遵守本條例,。

 外商投資企業(yè)工會實行屬地管理原則。



 第三條 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,，是本企業(yè)職工利益的代表,。

 外商投資企業(yè)工會是中國工會的基層組織，依法取得社會團體法人資格的,，其工會主席是法定代表人,。



 第四條 外商投資企業(yè)職工有權(quán)按照《
中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織,，開展工會活動,。



 第五條 外商投資企業(yè)的職工凡承認《
中國工會章程》，自愿申請加入工會組織,，經(jīng)本企業(yè)工會批準即可成為工會會員,。




 第二章 外商投資企業(yè)工會組織





 第六條 籌建企業(yè)的同時，應(yīng)籌建工會組織,，并在投產(chǎn)半年之內(nèi)成立工會,。

 企業(yè)建立工會，須經(jīng)上一級工會批準,，并在其領(lǐng)導下開展工作,。



 第七條 企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的，可以建立工會委員會,，不足二十五人的,，選舉組織員一人，組織會員開展活動,。

 女職工二十五人以上的企業(yè),，設(shè)立女職工委員會。



 第八條 企業(yè)工會依照《
中國工會章程》選舉工作委員會和主席,、副主席或者組織員,，并報上一級工會備案。

 企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的,，設(shè)專職主席,；不足二百人的設(shè)兼職主席。



 第九條 中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席待遇,，應(yīng)按照中方副總經(jīng)理（副廠長）待遇執(zhí)行。

 外商獨資企業(yè)專職工會主席的待遇由上級工會與企業(yè)商定,。



 第十條 企業(yè)處分,、解雇擔任工會委員職務(wù)的職工，須征求企業(yè)工會委員會的同意,；調(diào)動,、處分、解雇擔任工會主席,、副主席職務(wù)的職工,，須經(jīng)會員代表大會或會員大會通過，并報上級工會批準,。專職工會干部不再擔任工會的職務(wù)的,，企業(yè)應(yīng)安排適當?shù)墓ぷ鳌?


 第十一條 企業(yè)工會的撤銷或者合并，必須經(jīng)會員大會,、會員代表大會或會員代表會議通過,，并報上一級工會批準。




 第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)





 第十二條 企業(yè)工會依法維護職工的合法權(quán)益不受侵犯,。外商投資企業(yè)工會享有下列權(quán)利：

 1,、對本企業(yè)違反法律、法規(guī)和政策,，侵犯職工合法權(quán)益的行為,，要求企業(yè)認真處理或予以糾正。

 2,、代表職工同企業(yè)簽訂集體合同,，指導、幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同并監(jiān)督合同的實施,。

 3,、不是董事會成員的工會主席可以列席企業(yè)董事會，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營活動,、職工獎懲、工資,、福利,、安全生產(chǎn)問題，反映職工的意見和要求,。

 4,、可以同投資者、經(jīng)營者舉行勞資協(xié)商會議,，解決有關(guān)職工雇用,、解雇、報酬、安全生產(chǎn),、勞動保護,、勞動保險等重大問題，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,。

 工會對企業(yè)處分,、解雇職工有異議的，可與企業(yè)進行協(xié)商,，協(xié)調(diào)不成的,，工會有權(quán)支持或代表職工依照法定程序申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。

 5,、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。企業(yè)需要延長勞動時間的，應(yīng)征得工會和職工的同意,，但延長勞動時間不得超過國家法律的規(guī)定,，并按法律規(guī)定支付報酬。

 6,、協(xié)助企業(yè)做好勞動保護工作,，維護職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，參與企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查處理,。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當履行下列義務(wù)：

 1,、教育職工遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策,，履行勞動合同,，遵守勞動紀律和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù),。

 2、支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,，協(xié)助企業(yè)搞好職工業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓和科學文化知識學習，協(xié)助企業(yè)搞好職業(yè)道德和社會公德教育,，提高職工素質(zhì),。

 3、組織職工開展有益職工身心健康的文體活動,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

 4、開展互助互濟活動,，幫助職工解決困難,。

 5,、協(xié)助企業(yè)合理安排使用福利、獎勵基金,，關(guān)心職工生活,，辦好職工集體福利。

 6,、教育職工尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益,，真誠合作，增進中外職工團結(jié),，共同辦好企業(yè)。




 第四章 外商投資企業(yè)工會活動的保障





 第十四條 企業(yè)應(yīng)當依法為本企業(yè)工會提供必要的辦公和活動條件,。



 第十五條 企業(yè)每月按企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費,，由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用，并接受上級工會的指導和監(jiān)督,。



 第十六條 企業(yè)對工會開展活動要給予方便和支持,，工會活動一般應(yīng)當在業(yè)余時間進行，確需占用生產(chǎn)時間,，應(yīng)當事先征得企業(yè)經(jīng)營者的同意,，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼由企業(yè)照發(fā),。



 第十七條 企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會委員參加工會活動占用生產(chǎn)或工作時間,，由工會事先通知企業(yè)經(jīng)營者，其工資,、獎金和各種補貼由企業(yè)照發(fā),。




 第五章 附則



 第十八條 本條例由延邊朝鮮族自治州人民代表大會常務(wù)委員會負責解釋。



 第十九條 華僑和港,、澳,、臺同胞在本州境內(nèi)投資設(shè)立的企業(yè)，參照本條例執(zhí)行,。



 第二十條 本條例自頒布之日起施行,。