• 【發(fā)布單位】82002
• 【發(fā)布文號】桂政發(fā)[1984]53號
• 【發(fā)布日期】1984-04-12
• 【生效日期】1984-04-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)人民政府文件

廣西壯族自治區(qū)人民政府文件
 
（桂政發(fā)〔1984〕53號）
 自治區(qū)人民政府關(guān)于改善科技人員

 工作條件和生活待遇的若干規(guī)定



各地區(qū)行署，各市,、縣人民政府,，柳鐵，區(qū)直各委,、辦,、廳、局：

 為了進(jìn)一步調(diào)動廣大科技人員的積極性,，充分發(fā)揮他們的才能,，為盡快改變我區(qū)落后面貌，振興廣西作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，各地各部門必須認(rèn)真抓好科技隊伍建設(shè),，逐步改善科技人員的工作條件和生活待遇，根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〔1983〕68號和74號文件的精神,，結(jié)合我區(qū)的實際情況,，現(xiàn)作如下若干規(guī)定：



 一、做好科技人員的管理使用工作,。各部門,、各單位都要愛惜人才，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的專長,。要克服干部“單位所有”的思想,，把用非所學(xué)和相對富余的科技人員調(diào)整到急需的崗位上去。對我區(qū)目前緊缺的專業(yè),，如水電,、蔗糖、輕工,、紡織,、建材、財經(jīng),、政法等方面專業(yè)的科技人員,，現(xiàn)從事的工作崗位不能發(fā)揮其專長的都應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對具有農(nóng)科大,、中專畢業(yè)學(xué)歷現(xiàn)沒有從事農(nóng)林科技工作的干部,，其技術(shù)水平和身體能勝任農(nóng)林第一線工作的,，原則上都要動員歸隊。這部分技術(shù)干部歸隊后,，家在城鎮(zhèn)的可以不遷戶口,、不轉(zhuǎn)糧食關(guān)系；住房,、福利待遇等可比原單位職工從優(yōu),。上級組織、人事部門有權(quán)對需要調(diào)整的專業(yè)技術(shù)人員直接分配到用人單位,。有關(guān)單位要大力支持,，不得以任何借口加以阻攔。



 二,、要抓緊抓好科技人員的繼續(xù)培養(yǎng)提高工作,。可采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn),。除依托部分大專院校代培以外,，有條件的地、市和自治區(qū)廳,、局也要建立本地區(qū),、本系統(tǒng)的培訓(xùn)基地。有的可選派到區(qū)外高等院校,、科研設(shè)計單位進(jìn)修學(xué)習(xí),。對邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的科技人員，如本地?zé)o力培訓(xùn)的,，可委托自治區(qū)對口業(yè)務(wù)廳,、局代為培訓(xùn)。對中級以上科技人員要適當(dāng)安排脫產(chǎn)進(jìn)修時間,。



 三,、凡具有中級技術(shù)職稱以上的科技人員或大專畢業(yè)工作滿十五年的其他科技人員、國家機(jī)關(guān)干部,、中學(xué)正式教員,，每人每年可憑國營書店或郵局的發(fā)票報銷二十元的專業(yè)技術(shù)書刊費；所需經(jīng)費企業(yè)單位的由企業(yè)經(jīng)費開支,；屬行政,、事業(yè)單位的由行政福利費或事業(yè)費開支（中學(xué)的由各級地方財政開支）。



 四,、凡在四十八個邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（名單見附表）現(xiàn)從事自然科學(xué)和社會科學(xué)專業(yè)技術(shù)工作（含管理）,，具有中專畢業(yè)學(xué)歷或技術(shù)員相應(yīng)職稱以上的科技人員（包括中學(xué)正式教員和具有中專畢業(yè)學(xué)歷的小學(xué)教員）,，可享受邊遠(yuǎn)技術(shù)津貼,。津貼標(biāo)準(zhǔn)：具有大專學(xué)歷或助理工程師相應(yīng)職稱以上并已在這些縣工作累計滿十五年的,，每月發(fā)給十元，未滿十五年的每月發(fā)給八元,；具有中專學(xué)歷或技術(shù)員相應(yīng)職稱（含無規(guī)定學(xué)歷的中學(xué)正式教員和具有中專畢業(yè)學(xué)歷的小學(xué)教員）并已在這些縣工作累計滿十五年的,，每月發(fā)給七元，未滿十五年的每月發(fā)給五元,。在區(qū),、地、市駐這些縣的行政,、企事業(yè)單位工作符合上述條件的人員,，同樣可發(fā)給這一標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)津貼（如某些行業(yè)中央部門規(guī)定的技術(shù)津貼高于本區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，也可按中央部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，但不能再執(zhí)行邊遠(yuǎn)技術(shù)津貼）,。享受邊遠(yuǎn)技術(shù)津貼的科技人員，因公外出（包括借調(diào),、學(xué)習(xí)等）到非享受地區(qū)連續(xù)滿三個月以上的,，從第四個月起停發(fā)津貼，何時回原單位工作何時恢復(fù),；請事假超過一個月以上的,，應(yīng)從開始請事假時起，停止享受技術(shù)津貼,，假滿恢復(fù)工作后可繼續(xù)享受,。個別表現(xiàn)很差的（如經(jīng)常曠工等），原則上不能享受此項津貼,，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審定,。已享受農(nóng)林水第一線浮動工資者仍可享受此項技術(shù)津貼。調(diào)離邊遠(yuǎn)地區(qū)縣后,，即予取消技術(shù)津貼,。審批辦法：由科技人員所在單位開列名冊，地,、縣所屬單位經(jīng)主管部門審核后分別報所在地,、縣人事部門審批；區(qū)直單位報主管廳,、局人事部門審批,。

 本條所需經(jīng)費，按現(xiàn)行財政包干,，由各縣,、市和有關(guān)單位開支。



 五,、凡在我區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的外省籍科技人員,，每四年給一個月（不含途中,，下同）探望父母的假期。連續(xù)乘火車三十六小時以上的,，不受年齡限制,，不分職級，均可報銷硬臣車票,；其余仍按財政部有關(guān)規(guī)定辦理,。按現(xiàn)行規(guī)定享受一年一次探親假的科技人員，不再享受此項待遇（第六條同）,。符合退休,、離休的科技人員，可聯(lián)系回原籍或配偶,、子女所在地安置,；如本人要求在當(dāng)?shù)匕仓玫模饔嘘P(guān)單位要妥善安排,，住房可給予從優(yōu)解決,。



 六、凡在四十八個邊遠(yuǎn)地區(qū)縣工作,，具有大專畢業(yè)學(xué)歷或助理工程師相應(yīng)職稱以上的非本縣籍的科技人員,，每四年給一個月探望父母的假期，路費報銷辦法與第五條相同,。

 凡從區(qū)外或本區(qū)內(nèi)地到四十八個邊遠(yuǎn)地區(qū)縣工作,，男年滿五十五歲，女年滿五十歲的科技人員,，可先回內(nèi)地或原籍落戶,。其中，確有專長,，內(nèi)地（原籍）工作需要并有接受單位的,，可以調(diào)回內(nèi)地（原籍）工作；體弱多病,，身體不能適應(yīng)邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的可提前退休,、離休。

 凡從區(qū)外或區(qū)內(nèi)其他市,、縣到四十八個邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的科技人員,，在邊遠(yuǎn)地區(qū)工作累計滿二十年以上，退休后繼續(xù)留在邊遠(yuǎn)地區(qū)的,，退休金標(biāo)準(zhǔn)提高百分之十,，但其退休費總額不得超過本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。

 凡原籍不是四十八個邊遠(yuǎn)區(qū)縣的大,、中專畢業(yè)生和科技人員,，分配,、調(diào)往到邊遠(yuǎn)地區(qū)縣工作多年后，根據(jù)工作需要和可能的情況下,，是外省籍的可逐步調(diào)往到交通比較方便的城鎮(zhèn)工作,；本區(qū)籍的可逐步調(diào)回原籍或配偶所在地工作,。



 七,、今后，凡從區(qū)外調(diào)入的具有中級以上職稱的科技人員,，其已參加工作的配偶和一至兩名子女可以調(diào)同一地安排工作（原屬集體單位的職工,，原則上仍安排在集體單位，下同）,；家屬系農(nóng)業(yè)戶口的,，其配偶和十八周歲以下的未婚子女均可遷入科技人員所在單位轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口；原工資類別高于調(diào)入地區(qū)的,，可以保留原來工資金額,，超過九類的只保留到九類（以后如遇工資調(diào)整，不沖銷,，下同）,。



 八、凡從區(qū)外或本區(qū)內(nèi)地調(diào)入四十八個邊遠(yuǎn)地區(qū)縣工作的具有助理工程師相應(yīng)職稱以上的科技人員和具有大專畢業(yè)學(xué)歷的中學(xué)正式教員,，其原來工資類別高于調(diào)入地區(qū)的,，可以保留原工資金額；其已參加工作的配偶和子女,，可以隨調(diào)入同一地安排,；其讀中、小學(xué)的子女可以在城鎮(zhèn)中的親友處寄讀,；其家屬,、子女，在招工,、招干,、升學(xué)等享受本地干部同等待遇。凡調(diào)入或現(xiàn)在這些縣（含自治區(qū),、地區(qū)駐這些縣的單位）工作,，符合上述條件非本縣籍的科技人員，參加工作滿七年（本人和配偶是本縣籍的滿十年）,，其家屬系農(nóng)業(yè)戶口的,，配偶和十八周歲以下的未婚子女可以遷入科技人員所在單位轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口（無理要求調(diào)離邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的，其家屬戶口仍遷回原籍農(nóng)村）,。

 第七,、八條有關(guān)農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的審批辦法：由所在地,、市人事部門或自治區(qū)主管廳、局人事部門開列名冊,，報自治區(qū)勞動人事廳審核后下達(dá)指標(biāo),，分別由地、市,、廳,、局辦理審批手續(xù)。



 九,、做好歸僑,、僑眷知識分子工作。要認(rèn)真落實僑務(wù)政策,，對他們政治上充分信任,，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧,。積極做好出國,、出境的專業(yè)技術(shù)人員回歸安置工作。凡出去以前已符合晉升職稱條件的,，回來后按規(guī)定予以評定職稱,；凡符合國務(wù)院國發(fā)〔1981〕114號和國發(fā)〔1982〕140號文件規(guī)定的調(diào)資范圍的，一律給予提升工資,，從批準(zhǔn)之月起執(zhí)行,。



 十、各級領(lǐng)導(dǎo)都要重視科技隊伍建設(shè),，要充分認(rèn)識到,，科技人員是四化建設(shè)的重要依靠力量，要努力克服和糾正對知識分子的各種偏見,，認(rèn)真落實知識分子政策,，進(jìn)一步調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。要大力宣傳表彰科技人員中的好典型,，對成績卓著的授予榮譽稱號,，發(fā)給證書和必要的物質(zhì)獎勵。

 本規(guī)定從文下之日起執(zhí)行,，具體解釋由自治區(qū)勞動人事廳負(fù)責(zé),。

 廣西壯族自治區(qū)人民政府

 一九八四年四月二十日





附：  四十八個邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市）名單



 河池、宜山,、羅城,、環(huán)江、南丹、天峨,、鳳山,、東蘭、百色,、田陽,、田東、平果,、德保,、凌云、樂業(yè),、田林,、西林,、上林,、馬山、天等,、融安,、忻城、上思,、灌陽,、資源、恭城,、昭平,、蒙山、富川,、崇左,、扶綏、隆安,、武宣,、象州、防城,、靖西,、那坡、大新,、龍州,、寧明、憑祥,、巴馬,、都安、金秀、融水,、三江,、龍勝、隆林,。