• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-08-08
• 【生效日期】1984-08-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人事局關(guān)于加強(qiáng)縣屬 以上集體所有制企事業(yè)單位干部管理工作若干問題的規(guī)定

 四川省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人事局關(guān)于加強(qiáng)縣屬
 以上集體所有制企事業(yè)單位干部管理工作若干問題的規(guī)定
 
（1984年8月8日川府發(fā)〔1984〕53號）
 集體所有制企事業(yè)是我國現(xiàn)階段必須具有的一種經(jīng)濟(jì)形式，也是社會主義經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中一個重要的組成部分,。這些單位的干部同樣是四化建設(shè)的一支重要力量。集體所有制企事業(yè)是獨(dú)立核算,，自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)組織,，在干部管理上應(yīng)采取更為靈活的辦法,，在用人上應(yīng)有更多的自主權(quán),。為了適應(yīng)當(dāng)前集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，現(xiàn)對縣屬以上（含縣屬）集體所有制企事業(yè)單位的干部管理工作，作如下規(guī)定：



 一,、集體所有制企事業(yè)單位,，實(shí)行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。廠長（經(jīng)理）實(shí)行經(jīng)營承包責(zé)任制或招聘,。



 二、集體所有制企事業(yè)單位,，有權(quán)決定本單位內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。中層及其以下干部的任免,、調(diào)動，均由企事業(yè)單位自行決定,。



 三、集體所有制企事業(yè)單位可根據(jù)需要,，報(bào)請政府人事部門或上級主管部門調(diào)派國家干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和大中專畢業(yè)生到本單位工作,。對調(diào)派到集體所有制企事業(yè)單位工作的這些干部,，全民所有制性質(zhì)不變，按國家干部管理,，列入國家干部統(tǒng)計(jì),。



 四,、在集體所有制企事業(yè)單位工作的國家干部,，工資,、醫(yī)療、離退休等待遇,，按國家干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本單位工資福利待遇高于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按本單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。其工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行不能保障時,，其不足部分，由主管局報(bào)同級財(cái)政,、稅務(wù)部門核準(zhǔn)，從管理費(fèi)中列支,。管理費(fèi)不足的由上一級主管部門補(bǔ)足。沒有管理費(fèi)的,，由國家財(cái)政撥款予以補(bǔ)助。



 五,、集體所有制企事業(yè)單位，對調(diào)入和聘用的國家干部,、大中專畢業(yè)生，可根據(jù)本單位的實(shí)際情況,，實(shí)行工資向上浮動或給予一定的職務(wù),、技術(shù)津貼,，具體辦法由企事業(yè)決定,。由國家分配到集體所有制企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，從到單位報(bào)到之日起,，即發(fā)給定級工資。



 六,、集體所有制企事業(yè)單位的干部因工作需要、照顧困難等原因需要調(diào)動的,，在本市、縣（區(qū)）范圍內(nèi)的,，由集體所有制企事業(yè)單位直接聯(lián)系辦理；跨市,、縣（區(qū)）調(diào)動的，由縣級主管部門聯(lián)系審批辦理調(diào)動手續(xù),。凡需調(diào)入成,、渝兩市區(qū)的按成,、渝兩市有關(guān)規(guī)定辦理,。

 在集體所有制企事業(yè)單位工作的國家干部，可以在集體所有制單位和全民所有制單位之間進(jìn)行調(diào)動,，不受勞動指標(biāo)和工資基金的限制,。



 七、集體所有制企事業(yè)單位,，可根據(jù)需要從工人中聘用干部，簽訂聘用合同,。聘用期限，按企事業(yè)單位的實(shí)際需要確定,。聘用干部在任職期間享受同級干部待遇、不任職時,，仍回原生產(chǎn),、工作崗位,，原是工人的仍當(dāng)工人。



 八,、集體所有制企事業(yè)單位，可向全民所有制單位招聘,、借用干部，也可以聘請國營企事業(yè)單位的退休職工擔(dān)任技術(shù)顧問或經(jīng)營管理和技術(shù)方面的實(shí)際工作,。分別給予應(yīng)得報(bào)酬，退休職工的退休金仍由原單位發(fā)給,。



 九、集體所有制企事業(yè)單位可從社會待業(yè)人員中招聘專業(yè)技術(shù)人員,，簽訂聘用合同，聘用期間的待遇由企事業(yè)自定,。對不勝任者，企事業(yè)可隨時解聘,。



 十、集體所有制企事業(yè)單位可按照規(guī)定選派有培養(yǎng)前途的人員到大中專院校和科研單位學(xué)習(xí)進(jìn)修,，畢業(yè)或進(jìn)修結(jié)業(yè)后回原單位工作,。專業(yè)技術(shù)人員，可按國家頒發(fā)的各種專業(yè),、技術(shù)人員評定職稱的規(guī)定評定和晉升技術(shù)職稱。



 十一,、業(yè)務(wù)主管部門要加強(qiáng)對集體所有制企事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍四化建設(shè),，建立、健全干部管理的各項(xiàng)制度,，使集體所有制企事業(yè)單位在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

 各地可參照以上規(guī)定,，結(jié)合各行業(yè)的實(shí)際情況制定具體辦法。過去規(guī)定與本規(guī)定不符合的,，按本規(guī)定執(zhí)行。



 四川省人事局

 一九八四年七月二十三日