• 【發(fā)布單位】80701
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-09-13
• 【生效日期】1984-09-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省縣級以上地方各級人民政府任免工作人員暫行辦法

 吉林省縣級以上地方各級人民政府任免工作人員暫行辦法
（修正）
 （1982年8月9日吉林省第五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過根據(jù)1984年9月13日吉林省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議《關(guān)于修改＜吉林省縣級以上地方各級人民政府任免工作人員暫行辦法＞的決定》修改）
 目錄



 一、任免原則

 二,、任免權(quán)限

 三,、任免程序

 四、承辦部門

 五,、其它

 附：干部任免呈報表



 根據(jù)《
中華人民共和國憲法》和《
中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規(guī)定,，結(jié)合我省的實際情況，特制定《吉林省縣級以上地方各級人民政府任免工作人員暫行辦法》



 一,、任免原則

 （一）要堅持“任人唯賢”的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，按照革命化,、年輕化,、知識化、專業(yè)化的要求,，選拔擁護和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，大公無私,，嚴(yán)守法紀(jì)，革命事業(yè)心強,，有組織和業(yè)務(wù)才能,，年富力強的干部，擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

 （二）決定工作人員的任免,，應(yīng)根據(jù)民主集中制的原則，廣泛征求群眾意見,，并經(jīng)集體討論通過,。



 二、任免權(quán)限

 （一）省人民政府任免下列工作人員：

 1,、省人民政府顧問；

 2、省人民政府副秘書長,，辦公廳主任；

 3,、省人民政府各廳,、局、委,、辦副廳長,、副局長、副主任,，省人民政府辦公廳副主任,，省人民政府直屬的廳級公司經(jīng)理,、副經(jīng)理,，副廳級局（公司）局長（經(jīng)理）,，政府各部門顧問；

 4,、行政公署專員,、副專員,；

 5、省轄市,、自治州人民政府顧問,，行政公署顧問,；

 6,、省屬高等院校校（院）長、副校（院）長,、顧問，少數(shù)對國民經(jīng)濟有較大影響的企業(yè),、事業(yè)單位的廠長（經(jīng)理）院長（所長）,；

 7、相當(dāng)于上列職位的其他人員。

 （二）省轄市,、自治州人民政府任免下列工作人員：

 1,、縣（市,、區(qū)）人民政府顧問,；

 2,、省轄市、自治州人民政府副秘書長,，辦公廳（室）主任；

 3,、省轄市、自治州人民政府局,、委,、辦副局長、副主任,，辦公廳（室）副主任,，政府各部門顧問,；

 4,、相當(dāng)于上列職位的其他人員,。

 （三）省人民政府授權(quán)行政公署任免縣（市）人民政府顧問,，行政公署各處（室）處長（主任）,、副處長（副主任）,、顧問，以及相當(dāng)于上列職位的其他人員,，并將任免結(jié)果報省人民政府備案,。

 （四）縣（市）人民政府任免下列工作人員：

 1,、縣（市）人民政府辦公室主任,；

 2,、縣（市）人民政府局,、委、辦副局長,、副主任,，辦公室副主任,；

 3、不設(shè)區(qū)的市街道辦事處主任,、副主任；

 4,、相當(dāng)于上列職位的其他人員,。

 （五）市轄區(qū)人民政府任免下列工作人員：

 1,、區(qū)人民政府辦公室主任；

 2,、區(qū)人民政府局,、委、辦副局長,、副主任,，辦公室副主任；

 3,、街道辦事處主任,、副主任；

 4,、相當(dāng)于上列職位的其他人員,。



 三、任免程序

 （一）縣級以上地方各級人民政府任免的工作人員,，須經(jīng)政府常務(wù)會議討論通過,。

 （二）經(jīng)各級人民政府任免的工作人員，分別由各級人民政府印發(fā)任免通知,，并分別發(fā)給由省長,、市長、州長,、專員,、縣長、區(qū)長簽署的任命書,。

 （三）各級人民政府的各部門報請本級人民政府任免工作人員,，必須通過一定的會議集體討論通過,，由部門主要負(fù)責(zé)人簽署呈報。

 （四）呈報各級人民政府任免工作人員時,，必須報送正式公文,，并附《干部任免呈報表》（樣式附后）各一式兩份,。

 （五）報請任命正職時,，如該單位的前任正職尚未免職,，必須先免后任或同時任免，不能同時存在兩名正職人員,。

 報請任命副職，如果一個單位設(shè)副職二人以上者,，應(yīng)注明排列的先后次序,。

 （六）縣級以上地方各級人民政府的工作部門撤銷或合并后，原經(jīng)地方各級人民政府任命的工作人員,，其職務(wù)自然免去,；如僅系機構(gòu)名稱改變，并非業(yè)務(wù)范圍變動時,，不必重新辦理任免手續(xù)。

 （七）凡經(jīng)縣以上地方各級人民政府任命的工作人員調(diào)動時,，應(yīng)及時辦理任免手續(xù)；死亡時,，應(yīng)及時將死亡日期和原因函告任命機關(guān),。



 四,、承辦部門

 縣級以上地方各級人民政府任免工作人員的具體工作由各級人民政府的人事部門承辦,，其職責(zé)是：

 （一）負(fù)責(zé)任免工作人員暫行辦法的貫徹執(zhí)行，處理各部門提出的有關(guān)任免事項,；

 （二）依照法律的規(guī)定，辦理提請本級人民代表大會常務(wù)委員會或本級人民政府決定任免的手續(xù),，并負(fù)責(zé)辦理呈報國務(wù)院或者上一級地方各級人民政府、行政公署備案的手續(xù),；

 （三）負(fù)責(zé)辦理任免工作人員的任免通知和任命書,；

 （四）承辦本級或上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)授權(quán)或交辦的其它任免事項。



 五,、其它

 （一）本辦法任免范圍以外的工作人員的任免,，由各級人民政府,、行政公署和省直各部門自行規(guī)定，任免的職務(wù)名稱表報省人民政府備案,。

 （二）本辦法如與國家任免工作人員的有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 （三）本辦法自公布之日起施行,。




 附： 干部任免呈報表



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┃姓 名┃ ┃性 別┃ ┃年 齡┃ ┃民 族┃ ┃
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┃籍 貫┃ ┃家 庭┃ ┃本 人┃ ┃
┃ ┃ ┃出 身┃ ┃成 份┃ ┃
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┃入 黨┃ ┃參加工┃ ┃工 資┃ ┃
┃時 間┃ ┃作時間┃ ┃級 別┃ ┃
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┃文 化┃原 有┃ ┃健 康┃ ┃
┃ ┣━━━╋━━━━┫ ┃ ┃
┃程 度┃現(xiàn) 有┃ ┃狀 況┃ ┃
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┃ 現(xiàn) 任 職 務(wù) ┃ ┃
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┃ 擬 任 職 務(wù) ┃ ┃
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┃ 擬 免 職 務(wù) ┃ ┃
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┃ 專 ┃ ┃
┃ 長 ┃ ┃
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┃ 工 ┃ ┃
┃ 作 ┃ ┃
┃ 簡 ┃ ┃
┃ 歷 ┃ ┃
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┃ 主 ┃ ┃
┃ 要 ┃ ┃
┃ 表 ┃ ┃
┃ 現(xiàn) ┃ ┃
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┃ 政 ┃ ┃
┃ 治 ┃ ┃
┃ 歷 ┃ ┃
┃ 史 ┃ ┃
┃ 審 ┃ ┃
┃ 查 ┃ ┃
┃ 情 ┃ ┃
┃ 況 ┃ ┃
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┃ 獎 ┃ ┃
┃ 懲 ┃ ┃
┃ 情 ┃ ┃
┃ 況 ┃ ┃
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┃ 有 ┃ ┃
┃ 關(guān) ┃ ┃
┃ 部 ┃ ┃
┃ 門 ┃ ┃
┃ 意 ┃ ┃
┃ 見 ┃ ┃
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┃ 呈 ┃ ┃
┃ 報 ┃ ┃
┃ 單 ┃ （蓋章） 年 月 日┃
┃ 位 ┃ ┃
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┃ 備 ┃ ┃
┃ ┃ ┃
┃ 注 ┃ ┃
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