- 【發(fā)布單位】80701
- 【發(fā)布文號(hào)】--
- 【發(fā)布日期】1984-09-13
- 【生效日期】1984-09-13
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
吉林省縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員暫行辦法
吉林省縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員暫行辦法
(修正)
目錄
(1982年8月9日吉林省第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過根據(jù)1984年9月13日吉林省第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議《關(guān)于修改<吉林省縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員暫行辦法>的決定》修改)
一,、任免原則
二、任免權(quán)限
三,、任免程序
四,、承辦部門
五、其它
附:干部任免呈報(bào)表
根據(jù)《 中華人民共和國憲法》和《 中華人民共和國地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》的規(guī)定,,結(jié)合我省的實(shí)際情況,特制定《吉林省縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員暫行辦法》
一,、任免原則
(一)要堅(jiān)持“任人唯賢”的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn),,按照革命化、年輕化,、知識(shí)化,、專業(yè)化的要求,選拔擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,大公無私,嚴(yán)守法紀(jì),,革命事業(yè)心強(qiáng),,有組織和業(yè)務(wù)才能,年富力強(qiáng)的干部,,擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。
(二)決定工作人員的任免,應(yīng)根據(jù)民主集中制的原則,,廣泛征求群眾意見,,并經(jīng)集體討論通過。
二,、任免權(quán)限
(一)省人民政府任免下列工作人員:
1,、省人民政府顧問;
2,、省人民政府副秘書長,,辦公廳主任;
3,、省人民政府各廳,、局、委,、辦副廳長,、副局長、副主任,,省人民政府辦公廳副主任,,省人民政府直屬的廳級(jí)公司經(jīng)理、副經(jīng)理,,副廳級(jí)局(公司)局長(經(jīng)理),,政府各部門顧問;
4,、行政公署專員,、副專員;
5,、省轄市,、自治州人民政府顧問,行政公署顧問,;
6,、省屬高等院校校(院)長、副校(院)長,、顧問,,少數(shù)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)有較大影響的企業(yè),、事業(yè)單位的廠長(經(jīng)理)院長(所長);
7,、相當(dāng)于上列職位的其他人員,。
(二)省轄市、自治州人民政府任免下列工作人員:
1,、縣(市,、區(qū))人民政府顧問;
2,、省轄市,、自治州人民政府副秘書長,辦公廳(室)主任,;
3,、省轄市、自治州人民政府局,、委,、辦副局長、副主任,,辦公廳(室)副主任,,政府各部門顧問;
4,、相當(dāng)于上列職位的其他人員,。
(三)省人民政府授權(quán)行政公署任免縣(市)人民政府顧問,行政公署各處(室)處長(主任),、副處長(副主任),、顧問,以及相當(dāng)于上列職位的其他人員,,并將任免結(jié)果報(bào)省人民政府備案,。
(四)縣(市)人民政府任免下列工作人員:
1、縣(市)人民政府辦公室主任,;
2,、縣(市)人民政府局、委,、辦副局長,、副主任,辦公室副主任,;
3、不設(shè)區(qū)的市街道辦事處主任,、副主任,;
4,、相當(dāng)于上列職位的其他人員。
(五)市轄區(qū)人民政府任免下列工作人員:
1,、區(qū)人民政府辦公室主任,;
2、區(qū)人民政府局,、委,、辦副局長、副主任,,辦公室副主任,;
3、街道辦事處主任,、副主任,;
4、相當(dāng)于上列職位的其他人員,。
三,、任免程序
(一)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免的工作人員,須經(jīng)政府常務(wù)會(huì)議討論通過,。
(二)經(jīng)各級(jí)人民政府任免的工作人員,,分別由各級(jí)人民政府印發(fā)任免通知,并分別發(fā)給由省長,、市長,、州長、專員,、縣長,、區(qū)長簽署的任命書。
(三)各級(jí)人民政府的各部門報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府任免工作人員,,必須通過一定的會(huì)議集體討論通過,,由部門主要負(fù)責(zé)人簽署呈報(bào)。
(四)呈報(bào)各級(jí)人民政府任免工作人員時(shí),,必須報(bào)送正式公文,,并附《干部任免呈報(bào)表》(樣式附后)各一式兩份。
(五)報(bào)請(qǐng)任命正職時(shí),,如該單位的前任正職尚未免職,,必須先免后任或同時(shí)任免,不能同時(shí)存在兩名正職人員,。
報(bào)請(qǐng)任命副職,,如果一個(gè)單位設(shè)副職二人以上者,應(yīng)注明排列的先后次序,。
(六)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的工作部門撤銷或合并后,,原經(jīng)地方各級(jí)人民政府任命的工作人員,,其職務(wù)自然免去;如僅系機(jī)構(gòu)名稱改變,,并非業(yè)務(wù)范圍變動(dòng)時(shí),,不必重新辦理任免手續(xù)。
(七)凡經(jīng)縣以上地方各級(jí)人民政府任命的工作人員調(diào)動(dòng)時(shí),,應(yīng)及時(shí)辦理任免手續(xù),;死亡時(shí),應(yīng)及時(shí)將死亡日期和原因函告任命機(jī)關(guān),。
四,、承辦部門
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員的具體工作由各級(jí)人民政府的人事部門承辦,其職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)任免工作人員暫行辦法的貫徹執(zhí)行,,處理各部門提出的有關(guān)任免事項(xiàng),;
(二)依照法律的規(guī)定,辦理提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或本級(jí)人民政府決定任免的手續(xù),,并負(fù)責(zé)辦理呈報(bào)國務(wù)院或者上一級(jí)地方各級(jí)人民政府,、行政公署備案的手續(xù);
(三)負(fù)責(zé)辦理任免工作人員的任免通知和任命書,;
(四)承辦本級(jí)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)授權(quán)或交辦的其它任免事項(xiàng),。
五、其它
(一)本辦法任免范圍以外的工作人員的任免,,由各級(jí)人民政府,、行政公署和省直各部門自行規(guī)定,任免的職務(wù)名稱表報(bào)省人民政府備案,。
(二)本辦法如與國家任免工作人員的有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),,按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本辦法自公布之日起施行,。
附: 干部任免呈報(bào)表
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┃姓 名┃ ┃性 別┃ ┃年 齡┃ ┃民 族┃ ┃
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┃籍 貫┃ ┃家 庭┃ ┃本 人┃ ┃
┃ ┃ ┃出 身┃ ┃成 份┃ ┃
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┃入 黨┃ ┃參加工┃ ┃工 資┃ ┃
┃時(shí) 間┃ ┃作時(shí)間┃ ┃級(jí) 別┃ ┃
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┃文 化┃原 有┃ ┃健 康┃ ┃
┃ ┣━━━╋━━━━┫ ┃ ┃
┃程 度┃現(xiàn) 有┃ ┃狀 況┃ ┃
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┃ 現(xiàn) 任 職 務(wù) ┃ ┃
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┃ 擬 任 職 務(wù) ┃ ┃
┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 擬 免 職 務(wù) ┃ ┃
┣━━━┳━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 專 ┃ ┃
┃ 長 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 工 ┃ ┃
┃ 作 ┃ ┃
┃ 簡 ┃ ┃
┃ 歷 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 主 ┃ ┃
┃ 要 ┃ ┃
┃ 表 ┃ ┃
┃ 現(xiàn) ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 政 ┃ ┃
┃ 治 ┃ ┃
┃ 歷 ┃ ┃
┃ 史 ┃ ┃
┃ 審 ┃ ┃
┃ 查 ┃ ┃
┃ 情 ┃ ┃
┃ 況 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 獎(jiǎng) ┃ ┃
┃ 懲 ┃ ┃
┃ 情 ┃ ┃
┃ 況 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 有 ┃ ┃
┃ 關(guān) ┃ ┃
┃ 部 ┃ ┃
┃ 門 ┃ ┃
┃ 意 ┃ ┃
┃ 見 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 呈 ┃ ┃
┃ 報(bào) ┃ ┃
┃ 單 ┃ (蓋章) 年 月 日┃
┃ 位 ┃ ┃
┣━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ 備 ┃ ┃
┃ ┃ ┃
┃ 注 ┃ ┃
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