• 【發(fā)布單位】81703
• 【發(fā)布文號】湘職改[1986]12號
• 【發(fā)布日期】1986-06-17
• 【生效日期】1986-06-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 關(guān)于湖南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 關(guān)于湖南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法
（試行）
 （湘職改（1986）12號）
 （一九八六年六月十七日）

 第一條 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《
關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》要求,，各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會認(rèn)定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任或任命。為了做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建工作,，保證任職條件的評審工作順利進(jìn)行,，特制定本辦法。



 第二條 評審委員會是評議審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織,，主要職責(zé)是：按照各系列制定的條例,，實施細(xì)則和各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件及崗位職責(zé)的要求，制定評審方案,，決定評審方法和掌握任職條件的原則,，對申請出任某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力,、工作成就以及履行相應(yīng)職責(zé)的實際能力等進(jìn)行全面的考核,，準(zhǔn)確地寫出考核評語，提出任職資格的意見,，由主任委員簽章并加蓋公章,。未經(jīng)評審委員會認(rèn)定的人員，不能聘任或任命,。



 第三條 評審委員會應(yīng)由同行的具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或擔(dān)任較高的專業(yè)技術(shù)職務(wù),、作風(fēng)正派、辦事公道的專業(yè)技術(shù)人員組成,。

 評審委員會一般由七至二十一人組成,，其中，中,、青年專業(yè)技術(shù)骨干應(yīng)占一定比例,。評審委員會設(shè)主任一人，副主任一至二人,。由主管部門或單位提名產(chǎn)生。委員每屆任期三年,?？蛇B選連任。委員在任職期間的工作情況應(yīng)記入本人業(yè)務(wù)考績檔案,。

 評審委員會可以是常設(shè)機(jī)構(gòu),，也可以根據(jù)需要臨時組建。



 第四條 初級評審委員會由縣或相當(dāng)于縣級單位負(fù)責(zé)組建,，其成員必須有三名以上同行的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員或具有較高水平的專業(yè)技術(shù)骨干參加,。并由組建單位負(fù)責(zé)填寫初級評審委員會成員呈報表，報縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組或單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，負(fù)責(zé)評審出任初級和評議推薦出任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的工作,。

 中級評審委員會由地,、州、市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的主管部門或省直部,、委,、辦、廳,、局負(fù)責(zé)組建,，其成員必須有三名以上同行的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和具有較高水平的專業(yè)技術(shù)骨干參加，并由組建單位填寫中級評審委員會成員呈報表,。屬地,、州、市的,，報地,、州、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,，并報省各系列主管部門職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案（對有特殊要求的系列,，需報省系列主管部門審定）；屬省直部,、委,、辦、廳,、局的,，報省各系列主管部門職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，負(fù)責(zé)評審出任中級和評議推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的工作,。

 高級評審委員會由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托省各系列主管部門按照跨部門,、同專業(yè)的原則負(fù)責(zé)組建，其成員由同行的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和具有較高水平的專業(yè)技術(shù)骨干組成,。如確因工作需要,，個別的主管該項工作的行政領(lǐng)導(dǎo)也可參加。由系列主管部門職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查并填寫本系列高級評審委員會成員呈報表,，報省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,，負(fù)責(zé)評審出任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的工作和接受委托部分中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的評審工作。



 第五條 高,、中級評審委員會可以根據(jù)工作需要,，建立若干個專業(yè)考評組。專業(yè)考評組須有三名以上同專業(yè)的高一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和具有較高水平的專業(yè)技術(shù)骨干參加,，負(fù)責(zé)對評審對象的學(xué)識水平,、業(yè)務(wù)能力、工作成就以及履行相應(yīng)職責(zé)的實際能力等進(jìn)行考核,，提出考評意見,，報同級評審委員會進(jìn)行評審,。



 第六條 評審委員會內(nèi)部實行民主集中制。為了確保評審質(zhì)量必須有三分之二以上委員出席,，才能開會評審,。并采取無記名投票方式表決，表決時需有全體委員總數(shù)的二分之一以上同意方為有效,。



 第七條 考核和評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件是一項政策性很強的工作,，各級評審委員會必須嚴(yán)格執(zhí)行中央和省關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的方針、政策,、規(guī)定,、條例和評審原則。嚴(yán)肅認(rèn)真,、大公無私,、實事求是。對于單位或?qū)I(yè)技術(shù)人員提出的有關(guān)評審工作的不同意見,，評審委員會應(yīng)認(rèn)真處理,。評審委員有不同意見允許保留，但須嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律,，不得向外泄露評審情況,。違反評審紀(jì)律或弄虛作假、營私舞弊者,，視情節(jié)輕重,，予以處理，直至解除評審委員職務(wù)或取消本人高聘資格,。

 對不能正確執(zhí)行上級有關(guān)方針,、政策和要求，無法保證評審質(zhì)量的評審委員會,，各級職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)停止其評審工作,。



 第八條 由于某些專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列以前沒有開展職稱評定工作，或由于技術(shù)力量薄弱,，不能按本辦法第四條規(guī)定組成本部門,、本地區(qū)、本單位的各系列各級評審委員會,，必須委托相應(yīng)的或上一級評審委員會評審,，或聘請外單位同行的具有高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加評審委員會,，承擔(dān)評審工作,。

 需要委托評審的，委托單位必須持當(dāng)?shù)鼗虮鞠盗新毞Q改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的介紹信,，受托單位方可受理,。省各系列主管部門需要委托國務(wù)院有關(guān)部委評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的,，必須報送省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查并簽署意見后，方可上報,。受托單位要嚴(yán)格按照本系列規(guī)定的條例和本省的實施細(xì)則認(rèn)真地進(jìn)行評審,，寫出評審意見，并由委托單位按規(guī)定的審批權(quán)限辦理聘任或任命手續(xù),。



 第九條 各級評審委員會的日常工作由各級職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或單位的組織,、人事、科技干部管理或科技管理部門承擔(dān),。辦公室工作人員可以根據(jù)需要列席參加評審會議,，負(fù)責(zé)記錄或整理綜合材料等工作。



 第十條 本辦法由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。