后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 上海市人才交流服務機構(gòu)管理暫行規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】80902
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】1994-11-03
  • 【生效日期】1995-01-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市人才交流服務機構(gòu)管理暫行規(guī)定

上海市人才交流服務機構(gòu)管理暫行規(guī)定

(一九九四年十一月三日上海市人民政府發(fā)布)

第一條 (目的和依據(jù))
為了加強對本市各類人才交流服務機構(gòu)的管理,,規(guī)范人才交流服務行為,,促進人才合理流動,根據(jù)法律,、法規(guī)的有關規(guī)定,,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定,。

第二條 (定義)
本規(guī)定所稱的人才交流服務機構(gòu)是指為用人單位與擇業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員之間的雙向選擇提供中介服務的企業(yè)或者事業(yè)單位。

第三條 (適用范圍)
本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)從事人才交流服務活動的機構(gòu)及其人員,。

第四條 (人才交流服務活動的原則)
人才交流服務機構(gòu)必須遵守有關法律,、法規(guī)和規(guī)章,尊重單位用人自主權(quán)和個人擇業(yè)自主權(quán),,按照公開,、公平、公正的原則,,積極為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供人才交流服務,。

第五條 (主管部門)
上海市人事局(以下簡稱“市人事局”)是本市人才交流服務活動的主管部門。
區(qū),、縣人事局按照職責分工,,負責本行政區(qū)域內(nèi)人才交流服務活動的管理和指導工作。

第六條 (管理職責)
市和區(qū),、縣人事局對人才交流服務活動的管理職責是:
(一)制定人才交流服務事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和管理制度,;
(二)審批設立人才交流服務機構(gòu);
(三)審批需要通過新聞媒介發(fā)布的人才招聘廣告,;
(四)指導和監(jiān)督人才交流服務機構(gòu)的業(yè)務活動,;
(五)處理人才交流服務活動中的違法行為。

第七條 (設立人才交流服務機構(gòu)的條件)
設立人才交流服務機構(gòu),,應當具備下列條件:
(一)有開展人才交流服務活動的場所和設施,;
(二)有經(jīng)過專業(yè)培訓的專職工作人員;
(三)有健全可行的工作規(guī)范,。
設立營利性的人才交流服務機構(gòu),,還須具備辦理工商登記所必需的條件。

第八條 (申請設立的程序)
市有關部門,、人民團體市級組織和市屬企業(yè)事業(yè)單位及在本市的中央,、外省市單位需要設立人才交流服務機構(gòu)的,向市人事局提出申請,;區(qū),、縣有關部門,、人民團體區(qū)、縣級組織和區(qū),、縣屬企業(yè)事業(yè)單位需要設立人才交流服務機構(gòu)的,,向所在地的區(qū)、縣人事局提出申請,。其中申請設立事業(yè)單位性質(zhì)的人才交流服務機構(gòu),還須經(jīng)同級編制管理部門批準,。
市或者區(qū),、縣人事局接到申請后,應在三十日內(nèi)作出審批決定,,對經(jīng)審查合格的,,發(fā)給《上海市人才交流服務許可證》。其中申請設立營利性的人才交流服務機構(gòu)的,,在領取《上海市人才交流服務許可證》后,,還須向工商行政管理部門辦理工商登記。
人才交流服務機構(gòu)需要設立分支機構(gòu)的,,應按照本條第一款的規(guī)定辦理手續(xù),。

第九條 (年檢制度)
對人才交流服務機構(gòu)實行年檢制度。對非營利性的人才交流服務機構(gòu)的年檢,,由市和區(qū),、縣人事局進行;對營利性的人才交流服務機構(gòu)的年檢,,由市和區(qū),、縣人事局會同工商行政管理部門進行。

第十條 (變更和終止)
人才交流服務機構(gòu)需變更或者終止的,,應按原申請設立程序辦理變更或者終止手續(xù),。

第十一條 (人才交流服務機構(gòu)的服務范圍)
人才交流服務機構(gòu)的服務范圍:
(一)接受用人單位的委托,為其招聘人才,;
(二)接受擇業(yè)人員的委托,,向用人單位推薦;
(三)為用人單位,、擇業(yè)人員提供人才供需信息和咨詢服務,;
(四)舉辦與擇業(yè)有關的各類培訓。
市和區(qū),、縣人事局所屬的人才交流服務機構(gòu),,可辦理市和區(qū)、縣人事局委托的有關事項,。

第十二條 (大型人才交流活動的舉辦)
人才交流服務機構(gòu)需舉辦全市性或者行業(yè)性的大型人才交流服務活動的,,應在舉辦日的十五日前報市人事局核準,。

第十三條 (提供信息和據(jù)實介紹的責任)
人才交流服務機構(gòu)對擇業(yè)人員和用人單位所提供的情況負有核實的責任,并應據(jù)實向有關各方介紹,。

第十四條 (收費規(guī)定)
非營利性的人才交流服務機構(gòu)的收費項目,、收費標準,由市物價局會同市財政局和市人事局核定,。
營利性的人才交流服務機構(gòu)應將收費項目,、收費標準報市物價局和市人事局備案。

第十五條 (違反本規(guī)定行為的處罰)
對違反本規(guī)定的人才交流服務機構(gòu),,由市或者區(qū),、縣人事局按下列規(guī)定處罰:
(一)違反本規(guī)定第八條規(guī)定的,責令其停止活動,,沒收違法所得,,并可根據(jù)情節(jié)輕重處以五千元以下的罰款;
(二)違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的,,責令其停止該項活動,,并可根據(jù)情節(jié)輕重處以三千元以下的罰款;
(三)違反本規(guī)定第十三條規(guī)定的,,根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或者處以五千元以下的罰款,;屢次違反的,吊銷其《上海市人才交流服務許可證》,。
營利性的人才交流服務機構(gòu)違反工商行政管理規(guī)定和本規(guī)定的,,由工商行政管理部門依法處理。

第十六條 (民事賠償)
人才交流服務機構(gòu)因不據(jù)實介紹擇業(yè)人員和用人單位的情況,,致使當事人遭受損失的,,應當承擔賠償責任。

第十七條 (對違反治安管理規(guī)定行為的處罰)
利用人才交流服務機構(gòu)的場所,、設施進行違法活動,,擾亂人才交流活動的正常秩序,違反治安管理規(guī)定的,,由公安部門依照《 中華人民共和國治安管理處罰條例》處理,。

第十八條 (復議和訴訟)
當事人對行政部門的具體行政行為不服的,可依照《 行政復議條例》和《 中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定,,申請行政復議或者提起行政訴訟,。

第十九條 (執(zhí)法程序)
市或者區(qū)、縣人事局對違反本規(guī)定的人才交流服務機構(gòu)予以處罰時,,應當出具行政處罰決定書,;收繳罰沒款,應當開具由市財政局統(tǒng)一印制的罰沒財物收據(jù),。
罰沒收入一律上繳國庫,。

第二十條 (應用解釋部門)
本規(guī)定的具體應用解釋問題,,由市人事局負責解釋。

第二十一條 (施行日期)
本規(guī)定自一九九五年一月一日起施行,。
“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關資料僅供您參考,。您在使用相關資料時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任,。
?
close
使用微信掃一掃×