• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號】吉政發(fā)[1986]160號
• 【發(fā)布日期】1986-09-01
• 【生效日期】1986-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府關(guān)于組織科技人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的暫行規(guī)定

 吉林省人民政府關(guān)于組織科技人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的暫行規(guī)定
 
（1986年9月1日吉政發(fā)〔1986〕160號）
 當(dāng)前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)落后,、科技人才十分匱乏的情況下,，組織城市科技人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，是貫徹落實“經(jīng)濟建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù),，科學(xué)技術(shù)工作必須面向經(jīng)濟建設(shè)”方針,，發(fā)展橫向經(jīng)濟聯(lián)系的重要步驟，是實施“星火計劃”,，改變農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，振興地方經(jīng)濟,，實現(xiàn)我省戰(zhàn)略目標(biāo)的一項重要措施,。

 為了有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃,、有組織地開展這項工作,，特作如下規(guī)定：



 一、組織科技人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（包括縣屬企業(yè)）,，要根據(jù)我省經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略,，緊密圍繞我省優(yōu)勢資源的開發(fā)和利用，重點支援資源豐富,，而又急需科技人員的地方,。要把支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)同改變財政補貼縣面貌結(jié)合起來，同發(fā)展邊遠,、少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟結(jié)合起來,，振興地方經(jīng)濟。



 二,、今后一個時期,，省每年要組織部分科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行定期服務(wù)，每期一年,。

 選派科技人員單位與受援單位要積極發(fā)展橫向經(jīng)濟聯(lián)系,，選擇適用技術(shù)和項目，本著形式多樣,，互惠互利的原則,，采取技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品,，建立科研生產(chǎn)聯(lián)合體,，幫助企業(yè)進行技術(shù)改造,，提供信息服務(wù)，進行技術(shù)咨詢,，培訓(xùn)人才等形式,，廣泛開展科技和人才支援活動，力爭做到選派一個科技人員,，幫上一個項目,，辦好一個企業(yè)，創(chuàng)造一定效益,。



 三,、各地、各部門,、各單位要按省政府下達的支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的計劃,，選派在職的政治思想好，事業(yè)心強,，有獨立解決技術(shù)問題和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，懂得經(jīng)營管理，身體健康的科技人員,，離退休的科技人員,，符合上述條件，本人自愿的,，亦可選派,。選派的科技人員，只帶黨團關(guān)系,，不帶其他方面的關(guān)系,。



 四、對按省政府下達的計劃選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)的科技人員,，保留原職,、原薪、原待遇（獎金由受援單位支付）,。選派的科技人員到受援單位工作后,，由受授單位提供食宿條件，一般支付不少于出差標(biāo)準(zhǔn)的補貼（在家就餐者每天補貼不少于一元）,。領(lǐng)取受援單位的獎金,，其獎金不計入受援單位的獎金總額?？萍既藛T在支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)期間,，為受援單位出差，旅差費由受援單位負(fù)責(zé),。

 提倡支援單位,、受援單位和選派干部本人簽訂經(jīng)濟,、技術(shù)合同，取得經(jīng)濟效益后,，可從所創(chuàng)效益中提取百分之十五至二十給支授單位（也可由雙方議定）,，并由支援單位從中提取百分之十，獎給直接參加支援的科技人員,，這部分獎金不列入獎金總額,。



 五、選派的科技人員下派工作期間,，不能利用節(jié)假日回家團聚的,，每半年享受一次探親假，假期為十天,，往返路費由受援單位據(jù)實報銷,；原單位在分配住房等方面，在同等條件下,，優(yōu)先解決,。



 六、機關(guān),、事業(yè)單位選派的科技人員，醫(yī)療費仍按選派前的規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)或非財政開支的事業(yè)單位的選派人員,，其本人的醫(yī)療費用由受援單位負(fù)責(zé)解決。選派的人員因公傷,、亡,，進行治療、護理及善后處理等所需費用,，由選派單位負(fù)責(zé)妥善解決,。



 七、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的單位,，對選派支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技人員,，應(yīng)保證聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。受援單位也可根據(jù)需要,，按有關(guān)規(guī)定,，聘任或任命相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。



 八,、全民所有制單位的科技人員,，在流向合理的前提下，本人志愿到地方中小企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,，用人單位又愿接受的,，原單位應(yīng)予支持,，戶口可以不動，也可以按干部管理權(quán)限,，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技人員的戶口、行政關(guān)系,，保留在調(diào)入企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局,，不占行政、事業(yè)編制,，本人全民所有制身份不變,，并享受全民所有制職工的一切待遇，工齡連續(xù)計算,。工作二年后,，本人要求回全民所有制單位工作，由原單位和主管部門予以安排,。



 九,、各級政府要切實加強對組織科技人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，納入工作日程,，統(tǒng)籌安排,。各級科技干部管理部門每天要會同有關(guān)部門制定計劃，做好組織,、協(xié)調(diào),、管理和實施工作。各有關(guān)部門要積極配合,，認(rèn)真落實計劃,，與派出單位一起，做好科技人員的思想政治工作,，檢查督促各項政策的落實,。要關(guān)心下派科技人員的工作、生活和家庭,，及時解決他們的實際問題,，為振興地方經(jīng)濟作出貢獻。



 十,、各地可根據(jù)本規(guī)定,，制定具體實施辦法。