• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】冀政[1986]102
• 【發(fā)布日期】1986-09-01
• 【生效日期】1986-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省就業(yè)訓(xùn)練試行辦法

河北省就業(yè)訓(xùn)練試行辦法

(冀政[1986]102)






第一章 總則




第一條 為加快就業(yè)訓(xùn)練,，提高勞動者素質(zhì),，實現(xiàn)充分就業(yè)，根據(jù)憲法第四十 二條和《河北省發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，制定本試行辦法,。




第二條 就業(yè)訓(xùn)練系指城鎮(zhèn)待業(yè)者就業(yè)前訓(xùn)練和需要交換專業(yè)的待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè) 訓(xùn)練




第三條 就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家的教育方針，培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、 有紀(jì)律,、熱愛祖國,，熱愛所從事的職業(yè)，具有一定專業(yè)知識和勞動技能的勞動者,。




第四條 根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,，確定就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃，設(shè)置訓(xùn)練專業(yè),，積極 推行定向訓(xùn)練,。就業(yè)訓(xùn)練實行自愿報名、自選專業(yè),、自費就學(xué),、不包分配的原則。




第二章 對象與渠道




第五條 就業(yè)訓(xùn)練的對象為：



 （一）城鎮(zhèn)待業(yè)青年,，申請登記到全民或集體企業(yè),、事業(yè)單位（不含街道企業(yè) 和組織起來就業(yè)的網(wǎng)點）就業(yè)者；



 （二）國家政策允許并經(jīng)批準(zhǔn)從農(nóng)村招收的工人（含輪換工和合同制工人）,；



 （三）從事技術(shù)性較強工作的自謀職業(yè)者,；



 （四）需要變換專業(yè)的待業(yè)職工。




第六條 就業(yè)訓(xùn)練依靠社會力量,，多渠道,、多形式進(jìn)行,。



 有條件的地、市,、縣,、區(qū)應(yīng)建立就業(yè)訓(xùn)練中心；各級各類勞動服務(wù)公司應(yīng)選擇 一些安置青年就業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營網(wǎng)點辦成訓(xùn)練實體,；企業(yè),、事業(yè)單位及其主管部門， 應(yīng)單獨或聯(lián)合設(shè)置就業(yè)訓(xùn)練設(shè)施,，負(fù)責(zé)本單位,、本系統(tǒng)的就業(yè)訓(xùn)練。



 提倡和鼓勵各種社會力量,、知名人士或個人舉辦就業(yè)訓(xùn)練,。




第七條 中專學(xué)校、技工學(xué)校,、職業(yè)高中以及其他職業(yè)技術(shù)學(xué)校和企業(yè),、事業(yè) 單位舉辦的各類職工學(xué)校，應(yīng)承擔(dān)就業(yè)訓(xùn)練任務(wù),?？烧猩k班或接受委托代訓(xùn)，也 可在師資,、場地教學(xué)設(shè)備等方面為就業(yè)訓(xùn)練提供服務(wù),。




第八條 招收學(xué)徒工的單位，應(yīng)加強學(xué)徒工的專業(yè)技術(shù)理論和基礎(chǔ)操作技能訓(xùn) 練,，把以師帶徒與學(xué)校教育結(jié)合起來,。可試行改招學(xué)徒工為招生,，所招收的人員不 計定員,，期滿考核合格后正式錄用為合同制工人。




第三章 內(nèi)容與期限




第九條 就業(yè)訓(xùn)練的內(nèi)容,，一般包括：思想政治,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和勞動 紀(jì)律教育,，專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練等,，以實際操作訓(xùn)練為主。




第十條 訓(xùn)練目標(biāo)為普通工人的,，訓(xùn)練期限一般為三個月,；一般技術(shù)崗位工人 的，一般為六個月；技術(shù)條件要求較高的工種,、崗位,，一般為一年。訓(xùn)練期滿被招 為學(xué)徒工的,，訓(xùn)練期可抵頂學(xué)徒期,。




第十一條 需要變換專業(yè)的待業(yè)職工，其訓(xùn)練內(nèi)容和期限由各地,、市確定。




第十二條 就業(yè)訓(xùn)練的實習(xí)場所,，凡定向訓(xùn)練的,，由用人單位負(fù)責(zé)提供；非定 向訓(xùn)練的,，由辦學(xué)單位與有關(guān)企業(yè),、事業(yè)單位聯(lián)系，各企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)給予支持,。 就業(yè)訓(xùn)練實習(xí)期間，實習(xí)人員的勞動保護(hù)用品,、勞動報酬和工傷處理等,，按簽訂的 合同或協(xié)議辦理；口糧補助按同工種工人定量標(biāo)準(zhǔn),，由當(dāng)?shù)丶Z食部門補差,。




第四章 考核與就業(yè)




第十三條 就業(yè)訓(xùn)練考核，由當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T會同企業(yè),、事業(yè)單位主管部門 共同審定標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,，辦學(xué)單位負(fù)責(zé)具體組織；凡定向訓(xùn)練和委托代訓(xùn)的,，應(yīng)有用 人單位參加,。




第十四條 考核合格者，由當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T或其勞動服務(wù)公司發(fā)給《就業(yè)訓(xùn) 練合格證書》,?！毒蜆I(yè)訓(xùn)練合格證書》由省統(tǒng)一監(jiān)制。




第十五條 就業(yè)訓(xùn)練合格者,，凡定向訓(xùn)練和委托代訓(xùn)的,，由用人單位擇優(yōu)錄用； 非定向訓(xùn)練的,，當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T或勞動服務(wù)公司向用人單位推薦就業(yè),。要鼓勵和 扶持他們組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。




第五章 教師與教材




第十六條 就業(yè)訓(xùn)練中心和專門就業(yè)訓(xùn)練場所,，可配備適量的專職教師,；其他 兼管或短期訓(xùn)練場所,，以兼職教師為主。



 專,、兼職教師,，應(yīng)具有中專以上學(xué)歷或同等學(xué)力；指實際操作訓(xùn)練的教師,，應(yīng) 具有中級以上技術(shù)工人的水平,。




第十七條 專職教師的職務(wù)系列和工資福利待遇，按技工學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 兼職教師任課,，按國家規(guī)定發(fā)給酬金。




第十八條 對專,、兼職教師應(yīng)進(jìn)行考核,，合格者按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給合格證書。 現(xiàn)任專職教師尚未達(dá)到規(guī)定學(xué)歷（學(xué)力）的,，應(yīng)限期達(dá)到,。




第十九條 就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)開設(shè)的課程，編寫或選用教材,。主要工種和專業(yè)的 教材,，可由省企業(yè)、事業(yè)單位主管部門編寫或指定,。



 加強教學(xué)管理,，根據(jù)訓(xùn)練對象、目標(biāo)和期限,，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,， 建立和健全各項規(guī)章制度，提高訓(xùn)練質(zhì)量,。




第六章 經(jīng)費




第二十條 國家和省財政下?lián)艿木蜆I(yè)補助經(jīng)費,，應(yīng)有相當(dāng)比例用于就業(yè)訓(xùn)練； 就業(yè)訓(xùn)練單位,，可向用人單位收取少量的訓(xùn)練費,、代訓(xùn)費；接受就業(yè)訓(xùn)練者,，應(yīng)交 納學(xué)費,，其勤工助學(xué)的收入，大部分發(fā)給本人作為生活補貼,，少量用于補充訓(xùn)練經(jīng) 費,。




第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位舉辦就業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)費和支付的訓(xùn)練費、代訓(xùn)費,， 在國家規(guī)定的職工教育費項目下和營業(yè)外收入中支付,。



 鼓勵和支持社會團體和各界人士、群眾集資和投資舉辦就業(yè)訓(xùn)練場所,。




第七章 機構(gòu)與職責(zé)




第二十二條 各級勞動人事部門或委托所屬勞動服務(wù)公司,，對就業(yè)訓(xùn)練進(jìn)行統(tǒng) 一管理。其職責(zé)是：制定和落實就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃,；組織發(fā)動企業(yè),、事業(yè)單位開展就業(yè) 訓(xùn)練；審查批準(zhǔn)開辦社會各類就業(yè)訓(xùn)練場所,；組織考核和頒發(fā)證書等,。




第二十三條 就業(yè)訓(xùn)練中心是就業(yè)訓(xùn)練的辦學(xué)實體，由勞動人事部門通過所屬 勞動服務(wù)公司進(jìn)行管理,。其職責(zé)是：掌握和提供就業(yè)訓(xùn)練信息；指導(dǎo)就業(yè)訓(xùn)練的教 學(xué)工作,；編寫,、審查教材；參與就業(yè)訓(xùn)練的考核,；培訓(xùn)師資,，開展教學(xué)研究；舉辦 就業(yè)訓(xùn)練班,，為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)訓(xùn)練,、實習(xí)提供服務(wù)等。



 就業(yè)訓(xùn)練中心可根據(jù)就業(yè)訓(xùn)練實習(xí)的需要,，進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳a(chǎn),、經(jīng)營服務(wù)活動。 其收益主要用于扶持,、發(fā)展就業(yè)訓(xùn)練和補充就業(yè)訓(xùn)練中心的正常經(jīng)費,，并按國家對 技工學(xué)校校辦工廠納稅的有關(guān)規(guī)定納稅。




第二十四條 就業(yè)訓(xùn)練中心的開辦,、調(diào)整和撤銷,，由地區(qū)行政公署、市人民政 府審查批準(zhǔn),，并報省勞動人事部門備案,。所需編制和正常經(jīng)費，由地,、市自行解決,。




第二十五條 各企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門，應(yīng)有相應(yīng)的機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)就 業(yè)訓(xùn)練,，在編報用工計劃時,，編報就業(yè)訓(xùn)練計劃。各級計劃,、勞動人事部門下達(dá)招 工計劃時,，提出就業(yè)訓(xùn)練要求。




第八章 獎勵與懲罰




第二十六條 對在就業(yè)訓(xùn)練工作中做出顯著成績的單位和個人,，由各級人民政 府或勞動人事部門給予表彰和獎勵,。




第二十七條 具有下列行為之一者，根據(jù)情節(jié)輕重,，分別給予行政處分和經(jīng)濟 制裁,；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法懲處,。



 （一）侵犯就業(yè)訓(xùn)練場所和用人單位正當(dāng)權(quán)益的,；



 （二）在就業(yè)訓(xùn)練和考核、發(fā)證中弄虛作假,、營私舞弊的,；



 （三）以舉辦就業(yè)訓(xùn)練為名非法牟利的。



 行政處分和經(jīng)濟制裁,，由縣以上勞動人事部門決定,。對處罰不服的，可在接到 處罰通知書之日起十五日內(nèi),，向上一級勞動人事部門申訴或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。




第九章 附則




第二十八條 各地可根據(jù)本試行辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定實施細(xì)則,。




第二十九條 本試行辦法由省勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第三十條本 試行辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。過去有關(guān)就業(yè)訓(xùn)練的規(guī)定凡與本試 行辦法有抵觸的,，均以本試行辦法為準(zhǔn),。