• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號(hào)】冀政[1986]102
• 【發(fā)布日期】1986-09-01
• 【生效日期】1986-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省就業(yè)訓(xùn)練試行辦法

河北省就業(yè)訓(xùn)練試行辦法

(冀政[1986]102)






第一章 總則




第一條 為加快就業(yè)訓(xùn)練,，提高勞動(dòng)者素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，根據(jù)憲法第四十 二條和《河北省發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，制定本試行辦法,。




第二條 就業(yè)訓(xùn)練系指城鎮(zhèn)待業(yè)者就業(yè)前訓(xùn)練和需要交換專業(yè)的待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè) 訓(xùn)練




第三條 就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的教育方針，培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、 有紀(jì)律,、熱愛祖國(guó),，熱愛所從事的職業(yè)，具有一定專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者,。




第四條 根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,，確定就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃，設(shè)置訓(xùn)練專業(yè),，積極 推行定向訓(xùn)練,。就業(yè)訓(xùn)練實(shí)行自愿報(bào)名、自選專業(yè),、自費(fèi)就學(xué),、不包分配的原則。




第二章 對(duì)象與渠道




第五條 就業(yè)訓(xùn)練的對(duì)象為：



 （一）城鎮(zhèn)待業(yè)青年,，申請(qǐng)登記到全民或集體企業(yè),、事業(yè)單位（不含街道企業(yè) 和組織起來就業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)）就業(yè)者；



 （二）國(guó)家政策允許并經(jīng)批準(zhǔn)從農(nóng)村招收的工人（含輪換工和合同制工人）,；



 （三）從事技術(shù)性較強(qiáng)工作的自謀職業(yè)者；



 （四）需要變換專業(yè)的待業(yè)職工,。




第六條 就業(yè)訓(xùn)練依靠社會(huì)力量,，多渠道、多形式進(jìn)行,。



 有條件的地,、市、縣,、區(qū)應(yīng)建立就業(yè)訓(xùn)練中心,；各級(jí)各類勞動(dòng)服務(wù)公司應(yīng)選擇 一些安置青年就業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)辦成訓(xùn)練實(shí)體；企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門,， 應(yīng)單獨(dú)或聯(lián)合設(shè)置就業(yè)訓(xùn)練設(shè)施,，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的就業(yè)訓(xùn)練,。



 提倡和鼓勵(lì)各種社會(huì)力量,、知名人士或個(gè)人舉辦就業(yè)訓(xùn)練。




第七條 中專學(xué)校,、技工學(xué)校,、職業(yè)高中以及其他職業(yè)技術(shù)學(xué)校和企業(yè)、事業(yè) 單位舉辦的各類職工學(xué)校,，應(yīng)承擔(dān)就業(yè)訓(xùn)練任務(wù),。可招生辦班或接受委托代訓(xùn),，也 可在師資,、場(chǎng)地教學(xué)設(shè)備等方面為就業(yè)訓(xùn)練提供服務(wù)。




第八條 招收學(xué)徒工的單位,，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)徒工的專業(yè)技術(shù)理論和基礎(chǔ)操作技能訓(xùn) 練,，把以師帶徒與學(xué)校教育結(jié)合起來?？稍囆懈恼袑W(xué)徒工為招生,，所招收的人員不 計(jì)定員，期滿考核合格后正式錄用為合同制工人,。




第三章 內(nèi)容與期限




第九條 就業(yè)訓(xùn)練的內(nèi)容,，一般包括：思想政治、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)和勞動(dòng) 紀(jì)律教育,，專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練等，以實(shí)際操作訓(xùn)練為主,。




第十條 訓(xùn)練目標(biāo)為普通工人的,，訓(xùn)練期限一般為三個(gè)月；一般技術(shù)崗位工人 的,，一般為六個(gè)月,；技術(shù)條件要求較高的工種、崗位,，一般為一年,。訓(xùn)練期滿被招 為學(xué)徒工的，訓(xùn)練期可抵頂學(xué)徒期,。




第十一條 需要變換專業(yè)的待業(yè)職工,，其訓(xùn)練內(nèi)容和期限由各地,、市確定。




第十二條 就業(yè)訓(xùn)練的實(shí)習(xí)場(chǎng)所,，凡定向訓(xùn)練的,，由用人單位負(fù)責(zé)提供；非定 向訓(xùn)練的,，由辦學(xué)單位與有關(guān)企業(yè),、事業(yè)單位聯(lián)系，各企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)給予支持,。 就業(yè)訓(xùn)練實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)報(bào)酬和工傷處理等,，按簽訂的 合同或協(xié)議辦理；口糧補(bǔ)助按同工種工人定量標(biāo)準(zhǔn),，由當(dāng)?shù)丶Z食部門補(bǔ)差,。




第四章 考核與就業(yè)




第十三條 就業(yè)訓(xùn)練考核，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門會(huì)同企業(yè),、事業(yè)單位主管部門 共同審定標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,，辦學(xué)單位負(fù)責(zé)具體組織；凡定向訓(xùn)練和委托代訓(xùn)的,，應(yīng)有用 人單位參加,。




第十四條 考核合格者，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門或其勞動(dòng)服務(wù)公司發(fā)給《就業(yè)訓(xùn) 練合格證書》,?！毒蜆I(yè)訓(xùn)練合格證書》由省統(tǒng)一監(jiān)制。




第十五條 就業(yè)訓(xùn)練合格者,，凡定向訓(xùn)練和委托代訓(xùn)的,，由用人單位擇優(yōu)錄用； 非定向訓(xùn)練的,，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門或勞動(dòng)服務(wù)公司向用人單位推薦就業(yè),。要鼓勵(lì)和 扶持他們組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。




第五章 教師與教材




第十六條 就業(yè)訓(xùn)練中心和專門就業(yè)訓(xùn)練場(chǎng)所,，可配備適量的專職教師,；其他 兼管或短期訓(xùn)練場(chǎng)所，以兼職教師為主,。



 專、兼職教師,，應(yīng)具有中專以上學(xué)歷或同等學(xué)力,；指實(shí)際操作訓(xùn)練的教師,，應(yīng) 具有中級(jí)以上技術(shù)工人的水平。




第十七條 專職教師的職務(wù)系列和工資福利待遇,，按技工學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 兼職教師任課，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給酬金,。




第十八條 對(duì)專,、兼職教師應(yīng)進(jìn)行考核，合格者按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給合格證書,。 現(xiàn)任專職教師尚未達(dá)到規(guī)定學(xué)歷（學(xué)力）的,，應(yīng)限期達(dá)到。




第十九條 就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)開設(shè)的課程,，編寫或選用教材,。主要工種和專業(yè)的 教材，可由省企業(yè),、事業(yè)單位主管部門編寫或指定,。



 加強(qiáng)教學(xué)管理，根據(jù)訓(xùn)練對(duì)象,、目標(biāo)和期限,，制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱， 建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高訓(xùn)練質(zhì)量,。




第六章 經(jīng)費(fèi)




第二十條 國(guó)家和省財(cái)政下?lián)艿木蜆I(yè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，應(yīng)有相當(dāng)比例用于就業(yè)訓(xùn)練,； 就業(yè)訓(xùn)練單位,，可向用人單位收取少量的訓(xùn)練費(fèi)、代訓(xùn)費(fèi),；接受就業(yè)訓(xùn)練者,，應(yīng)交 納學(xué)費(fèi)，其勤工助學(xué)的收入,，大部分發(fā)給本人作為生活補(bǔ)貼,，少量用于補(bǔ)充訓(xùn)練經(jīng) 費(fèi)。




第二十一條 企業(yè),、事業(yè)單位舉辦就業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)和支付的訓(xùn)練費(fèi),、代訓(xùn)費(fèi)， 在國(guó)家規(guī)定的職工教育費(fèi)項(xiàng)目下和營(yíng)業(yè)外收入中支付,。



 鼓勵(lì)和支持社會(huì)團(tuán)體和各界人士,、群眾集資和投資舉辦就業(yè)訓(xùn)練場(chǎng)所。




第七章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)




第二十二條 各級(jí)勞動(dòng)人事部門或委托所屬勞動(dòng)服務(wù)公司,，對(duì)就業(yè)訓(xùn)練進(jìn)行統(tǒng) 一管理,。其職責(zé)是：制定和落實(shí)就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃,；組織發(fā)動(dòng)企業(yè)、事業(yè)單位開展就業(yè) 訓(xùn)練,；審查批準(zhǔn)開辦社會(huì)各類就業(yè)訓(xùn)練場(chǎng)所,；組織考核和頒發(fā)證書等。




第二十三條 就業(yè)訓(xùn)練中心是就業(yè)訓(xùn)練的辦學(xué)實(shí)體,，由勞動(dòng)人事部門通過所屬 勞動(dòng)服務(wù)公司進(jìn)行管理,。其職責(zé)是：掌握和提供就業(yè)訓(xùn)練信息；指導(dǎo)就業(yè)訓(xùn)練的教 學(xué)工作,；編寫,、審查教材；參與就業(yè)訓(xùn)練的考核,；培訓(xùn)師資,，開展教學(xué)研究；舉辦 就業(yè)訓(xùn)練班,，為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)訓(xùn)練,、實(shí)習(xí)提供服務(wù)等。



 就業(yè)訓(xùn)練中心可根據(jù)就業(yè)訓(xùn)練實(shí)習(xí)的需要,，進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳a(chǎn),、經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)。 其收益主要用于扶持,、發(fā)展就業(yè)訓(xùn)練和補(bǔ)充就業(yè)訓(xùn)練中心的正常經(jīng)費(fèi),，并按國(guó)家對(duì) 技工學(xué)校校辦工廠納稅的有關(guān)規(guī)定納稅。




第二十四條 就業(yè)訓(xùn)練中心的開辦,、調(diào)整和撤銷,，由地區(qū)行政公署、市人民政 府審查批準(zhǔn),，并報(bào)省勞動(dòng)人事部門備案,。所需編制和正常經(jīng)費(fèi)，由地,、市自行解決,。




第二十五條 各企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門,，應(yīng)有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)就 業(yè)訓(xùn)練,，在編報(bào)用工計(jì)劃時(shí)，編報(bào)就業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃,。各級(jí)計(jì)劃,、勞動(dòng)人事部門下達(dá)招 工計(jì)劃時(shí)，提出就業(yè)訓(xùn)練要求,。




第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰




第二十六條 對(duì)在就業(yè)訓(xùn)練工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,，由各級(jí)人民政 府或勞動(dòng)人事部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。




第二十七條 具有下列行為之一者，根據(jù)情節(jié)輕重,，分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì) 制裁；觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法懲處,。



 （一）侵犯就業(yè)訓(xùn)練場(chǎng)所和用人單位正當(dāng)權(quán)益的；



 （二）在就業(yè)訓(xùn)練和考核,、發(fā)證中弄虛作假,、營(yíng)私舞弊的；



 （三）以舉辦就業(yè)訓(xùn)練為名非法牟利的,。



 行政處分和經(jīng)濟(jì)制裁,，由縣以上勞動(dòng)人事部門決定。對(duì)處罰不服的,，可在接到 處罰通知書之日起十五日內(nèi),，向上一級(jí)勞動(dòng)人事部門申訴或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。




第九章 附則




第二十八條 各地可根據(jù)本試行辦法,，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定實(shí)施細(xì)則,。




第二十九條 本試行辦法由省勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第三十條本 試行辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。過去有關(guān)就業(yè)訓(xùn)練的規(guī)定凡與本試 行辦法有抵觸的,，均以本試行辦法為準(zhǔn)。