• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-13
• 【生效日期】1986-09-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施辦法

 四川省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施辦法
 
（1986年9月13日川府發(fā)〔1986〕185號）
 根據(jù)國務院國發(fā)〔1986〕77號文件發(fā)布的《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》（簡稱《暫行規(guī)定》）,，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法,。



 一,、范圍和對象

 （一）凡在我省境內(nèi)的國營企業(yè)以及國家機關、事業(yè)單位,、社會團體所屬的獨立核算的全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）中固定職工和勞動合同制工人在待業(yè)期間,，均執(zhí)行本規(guī)定。

 （二）國家機關、事業(yè)單位和社會團體中勞動合同制工人,，在待業(yè)期間,，也按本規(guī)定執(zhí)行。

 （三）屬下列情況之一者,，不享受待業(yè)救濟待遇：

 1．勞動合同制工人在試用期間解除合同的,；

 2．按照《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定自行解除勞動合同和自行離職的；

 3．經(jīng)企業(yè)同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

 4．礦山、建筑,、裝卸,、搬運行業(yè)從農(nóng)村招用的戶糧關系不變的輪換工、勞動合同制工人,，以及從城鄉(xiāng)招用的臨時工,、季節(jié)工；

 5．開除,、除名和自動離職的固定職工,。



 二、職工待業(yè)保險基金的籌集和管理

 （一）職工待業(yè)保險基金和籌集,，按《暫行規(guī)定》第二章第三條規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)每月應繳職工待業(yè)保險基金數(shù)額，由市,、縣勞動服務公司審定后交企業(yè)開戶銀行,，代為扣繳，存入“職工待業(yè)保險基金”專戶,。職工待業(yè)保險基金存入銀行后的利息,，暫按城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計算。

 （二）企業(yè)按照其全部職工標準工資總額的百分之一繳納待業(yè)保險基金計算基數(shù),，按國家統(tǒng)計局統(tǒng)一規(guī)定的口徑計算,。

 （三）國家機關、事業(yè)單位和社會團體繳納職工待業(yè)保險基金的數(shù)額,，應為勞動合同制工人標準工資總額的百分之一,。

 （四）職工待業(yè)保險基金的管理，要與待業(yè)職工的管理相結(jié)合,，以塊塊為主,，由市、縣勞動服務公司分工負責,。具體辦法由各市,、地、州研究決定。

 （五）各市,、地,、州要按規(guī)定從企業(yè)繳納的保險基金總額中每月提取百分之十，上交省勞動服務公司（省社會勞動力管理局）調(diào)劑使用,，具體辦法另定,。各市、地,、州提取調(diào)劑經(jīng)費的數(shù)額,，由各地確定。



 三,、職工待業(yè)保險基金的發(fā)放標準

 （一）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工,，參加工作在五年以內(nèi)（含滿五年）的，最多發(fā)給待業(yè)救濟金十二個月,，其中工齡在二年以下的,，每月為本人標準工資的百分之六十；工齡滿二年不滿三年的,，為本人標準工資的百分之六十五；工齡滿三年不滿四年的,，為本人標準工資的百分之七十,；工齡在四年以上五年以內(nèi)的，為本人標準工資的百分之七十五,。參加工作在五年以上的,，最多發(fā)給待業(yè)救濟金二十四個月，其中第一年為標準工資的百分之七十五,，第二年為標準工資的百分之五十,。

 （二）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工，在待業(yè)救濟金的發(fā)放期間,，同時享有醫(yī)療費,、死亡喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,。其發(fā)放標準，由市,、縣勞動服務公司,，參照國家有關規(guī)定統(tǒng)一制定。

 （三）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工,，距法定離,、退休年齡不足五年的，在待業(yè)期間符合離休、退休條件的,，應辦理離休,、退休手續(xù)。其離休,、退休待遇按《暫行規(guī)定》第八條（一）項辦理,。

 （四）終止、解除勞動合同的工人在扣除已發(fā)給本人的生活補助費的月份后,，按本條（一）項領取待業(yè)救濟金,。

 企業(yè)辭退的職工，按本條（一）項領取待業(yè)救濟金,。

 終止,、解除勞動合同的工人和企業(yè)辭退的職工，在領取待業(yè)救濟金的期間,，每月發(fā)給醫(yī)療補助費二至三元,。



 四、發(fā)放手續(xù)

 （一）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工領取待業(yè)救濟金,，由企業(yè)編造名冊,，經(jīng)主管部門審查，送當?shù)貏趧臃展竞硕?，憑證領取,。其醫(yī)療費、死亡喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費，亦由勞動服務公司核定,、發(fā)放,。

 （二）企業(yè)終止、解除勞動合同和辭退的職工領取待業(yè)救濟金,，憑原企業(yè)出具的終止,、解除合同和辭退證明書，到當?shù)貏趧臃展镜怯?，憑證領取,。

 （三）省內(nèi)異地發(fā)放待業(yè)救濟金，不劃撥待業(yè)保險基金,。由當?shù)貏趧臃展靖鶕?jù)待業(yè)職工本人的申請,，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，聯(lián)系落實后,，改由本人戶口所在地勞動服務公司管理,、發(fā)放,。



 五、轉(zhuǎn)業(yè)訓練和安置就業(yè)

 （一）待業(yè)職工的安置就業(yè),，要實行“在國家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導下,，實行勞動部門介紹就業(yè)、組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合”的方針,。社會各方面都要高度重視,，積極配合作好安置工作。

 1．市,、縣勞動服務公司在國營和集體企業(yè),、事業(yè)等單位招工時，對待業(yè)職工要統(tǒng)籌兼顧,，積極推薦,，經(jīng)考核合格的，應優(yōu)先錄用,。

 2．企業(yè)單位和街道等基層勞動服務公司要積極舉辦集體企業(yè),，多安置待業(yè)職工。

 3．積極動員,、幫助待業(yè)職工組織起來就業(yè)和自謀職業(yè),，資金確有困難的，可給予必要的有償扶持,。

 （二）對待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓練,，要根據(jù)當?shù)毓ぷ骱蜕a(chǎn)需要，實行多層次,、多渠道、多形式的訓練,。條件允許的,，應實行定向培訓。所需費用,，以自費為主,，適當補助。

 （三）待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓練和重新安置,，社會各方面都要予以大力支持,。計劃、物資部門要在原,、燃材料方面予以照顧,；銀行要從信貸上予以扶持；稅務部門要按安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員的有關規(guī)定減,、免稅收,；工商,、公安、城建等部門要在登記,、場地等方面給予安排,。



 六、管理機構(gòu)

 為加強待業(yè)職工和職工待業(yè)保險基金的管理,，市,、地、州,、縣（區(qū)）勞動服務公司要按照川府發(fā)〔1986〕130號文件規(guī)定盡快設立專職機構(gòu)或配備專職人員,。街道、區(qū),、鎮(zhèn)勞動服務公司或勞動服務站,，是縣（市、區(qū)）勞動服務公司的基層組織,，也要健全相應的機構(gòu)和配備專職人員,，所需經(jīng)費從勞動服務公司收取的管理費、調(diào)配費中列支,。具體辦法,，由各市、地,、州研究決定,。



 七、本實施辦法由省勞動人事廳負責解釋