• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-13
• 【生效日期】1986-09-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實(shí)施辦法

 四川省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實(shí)施辦法
 
（1986年9月13日川府發(fā)〔1986〕185號）
 根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〔1986〕77號文件發(fā)布的《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》（簡稱《暫行規(guī)定》）,，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本實(shí)施辦法。



 一,、范圍和對象

 （一）凡在我省境內(nèi)的國營企業(yè)以及國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體所屬的獨(dú)立核算的全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）中固定職工和勞動合同制工人在待業(yè)期間,，均執(zhí)行本規(guī)定,。

 （二）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體中勞動合同制工人,，在待業(yè)期間,，也按本規(guī)定執(zhí)行。

 （三）屬下列情況之一者,，不享受待業(yè)救濟(jì)待遇：

 1．勞動合同制工人在試用期間解除合同的,；

 2．按照《
國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定自行解除勞動合同和自行離職的；

 3．經(jīng)企業(yè)同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；

 4．礦山、建筑,、裝卸,、搬運(yùn)行業(yè)從農(nóng)村招用的戶糧關(guān)系不變的輪換工、勞動合同制工人,，以及從城鄉(xiāng)招用的臨時工,、季節(jié)工；

 5．開除,、除名和自動離職的固定職工,。



 二、職工待業(yè)保險基金的籌集和管理

 （一）職工待業(yè)保險基金和籌集,，按《暫行規(guī)定》第二章第三條規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)每月應(yīng)繳職工待業(yè)保險基金數(shù)額，由市、縣勞動服務(wù)公司審定后交企業(yè)開戶銀行,，代為扣繳,，存入“職工待業(yè)保險基金”專戶。職工待業(yè)保險基金存入銀行后的利息,，暫按城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計算,。

 （二）企業(yè)按照其全部職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之一繳納待業(yè)保險基金計算基數(shù)，按國家統(tǒng)計局統(tǒng)一規(guī)定的口徑計算,。

 （三）國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和社會團(tuán)體繳納職工待業(yè)保險基金的數(shù)額，應(yīng)為勞動合同制工人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之一,。

 （四）職工待業(yè)保險基金的管理，要與待業(yè)職工的管理相結(jié)合,，以塊塊為主,，由市、縣勞動服務(wù)公司分工負(fù)責(zé),。具體辦法由各市,、地、州研究決定,。

 （五）各市,、地,、州要按規(guī)定從企業(yè)繳納的保險基金總額中每月提取百分之十,，上交省勞動服務(wù)公司（省社會勞動力管理局）調(diào)劑使用，具體辦法另定,。各市,、地、州提取調(diào)劑經(jīng)費(fèi)的數(shù)額,，由各地確定,。



 三、職工待業(yè)保險基金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

 （一）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工,，參加工作在五年以內(nèi)（含滿五年）的,，最多發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金十二個月，其中工齡在二年以下的,，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十,；工齡滿二年不滿三年的，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十五,；工齡滿三年不滿四年的,，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十；工齡在四年以上五年以內(nèi)的,，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五,。參加工作在五年以上的,，最多發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金二十四個月，其中第一年為標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五,，第二年為標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五十,。

 （二）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工，在待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期間,，同時享有醫(yī)療費(fèi),、死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),。其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由市,、縣勞動服務(wù)公司,，參照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一制定。

 （三）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工,，距法定離,、退休年齡不足五年的，在待業(yè)期間符合離休,、退休條件的,，應(yīng)辦理離休、退休手續(xù),。其離休,、退休待遇按《暫行規(guī)定》第八條（一）項(xiàng)辦理。

 （四）終止,、解除勞動合同的工人在扣除已發(fā)給本人的生活補(bǔ)助費(fèi)的月份后,，按本條（一）項(xiàng)領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。

 企業(yè)辭退的職工,，按本條（一）項(xiàng)領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金,。

 終止、解除勞動合同的工人和企業(yè)辭退的職工,，在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的期間,，每月發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)二至三元。



 四,、發(fā)放手續(xù)

 （一）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金,，由企業(yè)編造名冊，經(jīng)主管部門審查,，送當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司核定,，憑證領(lǐng)取。其醫(yī)療費(fèi),、死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),，亦由勞動服務(wù)公司核定,、發(fā)放。

 （二）企業(yè)終止,、解除勞動合同和辭退的職工領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金，憑原企業(yè)出具的終止,、解除合同和辭退證明書,，到當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司登記，憑證領(lǐng)取,。

 （三）省內(nèi)異地發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金,，不劃撥待業(yè)保險基金。由當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司根據(jù)待業(yè)職工本人的申請,，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),，聯(lián)系落實(shí)后,，改由本人戶口所在地勞動服務(wù)公司管理、發(fā)放,。



 五,、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和安置就業(yè)

 （一）待業(yè)職工的安置就業(yè),，要實(shí)行“在國家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)下,，實(shí)行勞動部門介紹就業(yè)、組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合”的方針,。社會各方面都要高度重視,，積極配合作好安置工作。

 1．市,、縣勞動服務(wù)公司在國營和集體企業(yè)、事業(yè)等單位招工時,，對待業(yè)職工要統(tǒng)籌兼顧,，積極推薦，經(jīng)考核合格的,，應(yīng)優(yōu)先錄用,。

 2．企業(yè)單位和街道等基層勞動服務(wù)公司要積極舉辦集體企業(yè)，多安置待業(yè)職工。

 3．積極動員,、幫助待業(yè)職工組織起來就業(yè)和自謀職業(yè),，資金確有困難的，可給予必要的有償扶持,。

 （二）對待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,，要根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ骱蜕a(chǎn)需要，實(shí)行多層次,、多渠道,、多形式的訓(xùn)練。條件允許的,，應(yīng)實(shí)行定向培訓(xùn),。所需費(fèi)用，以自費(fèi)為主,，適當(dāng)補(bǔ)助,。

 （三）待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和重新安置，社會各方面都要予以大力支持,。計劃,、物資部門要在原、燃材料方面予以照顧,；銀行要從信貸上予以扶持,；稅務(wù)部門要按安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減、免稅收,；工商,、公安、城建等部門要在登記,、場地等方面給予安排,。



 六、管理機(jī)構(gòu)

 為加強(qiáng)待業(yè)職工和職工待業(yè)保險基金的管理,，市,、地、州,、縣（區(qū)）勞動服務(wù)公司要按照川府發(fā)〔1986〕130號文件規(guī)定盡快設(shè)立專職機(jī)構(gòu)或配備專職人員,。街道,、區(qū),、鎮(zhèn)勞動服務(wù)公司或勞動服務(wù)站，是縣（市,、區(qū)）勞動服務(wù)公司的基層組織,，也要健全相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和配備專職人員,，所需經(jīng)費(fèi)從勞動服務(wù)公司收取的管理費(fèi)、調(diào)配費(fèi)中列支,。具體辦法,，由各市、地,、州研究決定,。



 七、本實(shí)施辦法由省勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋