• 【發(fā)布單位】82602
• 【發(fā)布文號】甘政發(fā)[1986]206號
• 【發(fā)布日期】1986-11-19
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

甘肅省人民政府貫徹國務院 《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》實施辦法

甘肅省人民政府貫徹國務院
 《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》實施辦法
 
（1986年11月19日甘政發(fā)〔1986〕206號）
 為了適應經濟體制改革的需要,，提高職工隊伍素質,，增強企業(yè)活力，根據(jù)國務院關于《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》,，結合我省實際情況,，特制定如下實施辦法：



 一、企業(yè)招用工人,，必須控制在國家下達的勞動工資計劃指標之內,，統(tǒng)一實行勞動合同制。



 二,、企業(yè)需要從農村招工時,，須報經省勞動局批準。礦山井下,、森林采伐,、鹽業(yè)、建筑,、公路養(yǎng)護,、搬運裝卸等工種，可以在貧困農村招收一部分不轉戶糧關系的農民輪換工或農民合同工,。因基建征地等特殊原因,，從農村招收的勞動合同制工人，允許其戶糧關系轉入城鎮(zhèn),。



 三,、企業(yè)招用工人必須面向社會，公開招收,，德,、智、體全面考核,，擇優(yōu)錄用,。除國家另有規(guī)定者外,，不準進行“內招”和“子女頂替”。



 四,、企業(yè)招用工人,，要擬定招工簡章。招工簡章的內容主要包括：招收人數(shù),，工種崗位,，男女比例，招收對象和條件,，用工期限,，考試、考核錄用辦法及報考時間,、地點等,。招工簡章經所在地、州,、市勞動行政部門審核同意后公布,。



 五、招收辦法：經省勞動局核準招收人數(shù)和招工地區(qū)后,，在地,、州、市勞動行政部門指導下,，由招工單位組織考試招工,；也可以由地、州,、市勞動行政部門統(tǒng)一組織考試招工,。具體采用哪種形式，由招工單位與地,、州,、市勞動行政部門商定。



 六,、招收對象及有關問題：

 1．企業(yè)招用工人,，要貫徹先培訓后就業(yè)的原則，就地就近從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收,；招收技術工人時,，也可直接從專業(yè)技術對口、具有城鎮(zhèn)戶口的職業(yè)中學,、技校畢業(yè)生或經過一年以上專業(yè)技術培訓的人員中考試擇優(yōu)錄取,。

 2．各地、州、市在組織招工時,，對當?shù)氐闹醒氩繉?、省屬單位的城?zhèn)待業(yè)人員，應當與當?shù)爻擎?zhèn)待業(yè)人員一視同仁,，統(tǒng)籌安排,。

 3．礦山井下、野外勘探,、森林采伐,、鹽業(yè)生產四個行業(yè)，經企業(yè)上級主管部門同意后,，可與所在地,、州、市勞動行政部門協(xié)商,，招收一定比例的本單位城鎮(zhèn)待業(yè)人員。

 4．對因工死亡的職工,，可在當年招收其一名符合招工條件的子女,。

 5．招工時對因違紀被辭退和被開除、解除勞教,、刑滿釋放有悔改表現(xiàn)的人員,，應與其他城鎮(zhèn)待業(yè)人員一視同仁，不應歧視,。

 6．除特殊行業(yè)外,，凡適合婦女從事勞動的工種，應當招收女工,，具體男女比例,，應在有關地、州,、市勞動行政部門指導下確定,。

 7．不準招收在校學生。



 七,、企業(yè)招用的工人應具備下列條件：現(xiàn)實表現(xiàn)好,，身體健康，具有初中以上文化程度,。學徒工的年齡必須是十六至二十五周歲,。直接招收技術工人的，年齡可以適當放寬,。招收繁重體力勞動的工種,，年齡和文化程度都可以適當放寬。

 招工考核的內容和標準，根據(jù)生產,、工作需要和待業(yè)人員的基本狀況確定,。招收學徒工，側重于文化考試,；直接招收技術工人,，側重于專業(yè)技能考試；招收繁重體力勞動工人,，側重于體質條件考核,。



 八、經全面考核,，有關單位出具證明,，對下列人員的考試成績可放寬十分錄取：

 1．歸國華僑和臺港同胞的子女,；

 2．中國籍外國人的子女,；

 3．獨生子女或孤兒；

 4．無一子女參加工作的中級以上知識分子的一個子女,；

 5．1957年底以前參加工作,、家居農村符合退休條件的退休工人的一個子女。



 九,、企業(yè)招用的勞動合同制工人,，要有三至六個月的試用期。試用期滿符合招工條件的,，企業(yè)可根據(jù)本人意見簽訂勞動合同,，并從入廠之日起計算工齡和繳納養(yǎng)老、待業(yè)基金,。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招工條件或者本人不同意繼續(xù)工作的,，可以不簽訂勞動合同，由原戶口所在地負責接收,。



 十,、企業(yè)招用工人，應向有關地,、州,、市勞動行政部門繳納適當?shù)恼泄べM，用于支付招工考試各項費用,，具體數(shù)額由地,、州、市按照實際情況確定,。



 十一,、各級政府要加強對招工工作的領導。各級勞動行政部門和招工人員在招工時，必須嚴格執(zhí)行國家有關政策,、法規(guī),，嚴禁搞不正之風。被招收的人員如有弄虛作假的,，一經發(fā)現(xiàn),，立即清退，并取消其參加本年度招工的資格,，同時追究有關人員的行政以至法律責任,。



 十二、國家機關,、事業(yè)單位和社會團體招用工人時,，應按國務院關于《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》和本實施辦法執(zhí)行。



 十三,、本實施辦法由省勞動局負責解釋,。



 十四、本實施辦法自1986年10月1日起執(zhí)行,。以前有關規(guī)定凡與本實施辦法不符的,，以本實施辦法為準。