• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1987-10-17
• 【生效日期】1987-10-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省中外合資經(jīng)營企業(yè)財務管理暫行規(guī)定

黑龍江省中外合資經(jīng)營企業(yè)財務管理暫行規(guī)定
 
（黑龍江省人民政府1987年10月17日）

 第一條 為加強中外合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合資企業(yè)）的財務管理,。根據(jù)《
中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際情況,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本省境內的合資企業(yè)。



 第三條 黑龍江省財政廳為實施本規(guī)定的主管部門,。合資企業(yè)的財務管理應接受同級財政部門的指導,、檢查和監(jiān)督。



 第四條 合資企業(yè)應設置獨立的財務會計機構,。財會機構和帳簿應設在中國境內,，會計核算應在本企業(yè)進行。



 第五條 合資企業(yè)應結合本企業(yè)情況,，制定財務管理,、會計制度和費用開支標準，并報企業(yè)主管部門和同級財政部門,、當?shù)囟悇諜C關備案,。



 第六條 合資企業(yè)應向合資各方、主管部門和同級財政部門,、當?shù)囟悇諜C關及原審批機關報送月份,、季度和年度會計報表。年度會計報表應附財務情況說明書和中華人民共和國注冊會計師的查帳報告,。



 第七條 合資企業(yè)的合資各方應按合同規(guī)定期限繳足出資額,，應經(jīng)中華人民共和國注冊會計師驗證，并出具驗資報告,。



 第八條 合資企業(yè)職工在職期間的保險福利待遇,，按照《黑龍江省中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

 合資企業(yè)應繳納中方職工退休養(yǎng)老基金和職工待業(yè)保險基金,。



 第九條 合資企業(yè)應按中方職工人數(shù),，以每人每月十元標準，向當?shù)刎斦块T繳納國家對職工的糧油,、文教,、衛(wèi)生、交通,、優(yōu)撫事業(yè)等各項補貼,；以每人每月三十元標準提取職工住房補助金，留給合資企業(yè)中方使用,。合資企業(yè)繳納的國家對職工的補貼標準,，隨著國家對職工各項補貼的變動，由黑龍江省財政廳作相應的調整,。



 第十條 合資企業(yè)使用場地,，應按規(guī)定繳納場地使用費,。



 第十一條 合資企業(yè)依法交納所得稅后，應按規(guī)定提取“企業(yè)發(fā)展基金,、儲備基金,、職工獎勵福利基金”（以下簡稱三項基金），提取比例由董事會決定,。

 （一）企業(yè)發(fā)展基金應用于本企業(yè)擴大再生產(chǎn),。

 （二）儲備基金除用于墊補企業(yè)虧損外，經(jīng)企業(yè)董事會決定,，并經(jīng)原審批機關批準,，也可用于本企業(yè)擴大再生產(chǎn)。在特殊情況下,，經(jīng)董事會決定,，儲備基金也可用于彌補企業(yè)虧損。

 （三）職工獎勵及福利基金用于職工獎勵,、購建職工宿舍等集體福利設施開支,。職工獎勵和福利基金，由企業(yè)根據(jù)實際情況確定合理比例,。

 用職工獎勵及福利基金購置的固定資產(chǎn)，不提折舊,。職工使用合資企業(yè)購建的住宅,，按規(guī)定標準繳納房租。房租收入應單立帳戶,，用于職工宿舍維修,，不足部分，從職工獎勵及福利基金中支出,。



 第十二條 合資企業(yè)按規(guī)定提取三項基金后的可供分配的利潤,，按合資各方投資比例分配。但未取得中華人民共和國注冊會計師的驗資報告和查帳報告的,，以及前年度虧損未彌補的,，不準分配利潤，以前年度未分配的利潤可并入本年度利潤分配,。



 第十三條 本規(guī)定由黑龍江省財政廳負責解釋,。



 第十四條 本規(guī)定自公布之日起施行。