• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號(hào)】吉政發(fā)[1988]7號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-01-21
• 【生效日期】1988-01-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府文件

吉林省人民政府文件
 
（吉政發(fā)〔1988〕7號(hào)）
 吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布《吉林省專業(yè)技術(shù)人員

 繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的通知



各市,、州、縣人民政府,，白城地區(qū)行政公署,，省政府各委辦廳局、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)將《吉林省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

 一九八八年一月二十一日

 （發(fā)至縣級(jí)政府）



 吉林省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定





 第一條 為了加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì),，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的客觀要求,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。



 第二條 專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育是成人教育的一個(gè)組成部分,，是科技工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。繼續(xù)教育的主要任務(wù)是,，更新和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí),，使之了解和掌握國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展的現(xiàn)狀和趨向，及時(shí)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高專業(yè)知識(shí)水平,、研究開發(fā)水平和科學(xué)管理水平。



 第三條 繼續(xù)教育要緊密結(jié)合本地區(qū),、本部門,、本單位經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的實(shí)際，以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,、提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益為目的,，把增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作能力放在首位。



 第四條 接受繼續(xù)教育是每個(gè)在職專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù),，不受年齡,、性別、職業(yè)和職務(wù)的限制,。



 第五條 繼續(xù)教育的對(duì)象是在職的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（以下簡(jiǎn)稱專業(yè)技術(shù)人員）,，重點(diǎn)是中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀的初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。



 第六條 繼續(xù)教育工作堅(jiān)持“因地制宜,、因人而異,、從實(shí)際出發(fā)、進(jìn)求實(shí)效”的原則,，采取多種渠道,、多種層次、多種方式進(jìn)行,。



 第七條 繼續(xù)教育以業(yè)余自學(xué)為主,，同時(shí)要保證專業(yè)技術(shù)人員參加必要的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修,。



 第八條 專業(yè)技術(shù)人員參加脫產(chǎn)進(jìn)修的方式包括：

 一、參加高等院?；蚱渌^續(xù)教育部門舉辦的各類進(jìn)修班,、研究班和培訓(xùn)班等；

 二,、到有關(guān)的科研,、生產(chǎn)、教學(xué)單位邊工作學(xué)習(xí),；

 三,、有計(jì)劃、有步驟,、有考核的專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)培訓(xùn)；

 四,、本單位組織由高一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任師資的短期培訓(xùn),；

 五、利用廣播,、電視,、錄像、函授,、刊授等途徑,，接受遠(yuǎn)距離教育；

 六,、結(jié)合本職工作或研究項(xiàng)目進(jìn)行文獻(xiàn)資料查索,、專項(xiàng)課題調(diào)研和考察；

 七,、出國(guó)進(jìn)修,、考察；

 八,、有利于提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平的其他各種進(jìn)修形式,。



 第九條 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間為：具有大學(xué)專科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于三十天,；具有中專學(xué)歷或初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于十五天,。

 脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間可以分散使用，也可以集中使用,。各單位應(yīng)根據(jù)情況靈活掌握,，統(tǒng)籌安排。



 第十條 專業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)本地區(qū),、本單位的繼續(xù)教育規(guī)劃,，提出進(jìn)修計(jì)劃（包括進(jìn)修目的,、內(nèi)容、方式,、時(shí)間安排和考評(píng)辦法等）,，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修期滿后,，要提出學(xué)習(xí)成果報(bào)告或由進(jìn)修單位作出進(jìn)修鑒定（包括進(jìn)修科目,、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際能力和其他表現(xiàn)等）,，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審閱后存入本人業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,，作為晉升技術(shù)職務(wù)、獎(jiǎng)懲和聘任的依據(jù),。



 第十一條 專業(yè)技術(shù)人員通過繼續(xù)教育達(dá)到了一定的專業(yè)職務(wù)水平,，應(yīng)確認(rèn)其相應(yīng)的職務(wù)資格。專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)三個(gè)未按規(guī)定時(shí)間參加進(jìn)修或雖已進(jìn)修但成績(jī)不合格者,，一般不得評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。



 第十二條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，各單位可從職工教育經(jīng)費(fèi)中提取專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),；企業(yè)單位可以把繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)攤?cè)氤杀?；事業(yè)單位還可以從經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余和預(yù)算外收入等自有資金中列支。



 第十三條 專業(yè)技術(shù)人員按要求完成進(jìn)修計(jì)劃,，其脫產(chǎn)進(jìn)修期間的工資照發(fā),，并與在職人員享受同樣的獎(jiǎng)金及其他福利待遇。各單位應(yīng)對(duì)參加進(jìn)修人員在經(jīng)費(fèi)和生活上給予必要的保證和支持,。



 第十四條 專業(yè)技術(shù)人員參加脫產(chǎn)進(jìn)修,，如有下列情況之一者，所在單位可扣發(fā)獎(jiǎng)金,、停止其享受福利待遇或給予其必要的行政處分：

 一,、未經(jīng)單位批準(zhǔn)且無正當(dāng)理由，擅自終止進(jìn)修計(jì)劃者,；

 二,、進(jìn)修期間違反進(jìn)修單位的有關(guān)制度和規(guī)定，造成不良影響者,；

 三,、未按進(jìn)修計(jì)劃要求達(dá)到進(jìn)修目的者。



 第十五條 各部門和單位應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，逐步實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育工作的制度化,、規(guī)范化管理。有條件的部門和單位亦可采取學(xué)分制、定期考評(píng)制和頒發(fā)專業(yè)證書,、崗位職務(wù)培訓(xùn)合格證書,、資格認(rèn)可證書等形式，促進(jìn)這項(xiàng)工作的鞏固和完善,。

 實(shí)行各種聘任制,、承包制的單位簽訂聘任、承包的協(xié)議或合同,，應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容,。



 第十六條 省科技干部主管部門負(fù)責(zé)制訂全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施辦法,，協(xié)調(diào)和綜合管理全省繼續(xù)教育工作并對(duì)各地區(qū),、各部門的繼續(xù)教育工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和督促,。



 第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。以前我省發(fā)布的有關(guān)規(guī)定或辦法，如與本規(guī)定抵觸的,，按本規(guī)定執(zhí)行,；本規(guī)定如與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。