• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號】吉政發(fā)[1988]7號
• 【發(fā)布日期】1988-01-21
• 【生效日期】1988-01-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府文件

吉林省人民政府文件
 
（吉政發(fā)〔1988〕7號）
 吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布《吉林省專業(yè)技術(shù)人員

 繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的通知



各市、州,、縣人民政府,，白城地區(qū)行政公署，省政府各委辦廳局,、各直屬機構(gòu)：

 現(xiàn)將《吉林省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

 一九八八年一月二十一日

 （發(fā)至縣級政府）



 吉林省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定





 第一條 為了加強專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育,，提高專業(yè)技術(shù)隊伍的素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的客觀要求,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定。



 第二條 專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育是成人教育的一個組成部分,，是科技工作的一項重要內(nèi)容,。繼續(xù)教育的主要任務(wù)是，更新和補充專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識,，使之了解和掌握國內(nèi)外科技發(fā)展的現(xiàn)狀和趨向,，及時調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)知識水平,、研究開發(fā)水平和科學(xué)管理水平,。



 第三條 繼續(xù)教育要緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門,、本單位經(jīng)濟和科技發(fā)展的實際,，以促進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟和社會效益為目的,，把增強專業(yè)技術(shù)人員的實際工作能力放在首位,。



 第四條 接受繼續(xù)教育是每個在職專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)，不受年齡,、性別,、職業(yè)和職務(wù)的限制。



 第五條 繼續(xù)教育的對象是在職的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（以下簡稱專業(yè)技術(shù)人員）,，重點是中級以上專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀的初級專業(yè)技術(shù)人員,。



 第六條 繼續(xù)教育工作堅持“因地制宜、因人而異,、從實際出發(fā),、進求實效”的原則，采取多種渠道,、多種層次,、多種方式進行,。



 第七條 繼續(xù)教育以業(yè)余自學(xué)為主，同時要保證專業(yè)技術(shù)人員參加必要的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進修,。



 第八條 專業(yè)技術(shù)人員參加脫產(chǎn)進修的方式包括：

 一,、參加高等院校或其他繼續(xù)教育部門舉辦的各類進修班,、研究班和培訓(xùn)班等,；

 二、到有關(guān)的科研,、生產(chǎn),、教學(xué)單位邊工作學(xué)習(xí)；

 三,、有計劃,、有步驟、有考核的專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)培訓(xùn),；

 四,、本單位組織由高一級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任師資的短期培訓(xùn)；

 五,、利用廣播,、電視、錄像,、函授,、刊授等途徑，接受遠距離教育,；

 六,、結(jié)合本職工作或研究項目進行文獻資料查索、專項課題調(diào)研和考察,；

 七,、出國進修、考察,；

 八,、有利于提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平的其他各種進修形式。



 第九條 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)進修時間為：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷和中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于三十天,；具有中專學(xué)歷或初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于十五天。

 脫產(chǎn)進修時間可以分散使用,，也可以集中使用,。各單位應(yīng)根據(jù)情況靈活掌握，統(tǒng)籌安排,。



 第十條 專業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)本地區(qū),、本單位的繼續(xù)教育規(guī)劃,，提出進修計劃（包括進修目的、內(nèi)容,、方式,、時間安排和考評辦法等），經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后執(zhí)行,。專業(yè)技術(shù)人員進修期滿后,，要提出學(xué)習(xí)成果報告或由進修單位作出進修鑒定（包括進修科目、學(xué)習(xí)成績,、實際能力和其他表現(xiàn)等）,，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審閱后存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，作為晉升技術(shù)職務(wù),、獎懲和聘任的依據(jù),。



 第十一條 專業(yè)技術(shù)人員通過繼續(xù)教育達到了一定的專業(yè)職務(wù)水平，應(yīng)確認(rèn)其相應(yīng)的職務(wù)資格,。專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)三個未按規(guī)定時間參加進修或雖已進修但成績不合格者，一般不得評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù),。



 第十二條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，各單位可從職工教育經(jīng)費中提取專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育經(jīng)費；企業(yè)單位可以把繼續(xù)教育經(jīng)費攤?cè)氤杀?；事業(yè)單位還可以從經(jīng)費包干結(jié)余和預(yù)算外收入等自有資金中列支,。



 第十三條 專業(yè)技術(shù)人員按要求完成進修計劃，其脫產(chǎn)進修期間的工資照發(fā),，并與在職人員享受同樣的獎金及其他福利待遇,。各單位應(yīng)對參加進修人員在經(jīng)費和生活上給予必要的保證和支持。



 第十四條 專業(yè)技術(shù)人員參加脫產(chǎn)進修,，如有下列情況之一者,，所在單位可扣發(fā)獎金、停止其享受福利待遇或給予其必要的行政處分：

 一,、未經(jīng)單位批準(zhǔn)且無正當(dāng)理由,，擅自終止進修計劃者；

 二,、進修期間違反進修單位的有關(guān)制度和規(guī)定,，造成不良影響者；

 三,、未按進修計劃要求達到進修目的者,。



 第十五條 各部門和單位應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，逐步實現(xiàn)繼續(xù)教育工作的制度化,、規(guī)范化管理,。有條件的部門和單位亦可采取學(xué)分制,、定期考評制和頒發(fā)專業(yè)證書、崗位職務(wù)培訓(xùn)合格證書,、資格認(rèn)可證書等形式,，促進這項工作的鞏固和完善。

 實行各種聘任制,、承包制的單位簽訂聘任,、承包的協(xié)議或合同，應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容,。



 第十六條 省科技干部主管部門負(fù)責(zé)制訂全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃,、年度計劃和實施辦法，協(xié)調(diào)和綜合管理全省繼續(xù)教育工作并對各地區(qū),、各部門的繼續(xù)教育工作進行檢查,、指導(dǎo)和督促。



 第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。以前我省發(fā)布的有關(guān)規(guī)定或辦法,，如與本規(guī)定抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行,；本規(guī)定如與國家有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行。