昆明市勞務(wù)市場(chǎng)管理辦法

 昆明市勞務(wù)市場(chǎng)管理辦法
 
（1988年3月23日昆政復(fù)〔1988〕24號(hào)） 為發(fā)適應(yīng)社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)制度改革,，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng),，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神及本市實(shí)際，特制定本辦法,。



 第一條 我市勞務(wù)市場(chǎng)是社會(huì)主義市場(chǎng)體系的組成部分,，是在國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行勞務(wù)交流的場(chǎng)所，是安排勞動(dòng)就業(yè)的重要渠道,。



 第二條 昆明市勞動(dòng)人事局是勞務(wù)市場(chǎng)的主管部門,，市、縣區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司負(fù)責(zé)承辦勞務(wù)市場(chǎng)的各種具體業(yè)務(wù),。



 第三條 勞務(wù)市場(chǎng)的一切活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律,、政策規(guī)定。勞動(dòng)力的流動(dòng)堅(jiān)持“流向合理,、統(tǒng)籌兼顧,、自愿互利”的原則。促進(jìn)人才合理流動(dòng),，鼓勵(lì)科技人員到集體企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和貧困地區(qū)幫助工作。



 第四條 勞務(wù)市場(chǎng)的主要職能是：

 1,、為用工單位和求職人員提供勞動(dòng)力余缺信息,；

 2、為需要各種勞動(dòng)力的單位或個(gè)人推薦合適的勞務(wù)人員,；

 3,、為富余或短缺技術(shù)工人的單位溝通渠道，協(xié)調(diào)流動(dòng),；

 4,、為企業(yè)富余人員謀職提供服務(wù)，為城鎮(zhèn)日的待業(yè)人員,、社會(huì)閑散勞動(dòng)力,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)；

 5,、為受過(guò)各種高等,、中專、職業(yè)教育或者專業(yè)培訓(xùn)的人員提供就業(yè)服務(wù)；

 6,、為就業(yè)培訓(xùn)提供信息,，根據(jù)單位需要定向培養(yǎng)人才；

 7,、為離退休職工提供再就業(yè)服務(wù),；

 8、根據(jù)國(guó)內(nèi)外勞務(wù)需要,，組織勞務(wù)輸出,、輸入；

 9,、為其他要求就業(yè)或交流的人員提供服務(wù),。



 第五條 我市勞務(wù)市場(chǎng)，按人員,、需求的不同性質(zhì),，分成為技術(shù)工人市場(chǎng)、城鎮(zhèn)社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng),、家庭勞務(wù)市場(chǎng)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力市場(chǎng),、對(duì)外合作勞務(wù)市場(chǎng),。



 第六條 技術(shù)工人市場(chǎng)按專業(yè)對(duì)口、流向合理,、調(diào)劑余缺,，主要解決用非所學(xué)、用非所長(zhǎng)的技工流動(dòng) ,。交流方式主要有招聘,、借調(diào) 、業(yè)余兼職,、承包任務(wù),、提供技術(shù)咨詢等。



 第七條 城鎮(zhèn)社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)以合理開發(fā),、充分利用,、有利生產(chǎn)、有利就業(yè)為宗旨,，經(jīng)辦企業(yè)待業(yè)職工,、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、城鎮(zhèn)閑散人員,、離退休或離職職工等的招聘就業(yè)事宜,。



 第八條 家庭服務(wù)勞務(wù)市場(chǎng)主要以預(yù)約登記、提供信息、牽線搭橋等方式,，提供家庭勞務(wù),、家庭護(hù)理、家庭教師等服務(wù)項(xiàng)目,。



 第九條 農(nóng)村富余勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)項(xiàng)目是：

 1,、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)輸送合格勞動(dòng)力；

 2,、為城鎮(zhèn)企業(yè)介紹農(nóng)民季節(jié)工,、臨時(shí)工；

 3,、為特殊需要的城鎮(zhèn)企業(yè)招用農(nóng)村戶口的合同制工人,；

 4、安置因國(guó)家建設(shè)征用土地后的剩余農(nóng)村勞動(dòng)力（主要指本人不愿由建設(shè)用地單位安置的農(nóng)村勞動(dòng)力）,。



 第十條 對(duì)外合作勞務(wù)市場(chǎng)按照平等互利,、共同發(fā)展原則，以成批,、配套,、承包工程或零散等方式組織勞務(wù)輸出或輸入。



 第十一條 凡需招用,、招聘,、調(diào)劑、借調(diào)人員,，實(shí)行對(duì)口支援,、技術(shù)培訓(xùn)和兼職服務(wù)等的單位或個(gè)人，均可持有關(guān)的證明或證件到勞務(wù)市場(chǎng)登記,。勞務(wù)市場(chǎng)根據(jù)不同要求組織供需人員見面,，雙方達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)以合同方式確定各方的權(quán)利義務(wù),，并由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門辦理勞務(wù)交流合同鑒證手續(xù),。合同一經(jīng)鑒證，合同各方均應(yīng)認(rèn)真履行,。



 第十二條 凡從事超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的有害有毒工種的,，勞務(wù)市場(chǎng)不予組織提供各類勞動(dòng)力。

 未滿十六周歲的兒童,，嚴(yán)禁作為勞動(dòng)力進(jìn)入勞務(wù)市場(chǎng)交流,。



 第十三條 全民所有制企業(yè)的工人（不含合同制工人）交流到集體或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，保留其全民職工身份,，其工資待遇,、保險(xiǎn),、福利待遇要由雙方商定；其他交流人員,，按自愿協(xié)商,、互惠互利、各方滿意的原則,，合理確定工資待遇,、保險(xiǎn)、福利待遇,。



 第十四條 家庭和個(gè)體戶用工,，除應(yīng)簽訂勞務(wù)合同外，供需雙方均應(yīng)有擔(dān)保人,，擔(dān)保人應(yīng)持有我市的居民身份證或其它證件,。



 第十五條 勞務(wù)供需雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，先由各企業(yè)的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,，經(jīng)調(diào)解無(wú)效或無(wú)調(diào)解委員會(huì)的,，由勞務(wù)合同鑒證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)仲裁。



 第十六條 勞務(wù)市場(chǎng)根據(jù)不同的服務(wù)項(xiàng)目,，向被服務(wù)單位或個(gè)人一次性收取服務(wù)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)另定）,。



 第十七條 本辦法由市勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。



 第十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,。



 市勞動(dòng)人事局

 一九八八年四月十五日

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