• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號(hào)】閩政[1988]21號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-05-02
• 【生效日期】1988-05-02
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民政府關(guān)于引進(jìn)省外 專業(yè)技術(shù)人員若干問(wèn)題的暫行規(guī)定

 福建省人民政府關(guān)于引進(jìn)省外
 專業(yè)技術(shù)人員若干問(wèn)題的暫行規(guī)定
 
（1988年5月2日閩政〔1988〕21號(hào)）
 引進(jìn)省外人才與智力,，是加快福建四化建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作。省政府閩政〔1982〕149號(hào)和〔1984〕63號(hào)文件,，對(duì)促進(jìn)人才引進(jìn)起了重要作用,。為使這項(xiàng)工作進(jìn)一步適應(yīng)我省改革開放，和實(shí)施沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的需要,，更好地為發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)服務(wù),，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定如下：



 一、引進(jìn)省外專業(yè)技術(shù)人員,，必須積極而有計(jì)劃地進(jìn)行,。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特別是發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要,，和用人單位的編制,、定員、專業(yè)結(jié)構(gòu),、職數(shù)等情況統(tǒng)籌考慮。引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人員,，若用人單位編制,、專業(yè)職數(shù)已滿，經(jīng)省,、地（市）人事局（科干局）會(huì)同有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后,，可不受其限額限制。



 二,、引進(jìn)對(duì)象應(yīng)是具有高,、中級(jí)職稱或擔(dān)任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)干部（以下簡(jiǎn)稱高,、中級(jí)人員）,，及助師一級(jí)或大專以上畢業(yè)已轉(zhuǎn)正定級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員,。



 三、引進(jìn)要保證質(zhì)量,。對(duì)擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和健康狀況要認(rèn)真考核。凡身體有嚴(yán)重疾病,，不能堅(jiān)持正常工作或犯錯(cuò)誤正在受審或處分期間的人員,，不能引進(jìn)。



 四,、引進(jìn)人員的配偶及未參加工作的子女,，可以隨調(diào)或隨遷（包括從第三地調(diào)入、遷入）,；身邊無(wú)子女或子女年齡尚小,，可隨調(diào)一個(gè)已工作的子女。隨調(diào)配偶和子女,，原則上由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)安排,；隨遷配偶沒有工作但具有勞動(dòng)能力并要求工作的，由用人單位負(fù)責(zé)幫助安排臨時(shí)工作,。

 引進(jìn)人員及其隨調(diào),、隨遷人員憑當(dāng)?shù)厝耸虏块T調(diào)動(dòng)證明到公安、糧食部門辦理戶糧遷入手續(xù),，不受城市落戶指標(biāo)的限制,。隨調(diào)、隨遷人員因故不能與引進(jìn)人員同時(shí)遷入的,，需先征得縣以上人事部門同意,，在一年內(nèi)遷入。



 五,、引進(jìn)的高,、中級(jí)人員無(wú)工作的子女符合招工條件的，在一年內(nèi)可給予照顧,，招收一名作為合同制工人到全民所有制單位或集體所有制單位工作,；符合招干的，在同等條件下可優(yōu)先照顧,。



 六,、引進(jìn)人員子女轉(zhuǎn)學(xué)憑轉(zhuǎn)學(xué)證明和引進(jìn)單位主管部門函件，由引進(jìn)所在地教育部門就近安排上學(xué),。轉(zhuǎn)到重點(diǎn)學(xué)校的,，按轉(zhuǎn)入學(xué)校有關(guān)規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先安排,。



 七,、引進(jìn)人員的配偶及其子女屬農(nóng)業(yè)戶口,，符合省政府閩政〔1985〕12號(hào)文件精神的，按規(guī)定給予優(yōu)先辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”,。



 八,、引進(jìn)人員的住房，根據(jù)用人單位的住房條件,，按其所擔(dān)任的職務(wù)和家庭人口情況,，優(yōu)先安排。住房原則上由用人單位負(fù)責(zé)解決,，引進(jìn)人員較多,、住房確有困難的，由各地,、市,、縣或省直有關(guān)部門納入基本建設(shè)計(jì)劃統(tǒng)一安排。用人單位為引進(jìn)人員購(gòu)置住宅商品房,，當(dāng)?shù)胤抗懿块T應(yīng)優(yōu)先提供,。



 九、引進(jìn)人員搬遷行李家具等費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,。引進(jìn)到沿海地區(qū)工作的高,、中級(jí)人員及其隨遷子女（包括“農(nóng)轉(zhuǎn)非”），由用人單位按家庭人口每人發(fā)給安家費(fèi)五十元,。到四十八個(gè)山區(qū)縣（市）工作的,，由用人單位按戶發(fā)給一次性安家費(fèi)，高級(jí)人員八百元,，中級(jí)人員五百元,。安家費(fèi)的報(bào)支，行政,、事業(yè)單位從行政,、事業(yè)費(fèi)中“其他費(fèi)用”項(xiàng)目報(bào)支，企業(yè)單位由企業(yè)管理費(fèi)中“其他費(fèi)用”項(xiàng)目報(bào)支,。



 十,、引進(jìn)人員的工資按調(diào)入地區(qū)的同類同級(jí)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)套改。引進(jìn)到四十八個(gè)山區(qū)縣（市）工作的高,、中級(jí)人員，可在本人套改后的標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級(jí),，調(diào)離山區(qū)后即行取消,。



 十一、特區(qū),、開發(fā)區(qū)和老,、少,、邊、島,、窮地區(qū),，可根據(jù)各自具體情況，在遵守國(guó)家有關(guān)政策的前提下,，采取更加靈活的措施,，制定既有利于引進(jìn)人才，又能穩(wěn)定已在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膶I(yè)技術(shù)人員的實(shí)施辦法,。



 十二,、落實(shí)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的安置工作，涉及面廣,，政策性強(qiáng),，各級(jí)人事、財(cái)政,、勞動(dòng),、公安、糧食,、教育等部門,，要各負(fù)其責(zé)，密切配合,，及時(shí)辦妥,。



 十三、對(duì)從十個(gè)邊遠(yuǎn)省,、區(qū)調(diào)進(jìn)或從其他省,、市、區(qū)照顧性調(diào)進(jìn)的助理工程師以上或大專以上畢業(yè),、已轉(zhuǎn)正定級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員,，家屬子女隨調(diào)、隨遷（包括從第三地調(diào)入,、遷入）可參照本規(guī)定第四條辦理落戶,。



 十四、要以改革,、開放的精神,，大膽放開搞活，吸引和歡迎省外科技人員來(lái)我省承包,、承租,、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦,、興辦各種所有制企業(yè),，開展各種形式的智力活動(dòng),。應(yīng)聘科技人員的報(bào)酬和其他待遇，可參照省委閩委〔1987〕18號(hào)文件《
關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)科技體制改革的若干規(guī)定（試行）》執(zhí)行,，也可由聘請(qǐng)單位與受聘人員本著互利互惠,、有償服務(wù)的原則具體商定。



 十五,、對(duì)“三資”企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從省外招聘,、引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員符合第二條規(guī)定的，其待遇可參照本規(guī)定各條執(zhí)行或由雙方自行商定,。



 十六,、本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行，并由省人事局（省科技干部局）負(fù)責(zé)解釋,。以前引進(jìn)（已到職）專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)待遇,，原則上仍按省政府閩政〔1982〕149號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。