• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號】閩政[1988]21號
• 【發(fā)布日期】1988-05-02
• 【生效日期】1988-05-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民政府關(guān)于引進(jìn)省外 專業(yè)技術(shù)人員若干問題的暫行規(guī)定

 福建省人民政府關(guān)于引進(jìn)省外
 專業(yè)技術(shù)人員若干問題的暫行規(guī)定
 
（1988年5月2日閩政〔1988〕21號）
 引進(jìn)省外人才與智力,，是加快福建四化建設(shè)的一項(xiàng)長期的重要工作,。省政府閩政〔1982〕149號和〔1984〕63號文件，對促進(jìn)人才引進(jìn)起了重要作用,。為使這項(xiàng)工作進(jìn)一步適應(yīng)我省改革開放,，和實(shí)施沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，更好地為發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)服務(wù),，現(xiàn)就有關(guān)問題補(bǔ)充規(guī)定如下：



 一,、引進(jìn)省外專業(yè)技術(shù)人員，必須積極而有計(jì)劃地進(jìn)行,。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，特別是發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，和用人單位的編制,、定員,、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職數(shù)等情況統(tǒng)籌考慮,。引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人員,，若用人單位編制、專業(yè)職數(shù)已滿,，經(jīng)省,、地（市）人事局（科干局）會同有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，可不受其限額限制,。



 二,、引進(jìn)對象應(yīng)是具有高、中級職稱或擔(dān)任高,、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)干部（以下簡稱高,、中級人員），及助師一級或大專以上畢業(yè)已轉(zhuǎn)正定級的專業(yè)技術(shù)人員,。



 三,、引進(jìn)要保證質(zhì)量。對擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和健康狀況要認(rèn)真考核,。凡身體有嚴(yán)重疾病，不能堅(jiān)持正常工作或犯錯誤正在受審或處分期間的人員,，不能引進(jìn),。



 四、引進(jìn)人員的配偶及未參加工作的子女,，可以隨調(diào)或隨遷（包括從第三地調(diào)入,、遷入）；身邊無子女或子女年齡尚小,，可隨調(diào)一個(gè)已工作的子女,。隨調(diào)配偶和子女，原則上由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)安排,；隨遷配偶沒有工作但具有勞動能力并要求工作的,，由用人單位負(fù)責(zé)幫助安排臨時(shí)工作。

 引進(jìn)人員及其隨調(diào),、隨遷人員憑當(dāng)?shù)厝耸虏块T調(diào)動證明到公安,、糧食部門辦理戶糧遷入手續(xù)，不受城市落戶指標(biāo)的限制,。隨調(diào),、隨遷人員因故不能與引進(jìn)人員同時(shí)遷入的，需先征得縣以上人事部門同意,，在一年內(nèi)遷入,。



 五、引進(jìn)的高,、中級人員無工作的子女符合招工條件的,，在一年內(nèi)可給予照顧，招收一名作為合同制工人到全民所有制單位或集體所有制單位工作,；符合招干的,，在同等條件下可優(yōu)先照顧。



 六,、引進(jìn)人員子女轉(zhuǎn)學(xué)憑轉(zhuǎn)學(xué)證明和引進(jìn)單位主管部門函件,，由引進(jìn)所在地教育部門就近安排上學(xué)。轉(zhuǎn)到重點(diǎn)學(xué)校的,，按轉(zhuǎn)入學(xué)校有關(guān)規(guī)定,，在同等條件下優(yōu)先安排。



 七,、引進(jìn)人員的配偶及其子女屬農(nóng)業(yè)戶口,，符合省政府閩政〔1985〕12號文件精神的，按規(guī)定給予優(yōu)先辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。



 八,、引進(jìn)人員的住房,，根據(jù)用人單位的住房條件，按其所擔(dān)任的職務(wù)和家庭人口情況,，優(yōu)先安排,。住房原則上由用人單位負(fù)責(zé)解決，引進(jìn)人員較多,、住房確有困難的,，由各地、市,、縣或省直有關(guān)部門納入基本建設(shè)計(jì)劃統(tǒng)一安排,。用人單位為引進(jìn)人員購置住宅商品房，當(dāng)?shù)胤抗懿块T應(yīng)優(yōu)先提供,。



 九,、引進(jìn)人員搬遷行李家具等費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。引進(jìn)到沿海地區(qū)工作的高,、中級人員及其隨遷子女（包括“農(nóng)轉(zhuǎn)非”）,，由用人單位按家庭人口每人發(fā)給安家費(fèi)五十元。到四十八個(gè)山區(qū)縣（市）工作的,，由用人單位按戶發(fā)給一次性安家費(fèi),，高級人員八百元，中級人員五百元,。安家費(fèi)的報(bào)支,，行政、事業(yè)單位從行政,、事業(yè)費(fèi)中“其他費(fèi)用”項(xiàng)目報(bào)支,，企業(yè)單位由企業(yè)管理費(fèi)中“其他費(fèi)用”項(xiàng)目報(bào)支。



 十,、引進(jìn)人員的工資按調(diào)入地區(qū)的同類同級人員的工資標(biāo)準(zhǔn)套改,。引進(jìn)到四十八個(gè)山區(qū)縣（市）工作的高、中級人員,，可在本人套改后的標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上浮動一級,，調(diào)離山區(qū)后即行取消。



 十一,、特區(qū),、開發(fā)區(qū)和老、少,、邊,、島,、窮地區(qū)，可根據(jù)各自具體情況,，在遵守國家有關(guān)政策的前提下,，采取更加靈活的措施，制定既有利于引進(jìn)人才,，又能穩(wěn)定已在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膶I(yè)技術(shù)人員的實(shí)施辦法,。



 十二,、落實(shí)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的安置工作,，涉及面廣，政策性強(qiáng),，各級人事,、財(cái)政、勞動,、公安,、糧食、教育等部門,，要各負(fù)其責(zé),，密切配合，及時(shí)辦妥,。



 十三,、對從十個(gè)邊遠(yuǎn)省、區(qū)調(diào)進(jìn)或從其他省,、市,、區(qū)照顧性調(diào)進(jìn)的助理工程師以上或大專以上畢業(yè)、已轉(zhuǎn)正定級的專業(yè)技術(shù)人員,，家屬子女隨調(diào),、隨遷（包括從第三地調(diào)入、遷入）可參照本規(guī)定第四條辦理落戶,。



 十四,、要以改革、開放的精神,，大膽放開搞活,，吸引和歡迎省外科技人員來我省承包、承租,、領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦、興辦各種所有制企業(yè),，開展各種形式的智力活動,。應(yīng)聘科技人員的報(bào)酬和其他待遇,，可參照省委閩委〔1987〕18號文件《
關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)科技體制改革的若干規(guī)定（試行）》執(zhí)行，也可由聘請單位與受聘人員本著互利互惠,、有償服務(wù)的原則具體商定,。



 十五、對“三資”企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從省外招聘,、引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員符合第二條規(guī)定的,，其待遇可參照本規(guī)定各條執(zhí)行或由雙方自行商定。



 十六,、本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行,，并由省人事局（省科技干部局）負(fù)責(zé)解釋。以前引進(jìn)（已到職）專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)待遇,，原則上仍按省政府閩政〔1982〕149號文件規(guī)定執(zhí)行,。