• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號】閩政[1981]130號
• 【發(fā)布日期】1981-11-25
• 【生效日期】1981-11-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民政府關(guān)于我省出國和去港澳的 專業(yè)技術(shù)人員回來安排工作問題的若干規(guī)定

福建省人民政府關(guān)于我省出國和去港澳的
 專業(yè)技術(shù)人員回來安排工作問題的若干規(guī)定
 
（1981年11月25日閩政〔1981〕130號）
 廣大專業(yè)技術(shù)人員是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要力量,，是黨和國家的寶貴財富,。在黨的三中全會以來的一系列方針政策的感召下，有些出國和去港澳的專業(yè)技術(shù)人員要求返回我省工作,。為了更好地貫徹黨的僑務(wù)政策,，使有用之才都能為祖國的四個現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)中央有關(guān)部門文件規(guī)定精神,，結(jié)合我省實際情況,，對出國和去港澳的專業(yè)技術(shù)人員回來工作問題，作如下規(guī)定：



 一,、各地各有關(guān)單位要熱情歡迎已出國和去港澳的專業(yè)技術(shù)人員（特別是其中的講師,、工程師、助理研究員,、主治醫(yī)師等及其以上的專業(yè)技術(shù)骨干）回來參加祖國的四化建設(shè),。各級干部和廣大群眾對他們要熱情相待，不得歧視,。他們回來工作后,，如果要求再出去的，還可以申請出去,。



 二,、關(guān)于工作安排問題。對出國和去港澳后要求回來工作的專業(yè)技術(shù)人員,，各有關(guān)地區(qū)和部門均應(yīng)積極接收,，認(rèn)真做好安置工作。一般應(yīng)根據(jù)專業(yè)情況和本人要求,，由原單位按照專業(yè)對口,，發(fā)揮專長的原則安排適當(dāng)工作。如原單位已無法按其專業(yè)分配工作時,，原則上亦由原單位負(fù)責(zé)聯(lián)系,，盡可能在本系統(tǒng)或其他部門安排與其專業(yè)專長相近的工作。原籍福建在外省工作的專業(yè)技術(shù)骨干出國和去港澳后要求返回我省工作的,，根據(jù)我省的四化建設(shè)需要,，也應(yīng)熱情歡迎，積極安排,。



 三,、關(guān)于工資待遇、業(yè)務(wù)技術(shù)職稱和工齡計算問題,。對出國和去港澳后回來安排工作的專業(yè)技術(shù)人員,，其工資待遇一般應(yīng)按照現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定,，恢復(fù)其原工資待遇。其中工資和業(yè)務(wù)技術(shù)職稱與現(xiàn)在同級人員相比偏低的和出國,、去港澳后有新的成就的,，應(yīng)根據(jù)其實際業(yè)務(wù)工作能力,，經(jīng)過考核,，按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位研究,，有關(guān)主管部門批準(zhǔn),，該升級的，應(yīng)給予升級,，該晉升業(yè)務(wù)技術(shù)職稱的,，應(yīng)給予晉升。

 專業(yè)技術(shù)人員回來安排工作后,，原領(lǐng)取的離職退職金原則上應(yīng)退回復(fù)職單位,。有實際困難的，可根據(jù)其本人具體情況,，分期退還或酌情減免,。

 工齡計算問題。出國和去港澳前的工齡可以和回來安排工作后的工齡合并計算,。



 四,、關(guān)于增人指標(biāo)和干部編制問題。安排工作后所需增人指標(biāo),，在省當(dāng)年勞動指標(biāo)內(nèi)統(tǒng)籌解決,。所需編制，由接收單位解決,。如接收單位編制已滿,，安排上述專業(yè)技術(shù)人員可不受安置單位編制和工資總額的限制。

 入戶口和糧食供應(yīng)問題,，由接收單位開具證明,，報當(dāng)?shù)毓病⒓Z食部門辦理,。



 五,、出國和去港澳的專業(yè)技術(shù)人員回來后的子女就學(xué)問題。其所在單位和有關(guān)部門應(yīng)予以妥善解決,。隨同出境的子女,，原則上仍回原校就學(xué)。原就讀單位與父母不在同一地區(qū),，現(xiàn)在分開又確有實際困難的,，可隨其父母一起在同地區(qū)安排就學(xué),。

 回來后的住房問題，本人能解決的應(yīng)盡量自己解決,。自己不能解決的,，由安排工作單位給予解決。



 六,、關(guān)于審批手續(xù)問題,。上述出國和去港澳回來安排工作的專業(yè)技術(shù)骨干和安排到省屬單位工作的一般專業(yè)技術(shù)人員由地市人事局或主管部門報省人事局審批，安排在地,、市,、縣工作的一般專業(yè)技術(shù)人員，由各地市人事局審批,，并報省人事局備案,。