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廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)編委等十四個(gè) 部門擬訂的《全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員編制 和工資基金相結(jié)合管理暫行辦法》的通知
- 【發(fā)布單位】82002
- 【發(fā)布文號(hào)】桂政辦[1988]63號(hào)
- 【發(fā)布日期】1988-06-03
- 【生效日期】1988-06-03
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)編委等十四個(gè) 部門擬訂的《全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員編制 和工資基金相結(jié)合管理暫行辦法》的通知
廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)編委等十四個(gè)
部門擬訂的《全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制
和工資基金相結(jié)合管理暫行辦法》的通知
(1988年6月3日桂政辦〔1988〕63號(hào))
為了認(rèn)真貫徹中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于制止機(jī)構(gòu),、編制和干部隊(duì)伍膨脹的通知》(中發(fā)〔1987〕12號(hào))和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府桂發(fā)〔1987〕20號(hào)文件精神,,在全區(qū)實(shí)行編制管理與工資基金管理相結(jié)合的制度,,切實(shí)加強(qiáng)人員編制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu),、編制和干部隊(duì)伍的膨脹,,由區(qū)編委會(huì)同區(qū)黨委組織部、區(qū)人事廳,、區(qū)計(jì)委,、區(qū)勞動(dòng)廳、區(qū)財(cái)政廳,、區(qū)審計(jì)署,、區(qū)公安廳、區(qū)人民銀行,、區(qū)工商銀行,、區(qū)農(nóng)業(yè)銀行、區(qū)建設(shè)銀行、中國銀行南寧分行,、區(qū)公費(fèi)醫(yī)療管理委員會(huì)等部門研究,,擬訂了《全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制和工資基金相結(jié)合管理暫行辦法》,。此《暫行辦法》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員
編制和工資基金相結(jié)合管理暫行辦法
為了認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于制止機(jī)構(gòu),、編制和干部隊(duì)伍膨脹的通知》(中發(fā)〔1987〕12號(hào))和國務(wù)院發(fā)布的《 工資基金暫行管理辦法》(國發(fā)〔1985〕115號(hào)),,自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府桂發(fā)〔1987〕20號(hào)等文件精神,,切實(shí)做好人員編制和工資基金管理工作,,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)、編制和干部隊(duì)伍的膨脹,,促進(jìn)我區(qū)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,,特制定本辦法。
第一條 全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位,、黨政群機(jī)關(guān)及其附屬機(jī)構(gòu)的年度工資總額計(jì)劃,統(tǒng)一由勞動(dòng)部門下達(dá),,使用勞動(dòng)部門印制的《 工資基金管理手冊(cè)》,。
各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其附屬機(jī)構(gòu),,企業(yè)行政管理單位,,均實(shí)行人員編制管理與工資基金管理相結(jié)合的制度。在勞動(dòng)部門下達(dá)年度工資總額計(jì)劃后,,其工資基金的使用計(jì)劃,,由各級(jí)編制部門根據(jù)各單位的編制人數(shù)或控制人數(shù)進(jìn)行監(jiān)督。
為了便于各單位工資基金使用計(jì)劃的審核,,進(jìn)一步加強(qiáng)人員編制的管理及嚴(yán)格編制紀(jì)律,,各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、企業(yè)行政管理單位,,還要使用區(qū)編委印制的《編制管理證》,作為向組織,、人事,、勞動(dòng),、財(cái)政、衛(wèi)生,、公安等部門申報(bào)調(diào)配人員,,下達(dá)年度工資總額計(jì)劃及按有關(guān)規(guī)定核撥經(jīng)費(fèi)、落戶,、辦理公費(fèi)醫(yī)療手續(xù)的憑證,。凡超過《編制管理證》上審核的編制人數(shù)(或控制人數(shù)),組織,、勞動(dòng),、人事部門不調(diào)配、安置人員,,財(cái)政部門不予撥款,,衛(wèi)生部門不予辦理公費(fèi)醫(yī)療證,公安部門不予落戶口,。
第二條 各主管部門按照隸屬關(guān)系逐級(jí)下達(dá)年度工資總額計(jì)劃,、并抄送勞動(dòng)、人事,、計(jì)劃,、財(cái)政、人民銀行分(支)行和有關(guān)專業(yè)銀行,;下達(dá)給行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及其附屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)行政管理單位的工資總額計(jì)劃,,應(yīng)抄送同級(jí)編制部門。
中央在桂單位的工資總額由中央有關(guān)部門和主管單位逐級(jí)下達(dá)后,,要將工資總額,、單位的編制人數(shù)、實(shí)有人數(shù)抄送所在地的編制部門,。其工資基金使用計(jì)劃由各級(jí)編制部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。
第三條 各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其附屬機(jī)構(gòu),,企業(yè)行政管理單位,,在辦理年度工資總額的按季分月使用計(jì)劃時(shí),必須憑勞動(dòng)部門印制的《 工資基金管理手冊(cè)》和區(qū)編委印制的《編制管理證》到同級(jí)編制部門審核,,由編制部門在《 工資基金管理手冊(cè)》上簽署蓋章后,,方可到開戶銀行領(lǐng)取工資。否則,,銀行不予支付,。編制部門在一次審核后,,如人員、工資無變動(dòng),,在本季度連續(xù)有效,。單位人員增減變動(dòng)(如調(diào)入、調(diào)出,、離,、退休或自然減員等),必須在發(fā)工資前十天內(nèi),,攜帶有關(guān)部門的憑證,,到所在地的同級(jí)編制部門辦理人員變動(dòng)和工資基金增減手續(xù)。
第四條 黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和企業(yè)行政管理單位增加人員,,應(yīng)在編制數(shù)內(nèi)安排,超編或滿編單位一般不再增加人員,。
各部門,、各單位所需干部,要按中央組織部,、勞動(dòng)人事部勞人計(jì)〔1987〕68號(hào)文件規(guī)定,,在編制定員內(nèi),納入組織,、人事部門下達(dá)的增干計(jì)劃,。
第五條 工資總額的組成按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的范圍執(zhí)行,包括:計(jì)時(shí)工資,、基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資、計(jì)件工資,、各種獎(jiǎng)金,、各種津貼、加班工資及其他發(fā)給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,。各單位在編職工,、編外職工、臨時(shí)工的工資總額,,均包括在上級(jí)下達(dá)的工資總額計(jì)劃之內(nèi),,不得突破。
離退休人員的離,、退休金和支付給離,、退休人員的各項(xiàng)待遇不計(jì)入工資總額內(nèi)。黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和企業(yè)行政管理單位應(yīng)將離,、退人員名單及時(shí)抄送同級(jí)編制部門,。
第六條 各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位派駐區(qū)外和跨地,、市的所屬機(jī)關(guān),,在不超過上級(jí)下達(dá)的工資總額計(jì)劃的前提下,由主管部門分配工資總額指標(biāo),,抄送所屬單位所在地的開戶銀行,,由開戶銀行監(jiān)督支付。
第七條 在年度工資總額計(jì)劃未下達(dá)之前,,各級(jí)主管部門按上年度十二月份實(shí)際支付的工資總額給所屬單位下達(dá)臨時(shí)控制指標(biāo),,同時(shí)抄送同級(jí)編制部門。待國家年度工資總額計(jì)劃下達(dá)后,,在全年工資總額中統(tǒng)一核算,。
第八條 各級(jí)編制部門必須嚴(yán)格按照年度工資總額,具體審核各單位的工資基金按季分月使用計(jì)劃,,在不突破年度工資總額的前提下,,根據(jù)人員變動(dòng)情況確定其工資基金的增減。確需追加年度工資總額計(jì)劃指標(biāo)的,,應(yīng)按照隸屬關(guān)系,,由主管部門向勞動(dòng)部門申請(qǐng)。
第九條 各級(jí)黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位掛靠的學(xué)會(huì),、協(xié)會(huì)、中心,、基金會(huì),、辦公室……等,其工資在掛靠單位戶頭開支的,,可共用一個(gè)勞動(dòng)部門印制的《 工資基金管理手冊(cè)》和區(qū)編委印制的《編制管理證》,。
第十條 任何單位不得在工資基金帳戶以外的其他業(yè)務(wù)收入中坐支現(xiàn)金,更不得以其他名義從銀行套取現(xiàn)金支付工資,,一個(gè)單位只能在一個(gè)銀行設(shè)立工資基金帳戶和支取工資。
第十一條 各單位人事,、財(cái)會(huì)和分管勞資的部門應(yīng)堅(jiān)持原則,,嚴(yán)格按政策辦事。違反國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,,擅自在國家計(jì)劃外增加人員和工資基金的,,除銀行拒付工資外,要追究主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任,,給予嚴(yán)肅處理,。
第十二條 各級(jí)組織,、勞動(dòng)、人事,、計(jì)劃,、財(cái)政、編制,、審計(jì),、公安、衛(wèi)生,、銀行等有關(guān)部門,,應(yīng)在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,,各負(fù)其責(zé),,密切協(xié)同,互通情況,,檢查工資基金的管理情況,,研究和處理工資基金管理工作中出現(xiàn)的問題。
第十三條 各級(jí)編制部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),,切實(shí)把人員編制和工資基金管理工作做好,。
第十四條 本辦法由區(qū)編委負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自公布之日起實(shí)施,。以往文件與本辦法不一致的,,以本辦法為準(zhǔn)。
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