• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1988]67號
• 【發(fā)布日期】1988-08-06
• 【生效日期】1988-08-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才的若干規(guī)定

廣州市引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才的若干規(guī)定
 
（穗府（1988）67號一九八八年八月六日）
 為適應(yīng)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)需要，促進(jìn)科技進(jìn)步,，加快我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，做好引進(jìn)高層次、高技術(shù)人才工作,，現(xiàn)結(jié)合本市實際,，制訂本規(guī)定：



 一、市屬各局,、總公司,、大廠、高等院校,、科研單位及醫(yī)療衛(wèi)生等部門,，可根據(jù)需要，積極引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才,。

 技術(shù)學(xué)科帶頭人才,，是指新學(xué)科、新技術(shù)、新材料,、新產(chǎn)品,、新工藝等方面的高級專業(yè)技術(shù)人員（高級職稱、職務(wù)）,。

 引進(jìn)的重點是：我市缺門的科研,、技術(shù)及重大項目所需的高級專業(yè)技術(shù)人才，尤其是掌握新興科學(xué)技術(shù)的科技人才和工藝領(lǐng)域里的學(xué)科領(lǐng)頭的人才,。

 引進(jìn)的渠道,，可通過單位推薦，或采取工程項目課題招標(biāo)的辦法引進(jìn),；也可以從中央所屬的高等院校,、科研單位、國營大企業(yè)和省外人才密集的地區(qū)及國防三線廠（礦）選擇引進(jìn),。



 二,、從市外引進(jìn)的高級技術(shù)職務(wù)的技術(shù)學(xué)科帶頭人才，不受接收單位編制的限制,。其配偶有工作的,，可以調(diào)動隨遷；未婚待業(yè)子女可隨遷,；子女已全部就業(yè)的,，可選一個子女隨遷。父母喪失勞動能力,，生活無人照顧,，有特殊困難的也可以隨遷。不受本市落戶指標(biāo)的限制,。

 隨遷在學(xué)子女,，高中以下（含高中）學(xué)生，由其戶口所在轄區(qū)學(xué)校安排就讀,；原就讀職業(yè)高中的,，可安排其戶口所在的轄區(qū)對口專業(yè)的職業(yè)高中就讀。



 三,、凡經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)入的技術(shù)學(xué)科帶頭人才的住房問題,，原則上由用人單位負(fù)責(zé)。對確有困難的單位,，經(jīng)批準(zhǔn)由市拔出的專用款項建的住房安排解決,。對關(guān)系不變和短期借用的技術(shù)學(xué)科帶頭人才，可以有償或無償租用提供住房暫住,，人走退回,。



 四,、凡引進(jìn)的技術(shù)學(xué)科帶頭人才，事業(yè)單位所需的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo),，由主管部門申報,，市以增拔工資額的辦法解決專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)，不占調(diào)入單位原有指標(biāo),。



 五,、需引進(jìn)的技術(shù)學(xué)科帶頭人才，一律經(jīng)市科學(xué)技術(shù)委員會審核,，市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，市人事局辦理調(diào)入手續(xù)。



 六,、調(diào)入的技術(shù)學(xué)科帶頭人才,，由市科委統(tǒng)一管理,。享受與廣州市同級科技人員相同的政治待遇,；其住房、醫(yī)療,、生活用煤氣,，按市有關(guān)部門的規(guī)定，從優(yōu)照顧辦理,。



 七,、金融、外經(jīng)貿(mào)人才,，可參照本規(guī)定辦理,。



 八、本規(guī)定由廣州市科學(xué)技術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋,。



 九,、本規(guī)定自公布之日起施行。