• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊辦發(fā)[1988]42號
• 【發(fā)布日期】1988-11-14
• 【生效日期】1988-11-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市市直屬機關(guān)選調(diào)工作人員的暫行規(guī)定

 齊齊哈爾市市直屬機關(guān)選調(diào)工作人員的暫行規(guī)定
 
（1988年11月14日齊辦發(fā)〔1988〕42號）

 第一條 為適應人事制度改革的需要,，確保優(yōu)秀人才進入機關(guān),，不斷提高機關(guān)工作人員素質(zhì)和機關(guān)工作效率，現(xiàn)結(jié)合我市實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 市直機關(guān)（含派出機構(gòu)）空編單位調(diào)入工作人員（不包括機關(guān)領(lǐng)導班子成員和工勤人員，下同），在堅持從市直機關(guān)調(diào)整為主的前提下,，有的經(jīng)過批準可以從基層和企事業(yè)單位選調(diào),。

 凡滿編的市直機關(guān)，為調(diào)整干部結(jié)構(gòu),，也可本著先出后進的原則從基層和企事業(yè)單位選調(diào),。

 從市外調(diào)入本系統(tǒng)的專業(yè)干部，也要從嚴掌握,。符合規(guī)定的只能安排在所屬基層單位,。



 第三條 從基層和企事業(yè)單位選調(diào)工作人員，貫徹公開,、平等,、競爭的原則，經(jīng)過考試考核,，擇優(yōu)選調(diào),。



 第四條 凡年齡男在四十五周歲以下，女在四十周歲以下,，具有大專以上文化程度并具有三年以上基層工作實踐（從事技術(shù)崗位工作的工作人員,，要具有專業(yè)對口的中級上以技術(shù)職稱）的職工，特殊情況可適當放寬條件,，經(jīng)原單位同意,，均可參加市直屬機關(guān)選調(diào)工作人員考試。



 第五條 凡需從基層和企事業(yè)單位選調(diào)工作人員的市直屬機關(guān),，應在編制總額內(nèi),，由市編制委員會有控制的先行下達增調(diào)人員指標，然后由選調(diào)單位提出方案按其隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限分別報送市委組織部,、市人事局,，由市委組織部、市人事局組織選調(diào),。



 第六條 市委組織部,、市人事局根據(jù)各單位的選調(diào)方案進行匯總分類，會同有關(guān)部門確定考試考核有關(guān)事宜,，一般可半年進行一次選調(diào)考試,，特殊情況也可隨時進行小型的選調(diào)考試。



 第七條 選調(diào)考試采用筆試,、口試以及其它方式,，全面測驗報考者的知識水平和適應崗位要求的基本能力。



 第八條 經(jīng)考試后,，按成績高低排出選調(diào)候選人名單,，張榜公布,。選調(diào)單位對候選人按擬任職務的條件進行全面考核，從符合條件者中依次選調(diào),。



 第九條 通過考試考核被選調(diào)到機關(guān)工作的人員,，試用期為半年，暫不辦理調(diào)動手續(xù),，工資由選調(diào)單位按現(xiàn)任崗位的國家工資標準開發(fā),。

 試用期滿合格者，可正式辦理調(diào)入手續(xù),；不合格者退回原單位,，原單位要負責給予安排。



 第十條 選調(diào)工作在市委,、市政府的直接領(lǐng)導下進行,。市委組織部、市人事局負責日常工作,，必要時可由有關(guān)部門組成臨時考評機構(gòu),，負責考試考核有關(guān)事宜。



 第十一條 選調(diào)考試除按有關(guān)規(guī)定收取應試者的報名費外,，其它所需費用由各選調(diào)單位承擔,。



 第十二條 選調(diào)工作必須堅持原則，秉公辦事,，增加透明度,。如發(fā)現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假的行為,，要嚴肅查處,。



 第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。



 第十四條 本規(guī)定由市編制委員會,、市委組織部和市人事局按工作分工負責解釋。