- 【發(fā)布單位】80811
- 【發(fā)布文號(hào)】齊政發(fā)[1988]109號(hào)
- 【發(fā)布日期】1988-12-31
- 【生效日期】1988-12-31
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
齊齊哈爾市人民政府關(guān)于人才流動(dòng)糾紛爭(zhēng)議仲裁的暫行規(guī)定
齊齊哈爾市人民政府關(guān)于人才流動(dòng)糾紛爭(zhēng)議仲裁的暫行規(guī)定
(1988年12月31日齊政發(fā)〔1988〕109號(hào))
第一章 總則
第一條 為配合我市《放活科技人員政策若干問題的暫行規(guī)定》的貫徹實(shí)施,妥善處理人才流動(dòng)中發(fā)生的糾紛爭(zhēng)議,,結(jié)合我市實(shí)際情況,,特制定本規(guī)定。
第二條 人才流動(dòng)糾紛爭(zhēng)議仲裁工作實(shí)行先調(diào)解,、后裁決的原則,。
第三條 本規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(包括駐齊中省直企事業(yè)單位)中,,具有中專以上學(xué)歷或技術(shù)員以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的人員,,因流動(dòng)而與原所在單位發(fā)生的人事方面的糾紛爭(zhēng)議。具體包括:
(一)自愿到地方中小企業(yè),、集體企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)企業(yè)工作的;
(二)單位實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制,,本人來被聘任而要求流動(dòng)的,;
(三)用非所學(xué)、用非所長(zhǎng),、任務(wù)不飽和,,不能充分發(fā)揮其作用,所在單位難以調(diào)整,,而本人要求流動(dòng)的,;
(四)通過公開招標(biāo)并在競(jìng)爭(zhēng)中中標(biāo),承包,、租賃,、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)的,;
(五)建設(shè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)急需招聘的,;
(六)外資企業(yè)急需招聘的。
第二章 仲裁組織,、程序和裁決執(zhí)行
第四條 設(shè)立齊齊哈爾市人才流動(dòng)糾紛爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)),,按本規(guī)定負(fù)責(zé)仲裁工作。
第五條 仲裁委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱仲裁辦)設(shè)在市人事局,,負(fù)責(zé)糾紛爭(zhēng)議的調(diào)解和日常業(yè)務(wù)工作,。
第六條 凡符合本規(guī)定第三條的情況,,有關(guān)當(dāng)事人均可向仲裁辦提出申請(qǐng),,詳細(xì)陳述理由和具體情況,,并提供有關(guān)資料。
第七條 仲裁辦自接到申請(qǐng)后十日內(nèi),,做出受理或不受理的書面答復(fù),。對(duì)受理的仲裁申請(qǐng),由仲裁辦主持雙方進(jìn)行調(diào)解,;如達(dá)成協(xié)議,,應(yīng)制作書面材料,仲裁工作結(jié)束,。
調(diào)解無效的,,由仲裁辦提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
第八條 仲裁委員會(huì)做出裁決后,,應(yīng)向爭(zhēng)議雙方送轉(zhuǎn)《人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書》,。有關(guān)各方接到仲裁書后,均應(yīng)按裁決執(zhí)行,。
凡經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議或經(jīng)裁決同意有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員辭職流動(dòng)的,,原單位應(yīng)將其本人檔案及有關(guān)材料及時(shí)轉(zhuǎn)送仲裁辦,并在達(dá)成協(xié)議或接到仲裁書之日起十五日內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù),。以種種借口拖延不辦或拒不執(zhí)行裁決和協(xié)議的,,由市監(jiān)察部門視其情節(jié)給有關(guān)責(zé)任者以紀(jì)律處分。
第九條 對(duì)我市急需,,從外地招聘的專業(yè)技術(shù)人員,,經(jīng)仲裁辦批準(zhǔn),可重新建立檔案,,工資可按有關(guān)憑證,,結(jié)合現(xiàn)工作單位的具體情況酌情定級(jí)。
第三章 附則
第十條 本規(guī)定由市人才流動(dòng)糾紛爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。
第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行,。
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