• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗辦[1989]25號
• 【發(fā)布日期】1989-03-18
• 【生效日期】1989-03-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市地區(qū)企事業(yè)勞動服務(wù)公司管理暫行辦法

廣州市地區(qū)企事業(yè)勞動服務(wù)公司管理暫行辦法
 
（穗辦（1989）25號一九八九年三月十八日）

 第一條 為適應(yīng)深化勞動制度改革,，加強對企、事業(yè)單位興辦的勞動服務(wù)公司的管理,，根據(jù)國家勞動部《關(guān)于勞動服務(wù)公司發(fā)展和建設(shè)中若干問題的意見》（勞動字［1989］5號）,，結(jié)合我市的實際情況，制訂本辦法,。



 第二條 企,、事業(yè)單位興辦勞動服務(wù)公司（以下簡稱公司），須由興辦單位提出申請,，經(jīng)主管局（總公司）加具意見,，并按隸屬關(guān)系分別報市或區(qū)（縣）勞動服務(wù)公司審核同意，向同級工商行政管理部門申請登記,、核發(fā)營業(yè)執(zhí)照后,，方可開業(yè)。公司如需歇業(yè)或變更登記,，除依法辦理工商登記等手續(xù)外,，還應(yīng)報送原審核單位備案。



 第三條 公司是自主經(jīng)營,，自負(fù)盈虧,，獨立核算，依法承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的經(jīng)濟組織。

 公司依法經(jīng)營和管理,，受國家法律的保護,。



 第四條 公司受興辦單位的行政領(lǐng)導(dǎo)，并按隸屬關(guān)系接受行業(yè)勞動服務(wù)公司和市或區(qū)（縣）勞動服務(wù)公司的指導(dǎo),。

 凡在市區(qū)的中央,、省、部隊和外地駐穗單位興辦的公司應(yīng)接受市勞動服務(wù)公司的指導(dǎo),。

 凡在各縣的中央,、省、部隊和外地駐穗單位興辦的公司,，應(yīng)接受當(dāng)?shù)乜h勞動服務(wù)公司的指導(dǎo),。



 第五條 公司可通過興辦集體經(jīng)濟、組織勞務(wù)隊等形式,，為興辦單位的富余人員或職工待業(yè)子女提供就業(yè)條件,。從事安置、調(diào)節(jié)或培訓(xùn)就業(yè)人員,、富余人員等活動,。



 第六條 公司的生產(chǎn)、服務(wù)網(wǎng)點所需資金可通過自籌辦法解決,；如需發(fā)行股票,、債券，應(yīng)按廣州市企業(yè)股票,、債券管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第七條 市屬單位興辦的公司如籌集資金確有困難，需要資金扶助的,，可向市勞動服務(wù)公司申請生產(chǎn)扶助資金,。



 第八條 公司應(yīng)堅持勞動服務(wù)的經(jīng)營方針，其生產(chǎn)和生活服務(wù)項目,，應(yīng)以為興辦單位服務(wù)為主,，在政策、法律允許范圍內(nèi),，發(fā)展多種經(jīng)營,。

 興辦單位對公司實行扶而不包的原則，在資金,、場地,、技術(shù)、設(shè)備,、原材料等方面給予扶助,，并可經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，以簽訂合同形式折價有償調(diào)撥。



 第九條 公司的利潤按公積金40％,、公益金30％,，勞動分成（含股金分紅）30％的比例使用。公司的分配方式可采用經(jīng)濟效益與職工收益掛鉤或按計稅工資核定工資額等國家允許的分配辦法,。



 第十條 公司經(jīng)濟效益較差,，納稅確有困難的，可經(jīng)市勞動服務(wù)公司加具審核意見后,，報稅務(wù)部門批準(zhǔn),，享受減、免稅待遇,。

 公司對減,、免的稅款應(yīng)用作擴大再生產(chǎn)，不得挪作它用,。



 第十一條 企,、事業(yè)單位向公司輸入富余人員，原工資,、福利待遇原則上由原所在單位支付,；如公司經(jīng)濟效益較好的,，也可由公司按其原工資,、福利待遇支付。富余人員的離休,、退休待遇由原所在單位負(fù)責(zé),。



 第十二條 凡公司對外輸出勞務(wù)的，由公司每月向接收勞務(wù)單位核收勞務(wù)人員的工資,、福利費（含社會勞動保險金）后支付給個人,。公司可向接收勞務(wù)的單位收取勞務(wù)輸出服務(wù)費，數(shù)額不得超過輸出人員工資總額的3％,。

 公司在市內(nèi)招收的臨時工的,，應(yīng)向臨時工所在區(qū)、縣勞動服務(wù)公司支付服務(wù)費,，數(shù)額不得超過臨時工本人月工資額的2％,；公司在市外招收勞動力的，應(yīng)按市政府有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),。



 第十三條 公司的職工應(yīng)參加社會退休養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌,。屬集體所有制職工，按《廣州市屬集體所有制企,、事業(yè)單位職工退休基金統(tǒng)籌暫行辦法》執(zhí)行,；屬合同制職工，按市現(xiàn)行合同制職工退休養(yǎng)老保險辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納退休養(yǎng)老保險金。



 第十四條 公司組織就業(yè)人員培訓(xùn),，應(yīng)書面報告勞動服務(wù)公司備案,。培訓(xùn)班實行自愿參加、自費學(xué)習(xí),、自選培訓(xùn)項目的原則,；對學(xué)習(xí)期滿經(jīng)技術(shù)考核合格者，應(yīng)發(fā)給合格證明書,，可推薦給用人單位,，也可由學(xué)員自謀職業(yè)。對學(xué)習(xí)結(jié)束對口就業(yè)的,，用人單位經(jīng)考核后,，應(yīng)免除相應(yīng)的學(xué)徒期，并按有關(guān)規(guī)定給予定級,。



 第十五條 公司實行經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制,，在目標(biāo)責(zé)任制任期內(nèi)，興辦單位對公司經(jīng)理一般不宜調(diào)動崗位,，以保持相對穩(wěn)定,。

 公司經(jīng)理在任職期間調(diào)動崗位的，應(yīng)依法辦理離任審計手續(xù),。未經(jīng)審計而調(diào)離崗位所引起的責(zé)任,，應(yīng)由興辦單位的主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)。



 第十六條 公司根據(jù)需要逐步健全黨,、工,、團等組織，充分發(fā)揮其對企業(yè)發(fā)展的保證,、監(jiān)督作用,。



 第十七條 行業(yè)、部門可根據(jù)需要設(shè)立行業(yè)勞動服務(wù)公司,，在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，業(yè)務(wù)上受市勞動服務(wù)公司指導(dǎo)。其主要職責(zé)是對本行業(yè)的勞動服務(wù)公司進行協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和服務(wù),，推動集體經(jīng)濟的發(fā)展，廣開就業(yè)門路,，促進待業(yè)或富余人員的安置,。

 凡未設(shè)立行業(yè)勞動服務(wù)公司的，有關(guān)本行業(yè)的勞動服務(wù)公司管理工作由勞動工資部門專人負(fù)責(zé),。



 第十八條 公司應(yīng)根據(jù)市,、區(qū)（縣）或行業(yè)勞動服務(wù)公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)或所提供的服務(wù)項目,，支付相應(yīng)的指導(dǎo)、服務(wù)費,。



 第十九條 公司與有關(guān)單位或個人發(fā)生的勞務(wù)糾紛,，可由糾紛雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向公司所在地的勞動管理部門申請仲裁,，也可向人民法院起訴。



 第二十條 本辦法適用于廣州地區(qū)企,、事業(yè)單位興辦的勞動服務(wù)公司,。



 第二十一條 本辦法由廣州市勞動局解釋。



 第二十二條 本辦法自公布之日起試行,；一九八四年公布的《廣州市企事業(yè)單位舉辦勞動服務(wù)公司試行辦法》同時作廢,。