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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 地方法規(guī)> 哈爾濱市留用聘用企事業(yè)單位退休職工的若干規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】80805
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】1989-05-10
  • 【生效日期】1989-06-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】
  • 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

哈爾濱市留用聘用企事業(yè)單位退休職工的若干規(guī)定

哈爾濱市留用聘用企事業(yè)單位退休職工的若干規(guī)定

(哈爾濱人民政府發(fā)〔1989〕第11號(hào)
1989年5月10日)

第一條 為加強(qiáng)對(duì)留用、聘用企事業(yè)單位退休職工(以下簡(jiǎn)稱退休職工)的管理,,充分發(fā)揮退休職工在社會(huì)主義建設(shè)中的作用,,根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市情況,,制定本規(guī)定。

第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的退休職工和留用,、聘用退休職工的單位(含個(gè)體工商戶),,均要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

第三條 留用,、聘用退休職工,,要堅(jiān)持老有所為,發(fā)揮余熱的原則,,充分調(diào)動(dòng)退休職工的積極性,。

第四條 對(duì)留用、聘用退休職工的管理,,要以退休職工原工作單位為主,,實(shí)行市、區(qū)縣(市),、街鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級(jí)管理,。

第五條 本規(guī)定由區(qū)、縣(市)老齡工作委員會(huì)組織實(shí)施,,市老齡工作委員會(huì)對(duì)實(shí)施情況負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,,勞動(dòng)、工商,、財(cái)政和物價(jià)等有關(guān)部門(mén),,要密切配合。

第六條 職工退休后,,原工作單位需要時(shí),,可優(yōu)先留用。被原工作單位留用或外單位聘用后的報(bào)酬和因工負(fù)傷或死亡的待遇,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 單位留用、聘用退休職工,,要與退休職工簽訂合同,,其中屬于聘用的,在簽訂合同前,,還要經(jīng)退休職工原工作單位的退休職工管理部門(mén)審核同意,。本市單位留用,、聘用的,到留用,、聘用單位所在地區(qū),、縣(市)老齡工作委員會(huì)辦理手續(xù);外地單位聘用的,,到被聘用職工居住地區(qū),、縣(市)老齡工作委員會(huì)辦理手續(xù)。
留用,、聘用期滿需繼續(xù)留用,、聘用時(shí),要重新辦理手續(xù),。

第八條 留用,、聘用單位在辦理手續(xù)時(shí),要按留用,、聘用人員留用,、聘用期間酬金總額的百分之五,一次性向區(qū),、縣(市)老齡工作委員會(huì)繳納管理費(fèi),。

第九條 區(qū)、縣(市)老齡工作委員會(huì)收繳的管理費(fèi),,自留百分之六十,,上繳市老齡工作委員會(huì)百分之四十。市老齡工作委員會(huì)應(yīng)將收繳的管理費(fèi)中的百分之五十,,調(diào)劑給各企業(yè)主管部門(mén)或中直,、省屬企業(yè)使用。

第十條 收繳的管理費(fèi),,要單獨(dú)立帳,,列入預(yù)算外資金管理,做為管理退休職工和退休職工活動(dòng)的經(jīng)費(fèi),,不準(zhǔn)挪作它用,,并要接受財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查,。

第十一條 市退休職工技術(shù)服務(wù)公司在各企業(yè)設(shè)立的技術(shù)服務(wù)隊(duì)留用本企業(yè)退休職工的,可免簽合同,,免辦批準(zhǔn)手續(xù),,免交管理費(fèi);聘用外單位的退休職工,要簽訂合同和辦理審批手續(xù),,免交管理費(fèi)。
單位留用,、聘用退休職工從事街政建設(shè)和物價(jià)檢查,、治安巡邏、計(jì)劃生育,、保護(hù)市政設(shè)施,、市容衛(wèi)生等公益事業(yè),領(lǐng)取月酬金不超過(guò)五十元補(bǔ)貼,,或從事老齡、退休職工管理工作的,,經(jīng)原工作單位退休職工管理部門(mén)同意,可免辦審批手續(xù)和免交管理費(fèi),。

第十二條 對(duì)違反本規(guī)定情節(jié)輕微的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育,,限期改正,;情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育不改,,屬于單位責(zé)任的,,由區(qū)、縣(市)老齡工作委員會(huì)對(duì)留用,、聘用單位處以五十至五百元罰款,,并對(duì)單位負(fù)責(zé)人處以十至五十元罰款。

第十三條 對(duì)行政處罰不服的,,可依法申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟,。

第十四條 罰款使用的票據(jù)和罰款的處理,按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 留用,、聘用企事業(yè)單位離休職工的管理,可參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 留用,、聘用黨政群機(jī)關(guān)所屬經(jīng)編制部門(mén)批準(zhǔn)的事業(yè)單位的離、退休職工,,不適用本規(guī)定,。

第十七條 本規(guī)定自一九八九年六月一日起施行。一九八五年一月十五日哈爾濱市人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)市人事局、勞動(dòng)局《關(guān)于聘,、留用離休,、退休干部和退休工人若干問(wèn)題的規(guī)定》,同時(shí)廢止,。
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