• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號】閩政[1989]51號
• 【發(fā)布日期】1989-12-22
• 【生效日期】1989-12-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民政府關(guān)于省級勞動模范管理暫行辦法

 福建省人民政府關(guān)于省級勞動模范管理暫行辦法
 
（1989年12月22日閩政〔1989〕51號）
 為加強對省級勞動模范的評選,、命名,、培養(yǎng)等項工作的管理，更好地發(fā)揮勞動模范在兩個文明建設中的帶頭,、骨干和橋梁作用,，推動學趕先進、雙增雙節(jié)活動廣泛,、深入,、持久開展，特制定本辦法,。



 第一條 本辦法適用于在福建省的企事業(yè)單位,、機關(guān)、團體和農(nóng)村,。



 第二條 省級勞動模范是指省政府命名的省勞動模范,、先進生產(chǎn)（工作）者。全國五一勞動獎章獲得者和國務院各部委命名的全國系統(tǒng)勞動模范,、先進生產(chǎn)（工作）者,，按照省級勞動模范管理。

 由省直各系統(tǒng)命名的勞動模范,、先進生產(chǎn)（工作）者,、省五一獎章獲得者，按地市級勞動模范管理。



 第三條 省級勞動模范必須是熱愛祖國,，堅持四項基本原則,，堅持改革開放，積極勞動,，遵紀守法,，并具備下列條件之一的優(yōu)秀職工和農(nóng)民。

 （一）在發(fā)展生產(chǎn),，深化改革,，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,、社會效益方面做出突出成績者,；

 （二）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造,、合理化建議,、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面做出突出成績者,；

 （三）在提高勞動生產(chǎn)率,、提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量,、降低消耗以及增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支方面做出突出成績者；

 （四）在科研,、教育,、文化、衛(wèi)生,、體育事業(yè)中做出突出成績者,；

 （五）在維護社會治安、保護國家,、集體和人民生命財產(chǎn)安全方面做出突出成績者,；

 （六）忠于職守，不畏艱難,，踏踏實實工作,，在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績者；

 （七）推進社會主義精神文明建設方面做出突出成績者,；

 （八）在勤勞致富,，脫貧致富或傳幫帶他人致富中做出突出成績者；

 （九）在其它方面做出突出成績者,。

 省勞動模范管理部門應根據(jù)上述基本條件提出本屆次具體條件和辦法,，由省政府發(fā)出通知進行評選。



 第四條 評選省級勞動模范,，須由其所在基層單位工會組織或農(nóng)村基層黨支部,、村委會（或村民代表大會）在民主推薦基礎上審定，并經(jīng)同級行政機構(gòu)簽署意見,，按程序逐級報省,。

 推薦單位領(lǐng)導干部為省級勞動模范的，須經(jīng)職工代表大會或村民代表大會討論通過,。



 第五條 省政府從一九八八年起,，每三年召開一次全省勞動模范大會，集中命名表彰一批省級勞動模范,；評為全國“五一勞動獎章”獲得者,，經(jīng)省政府核準后，同時授予省勞動模范稱號,。對成績特別突出的個人又需及時表彰的,，可隨時命名表彰。

 省各系統(tǒng)表彰先進,，不以省政府名義命名表彰,；如因特殊需要以省政府命名、表彰的,，經(jīng)省勞模管理部門轉(zhuǎn)請省政府審定,。



 第六條 凡被評為省級勞動模范者，發(fā)給榮譽證書和獎章,。實行固定工資制的,，從批準后下月起晉升一級固定工資；兩年內(nèi)連續(xù)評為省級勞動模范的不重復晉級,。不實行固定工資制的,，由所在地政府或單位發(fā)給一次性獎金。省級勞模同時享受下列優(yōu)惠待遇：

 （一）每年公費體檢一次,；日常醫(yī)療費及由有關(guān)單位安排到各地療養(yǎng)所需的費用,，所在單位應據(jù)實報銷。因病或非因工負傷停止工作進行醫(yī)療期間,，六個月以內(nèi)工資照發(fā),，六個月以上按本人現(xiàn)行標準工資75％發(fā)給。

 （二）分配住房時給予優(yōu)先安排,。

 （三）配偶不在勞模工作單位所在地的,，有關(guān)部門應給予照顧調(diào)入所在地。工齡滿二十年,，其配偶在農(nóng)村,，年齡滿四十歲的，可將其配偶及未成年子女的戶口遷入城鎮(zhèn)，并在同等條件下優(yōu)先錄用其子女就業(yè),。

 （四）本單位未實行休假制度的,，每年準予帶薪休假半個月。

 （五）退休時仍保持榮譽的,，其退休費可提高5～15％,。獲全國勞模稱號者，退休費提高15％,。每獲省勞動模范稱號一次,，提高退休費5％。但提高后退休費不得超過本人原標準工資,。

 （六）農(nóng)民勞模男年滿六十歲,、女年滿五十五歲，仍保持榮譽的,，由當?shù)卣吭掳l(fā)給補助費三十元,。

 （七）本人報考本省高等院校，在錄取時享受本省最高優(yōu)惠待遇,。

 （八）憑省政府頒發(fā)的《勞動模范榮譽證書》,，在本省境內(nèi)優(yōu)先就醫(yī)、購買車,、船票,。



 第七條 國務院各部委命名的勞動模范，本系統(tǒng)規(guī)定的待遇高于省規(guī)定待遇時,，享受本系統(tǒng)待遇,，但不得重復享受兩種待遇。



 第八條 自一九八八年五月起獲得計劃生育工作三次省級榮譽稱號者,，可享受省級勞動模范所享受的晉級和優(yōu)惠待遇,。



 第九條 各級領(lǐng)導部門都要加強對勞動模范的教育和培養(yǎng)，關(guān)心勞模的學習,、工作和生活,，定期召開勞模座談會，傾聽意見,、建議和要求,。



 第十條 要保護勞動模范的社會主義積極性，支持勞模的革新創(chuàng)舉,，及時總結(jié),、推廣勞模的先進思想和先進經(jīng)驗。對歧視,、壓制,、打擊和誣告勞動模范的,，要認真追查，嚴肅處理,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責任。要在群眾中造成尊重,、愛護和學習勞動模范的良好社會風尚,。



 第十一條 省級以上勞動模范的重大情況變化,，如調(diào)動,、提職、離退休,、死亡等,，原工作單位應及時報告省勞模管理部門。



 第十二條 已被命名的省級勞動模范,，凡經(jīng)查證落實其主要先進事跡是偽造的,，或因犯錯誤受到開除黨籍、開除公職處分,，及觸犯刑律受刑事處罰的,，應取消其榮譽稱號。取消榮譽稱號按授予榮譽稱號的程序和權(quán)限報批,。



 第十三條 省級職工勞動模范由省總工會管理,。國務院各部委表彰的勞動模范，由其下屬部門或產(chǎn)業(yè)工會為主負責管理,，同時由部門或產(chǎn)業(yè)工會負責將獲獎者簡況及簡要事跡,，分別報送省和勞模所在地市勞模主管部門備案。農(nóng)民勞模由省農(nóng)委負責管理,。

 省系統(tǒng)命名表彰的勞動模范和先進生產(chǎn)工作者,，由各命名表彰系統(tǒng)工會或廳局負責管理，并由主管部門將獲獎者簡況及簡要事跡,，送獲獎者所在地市勞模主管部門,。



 第十四條 本辦法由福建省總工會負責解釋。