廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法
 
（一九九Ｏ年二月十五日廣東省人民政府批準,，一九九Ｏ
 年二月二十五日廣東省勞動局頒發(fā)）

第一條 為了加強勞動力管理,，制止違反規(guī)定招用工人的行為，保證國家和省的勞動法規(guī),、規(guī)章的貫徹執(zhí)行,，特制定本辦法。



第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)的國營,、集體,、私營企業(yè)，外商投資企業(yè),，股份制企業(yè),，聯(lián)合體企業(yè)，個體工商戶,，機關團體,，事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）。農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、管理區(qū)和村的集體經(jīng)濟組織使用當?shù)貏趧恿Τ狻?


第三條 本辦法由各級勞動行政部門（以下簡稱勞動部門）實施,。



第四條 用人單位有下列情況之一者，視情節(jié)輕重予以處罰：

 （一）未經(jīng)縣以上勞動部門批準,，擅自招收本省農(nóng)村勞動力的,，責令限期補辦手續(xù)。自本辦法實施之日起,，違者按招收人數(shù)每人每月處以一百元罰款,，不足一個月的按一個月計算。

 （二）未經(jīng)省勞動局批準,，擅自招收外省勞動力的,，責令限期清退,，違者，按招收人數(shù)每人每月處以三百元罰款,，不足一個月的按一個月計算,，情節(jié)嚴重者，責令其停業(yè)整頓或吊銷營業(yè)執(zhí)照,。

 （三）勞動合同（協(xié)議）期滿后繼續(xù)留用,，十日內(nèi)不到有關勞動部門辦理延期使用審批手續(xù)，限期清退或補辦手續(xù),，違者按超過規(guī)定期限的時間,，對用人單位處以每人每日五元至十元罰款。

 （四）招用未滿十六周歲的未成年人及在校學生（經(jīng)批準在本地勤工儉學的學生除外）,，按《廣東省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》有關規(guī)定予以處罰,。

 （五）未經(jīng)所在地勞動部門批準，擅自張貼招工廣告,，處以二百元罰款。

 （六）招用工人在一個月內(nèi)不簽訂勞動合同（協(xié)議）,，或不到勞動部門繳納臨時工管理費,，責令用人單位補簽勞動合同和補交臨時工管理費，并按人數(shù)每人處以三十至五十元罰款,。

 （七）不按規(guī)定時限繳納各項社會勞動保險基金,，從逾期之日起，按日加收未繳納數(shù)額1／‰的滯納金,。滯納金轉入社會勞動保險基金,。

 （八）阻撓或拒絕接受勞動部門執(zhí)行招用工人檢查監(jiān)督公務的，處以五百元以下罰款,。

 （九）對違反規(guī)定招用工人,、瞞報情況、經(jīng)檢查拒不改正的單位有關領導和直接責任人,，處以一百元至三百元罰款,，并視其情節(jié)由其所在單位或主管部門給予行政處分。



第五條 各級勞動部門按照分級管理的原則行使處罰權：

 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企事業(yè)單位,、管理區(qū)辦企業(yè),、村辦企業(yè)、個體工商戶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動管理機構處罰,；

 （二）縣（區(qū)）屬單位由縣（區(qū)）勞動部門處罰,；

 （三）市屬單位由市勞動部門處罰；

 （四）省直,、中央,、部隊單位駐廣州地區(qū)的,，由省勞動部門處罰；駐廣州地區(qū)以外的,，由當?shù)貏趧硬块T處罰,；

 （五）中外合資,、合作企業(yè),、外資企業(yè)由當?shù)貏趧硬块T處罰；

 （六）股份制企業(yè),、聯(lián)合體企業(yè),、外地駐省內(nèi)各地辦事機構，由當?shù)貏趧硬块T處罰,。



第六條 勞動部門執(zhí)行罰款必須發(fā)出《廣東省違反招用工人規(guī)定罰款通知書》,，受罰單位和個人應在接到《罰款通知書》之日起十五日內(nèi)，如數(shù)繳納,。勞動部門收款后,，必須給受罰單位或個人開具財政部門統(tǒng)一印制的罰款收據(jù)。各級勞動部門執(zhí)罰的款項,，必須全部上繳同級財政部門,。



第七條 用人單位的罰款在本單位自有資金中支付，不得列入生產(chǎn)成本或在事業(yè)費中列支,。個人的罰款由單位從本人工資扣除,，單位不得予以報銷。



第八條 對用人單位執(zhí)行停業(yè)整頓處罰的,，由執(zhí)罰的勞動部門決定,，發(fā)出《關于給予××單位整頓處罰通知書》，并通知同級工商行政管理部門,。

 給予用人單位吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰的,，由執(zhí)罰的勞動部門向同級工商行政管理部門提交《關于給××單位吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰的申請書》。工商行政管理部門作出決定后,，應將決定分別通知受罰的用人單位和執(zhí)罰的勞動部門,。



第九條 受罰的用人單位或個人對處罰不服的，可在接到處罰通知書之日起十五日內(nèi),，向執(zhí)罰的上一級勞動部門申請復議,，上一級勞動部門應在收到申請后十五日內(nèi)作出復議決定。受罰的單位或個人對復議決定不服的,，可在接到復議決定之日起十五日內(nèi),，向人民法院起訴。



第十條 各級勞動部門的工作人員對用人單位進行招用工人檢查時,，應出示證件和證明,，并嚴格依法辦事,，不得濫用職權，違法亂紀,。違者根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分，觸犯刑律的,，由司法部門依法追究刑事責任,。



第十一條 《廣東省違反招用工人規(guī)定罰款通知書》、《關于給予××單位整頓處罰通知書》,、《關于給予××單位吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰的申請書》由省勞動局統(tǒng)一印制,。



第十二條 本辦法自一九九0年三月一日起施行。

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