廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法
 
（一九九Ｏ年二月十五日廣東省人民政府批準(zhǔn),，一九九Ｏ
 年二月二十五日廣東省勞動(dòng)局頒發(fā)）

第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)力管理,，制止違反規(guī)定招用工人的行為，保證國(guó)家和省的勞動(dòng)法規(guī),、規(guī)章的貫徹執(zhí)行,，特制定本辦法。



第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)的國(guó)營(yíng),、集體,、私營(yíng)企業(yè)，外商投資企業(yè),，股份制企業(yè),，聯(lián)合體企業(yè)，個(gè)體工商戶,，機(jī)關(guān)團(tuán)體,，事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）。農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、管理區(qū)和村的集體經(jīng)濟(jì)組織使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力除外,。



第三條 本辦法由各級(jí)勞動(dòng)行政部門（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)部門）實(shí)施。



第四條 用人單位有下列情況之一者,，視情節(jié)輕重予以處罰：

 （一）未經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，擅自招收本省農(nóng)村勞動(dòng)力的，責(zé)令限期補(bǔ)辦手續(xù),。自本辦法實(shí)施之日起,，違者按招收人數(shù)每人每月處以一百元罰款，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算,。

 （二）未經(jīng)省勞動(dòng)局批準(zhǔn),，擅自招收外省勞動(dòng)力的，責(zé)令限期清退,，違者,，按招收人數(shù)每人每月處以三百元罰款，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算,，情節(jié)嚴(yán)重者,，責(zé)令其停業(yè)整頓或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

 （三）勞動(dòng)合同（協(xié)議）期滿后繼續(xù)留用,，十日內(nèi)不到有關(guān)勞動(dòng)部門辦理延期使用審批手續(xù),，限期清退或補(bǔ)辦手續(xù),，違者按超過規(guī)定期限的時(shí)間，對(duì)用人單位處以每人每日五元至十元罰款,。

 （四）招用未滿十六周歲的未成年人及在校學(xué)生（經(jīng)批準(zhǔn)在本地勤工儉學(xué)的學(xué)生除外）,，按《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

 （五）未經(jīng)所在地勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，擅自張貼招工廣告，處以二百元罰款,。

 （六）招用工人在一個(gè)月內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同（協(xié)議）,，或不到勞動(dòng)部門繳納臨時(shí)工管理費(fèi)，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同和補(bǔ)交臨時(shí)工管理費(fèi),，并按人數(shù)每人處以三十至五十元罰款,。

 （七）不按規(guī)定時(shí)限繳納各項(xiàng)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，從逾期之日起,，按日加收未繳納數(shù)額1／‰的滯納金,。滯納金轉(zhuǎn)入社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。

 （八）阻撓或拒絕接受勞動(dòng)部門執(zhí)行招用工人檢查監(jiān)督公務(wù)的,，處以五百元以下罰款,。

 （九）對(duì)違反規(guī)定招用工人、瞞報(bào)情況,、經(jīng)檢查拒不改正的單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人,，處以一百元至三百元罰款，并視其情節(jié)由其所在單位或主管部門給予行政處分,。



第五條 各級(jí)勞動(dòng)部門按照分級(jí)管理的原則行使處罰權(quán)：

 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企事業(yè)單位,、管理區(qū)辦企業(yè)、村辦企業(yè),、個(gè)體工商戶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)處罰,；

 （二）縣（區(qū)）屬單位由縣（區(qū)）勞動(dòng)部門處罰；

 （三）市屬單位由市勞動(dòng)部門處罰,；

 （四）省直,、中央、部隊(duì)單位駐廣州地區(qū)的,，由省勞動(dòng)部門處罰,；駐廣州地區(qū)以外的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門處罰,；

 （五）中外合資,、合作企業(yè)、外資企業(yè)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門處罰,；

 （六）股份制企業(yè),、聯(lián)合體企業(yè),、外地駐省內(nèi)各地辦事機(jī)構(gòu)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門處罰,。



第六條 勞動(dòng)部門執(zhí)行罰款必須發(fā)出《廣東省違反招用工人規(guī)定罰款通知書》,，受罰單位和個(gè)人應(yīng)在接到《罰款通知書》之日起十五日內(nèi)，如數(shù)繳納,。勞動(dòng)部門收款后,，必須給受罰單位或個(gè)人開具財(cái)政部門統(tǒng)一印制的罰款收據(jù)。各級(jí)勞動(dòng)部門執(zhí)罰的款項(xiàng),，必須全部上繳同級(jí)財(cái)政部門,。



第七條 用人單位的罰款在本單位自有資金中支付，不得列入生產(chǎn)成本或在事業(yè)費(fèi)中列支,。個(gè)人的罰款由單位從本人工資扣除,，單位不得予以報(bào)銷。



第八條 對(duì)用人單位執(zhí)行停業(yè)整頓處罰的,，由執(zhí)罰的勞動(dòng)部門決定,，發(fā)出《關(guān)于給予××單位整頓處罰通知書》，并通知同級(jí)工商行政管理部門,。

 給予用人單位吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照處罰的,，由執(zhí)罰的勞動(dòng)部門向同級(jí)工商行政管理部門提交《關(guān)于給××單位吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照處罰的申請(qǐng)書》。工商行政管理部門作出決定后,，應(yīng)將決定分別通知受罰的用人單位和執(zhí)罰的勞動(dòng)部門,。



第九條 受罰的用人單位或個(gè)人對(duì)處罰不服的，可在接到處罰通知書之日起十五日內(nèi),，向執(zhí)罰的上一級(jí)勞動(dòng)部門申請(qǐng)復(fù)議,，上一級(jí)勞動(dòng)部門應(yīng)在收到申請(qǐng)后十五日內(nèi)作出復(fù)議決定。受罰的單位或個(gè)人對(duì)復(fù)議決定不服的,，可在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi),，向人民法院起訴。



第十條 各級(jí)勞動(dòng)部門的工作人員對(duì)用人單位進(jìn)行招用工人檢查時(shí),，應(yīng)出示證件和證明,，并嚴(yán)格依法辦事，不得濫用職權(quán),，違法亂紀(jì),。違者根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分,，觸犯刑律的,，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。



第十一條 《廣東省違反招用工人規(guī)定罰款通知書》,、《關(guān)于給予××單位整頓處罰通知書》,、《關(guān)于給予××單位吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照處罰的申請(qǐng)書》由省勞動(dòng)局統(tǒng)一印制,。



第十二條 本辦法自一九九0年三月一日起施行。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)