• 【發(fā)布單位】81201
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1995-11-18
• 【生效日期】1995-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省勞動市場管理條例

 安徽省勞動市場管理條例
 
（1995年11月18日）
 第一章 總則





 第一條 為促進勞動力資源的合理配置,，保護勞動者的合法權(quán)益，維護勞動力市場秩序,，適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合我省實際,，制定本條例。



 第二條 本條例所稱勞動力市場,，是指職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹,、勞動者擇業(yè)求職和用人單位招用人員的活動。通過人才交流機構(gòu)招用人員和擇業(yè)求職的除外,。



 第三條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)通過勞動力市場擇業(yè)求職,、招用人員以及從事有關(guān)職業(yè)介紹活動的單位和個人，均須遵守本條例,。



 第四條 勞動力市場必須遵循自主用人,、自由擇業(yè)、平行競爭,、公正服務(wù)的原則,，促進用人單位和勞動者的雙向選擇與合理流動。



 第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極培育和發(fā)展勞動力市場,，促進勞動力資源的開發(fā),、利用和合理配置。



 第六條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)勞動力市場的主管部門,，主要職責(zé)是：

 （一）制定本行政區(qū)域勞動力市場發(fā)展規(guī)劃和管理辦法,，監(jiān)督、檢查有關(guān)勞動力市場法律,、法規(guī)的施行,；

 （二）建立勞動力市場統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，對勞動力市場進行動態(tài)監(jiān)測,；

 （三）審批職業(yè)介紹機構(gòu),，并對其業(yè)務(wù)活動進行政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

 （四）依法處理勞動爭議；

 （五）依法進行勞動監(jiān)察,；

 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé),。



 第七條 工商行政管理,、公安、財政,、物價,、稅務(wù)等部門應(yīng)按照各自的職責(zé)協(xié)同做好勞動力市場的服務(wù)和監(jiān)督管理工作。工會組織依法對侵犯勞動者合法權(quán)益的行為進行監(jiān)督,。




 第二章 職業(yè)介紹機構(gòu)





 第八條 設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）有機構(gòu)章程,、明確的業(yè)務(wù)范圍和管理制度；

 （二）有固定的服務(wù)場所和必要的設(shè)施,；

 （三）有三名以上熟悉勞動政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的專職人員,；

 （四）有50000元以上注冊資金；

 （五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。



 第九條 各級勞動行政部門可以設(shè)立綜合性的職業(yè)介紹機構(gòu)，由本級人民政府審批,。

 企業(yè)事業(yè)單位,、行業(yè)管理部門、社會團體及其他社會組織,、公民個人設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)的,，須持本條例第八條規(guī)定的有關(guān)資料和書面報告，向所在地縣級以上勞動行政部門申請,，經(jīng)審查批準(zhǔn),，領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》，并到同級工商行政管理部門注冊登記,。

 《職業(yè)介紹許可證》由省勞動行政部門統(tǒng)一印制,、發(fā)放，任何單位和個人不得轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓,、涂改、倒賣和偽造,。



 第十條 職業(yè)介紹機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍包括：

 （一）收集,、整理和發(fā)布勞動力供求信息和職業(yè)培訓(xùn)信息；

 （二）進行勞動就業(yè)方面的政策,、法律咨詢,；

 （三）辦理擇業(yè)求職和招用人員登記，介紹用人單位，推薦勞動者,；

 （四）為城鄉(xiāng)家庭介紹家庭服務(wù)員,；

 （五）開展城鄉(xiāng)勞務(wù)協(xié)作，組織勞務(wù)輸出,。



 第十一條 職業(yè)介紹機構(gòu)從事涉外職業(yè)介紹活動,，必須按國家有關(guān)規(guī)定和程序辦理。



 第十二條 職業(yè)介紹機構(gòu)根據(jù)需要,，可以查閱用人單位和勞動者的有關(guān)證件及情況資料,。對不提供情況的用人單位和勞動者，應(yīng)拒絕介紹,。

 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)如實向用人單位和勞動者介紹有關(guān)情況,，維護用人單位和勞動者人合法權(quán)益。職業(yè)介紹機構(gòu)工作人員應(yīng)配帶標(biāo)明身份的證件,。

 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法刊發(fā),、張貼及播放招用人員廣告。



 第十三條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)為殘疾人等特殊群體求職提供幫助,，保障其合法就業(yè)權(quán)利,。

 勞動行政部門應(yīng)加強對跨省擇業(yè)求職勞動者的管理和服務(wù)工作。



 第十四條 職業(yè)介紹機構(gòu)在職業(yè)介紹活動中,，不得有下列行為：

 （一）違反國家規(guī)定,，為未滿十六周歲的未成年人介紹職業(yè)；

 （二）介紹女性勞動者或已滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者從事法律,、法規(guī)禁止從事的職業(yè),；

 （三）以欺詐、誘惑,、威脅等方式進行職業(yè)介紹,；

 （四）其他侵犯勞動者和用人單位合法權(quán)益，妨礙社會秩序的職業(yè)介紹活動,。



 第十五條 職業(yè)介紹機構(gòu)按照有償服務(wù)原則,，在用人單位和求職者簽訂勞動合同后，可以收取中介服務(wù)費,。收取服務(wù)費的項目,、標(biāo)準(zhǔn)由省勞動行政部門提出，報省物價行政部門核批后實行,。



 第十六條 職業(yè)介紹機構(gòu)需變更名稱,、地址和歇業(yè)的，應(yīng)向原審批的部門申報,，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理變更或注銷手續(xù),。




 第三章 擇業(yè)求職





 第十七條 凡年滿十六周歲,、有勞動能力和求職要求的城鄉(xiāng)勞動者，均可進入勞動力市場擇業(yè)求職,。國家另有規(guī)定的除外,。

 勞動者擇業(yè)求職，不因民族,、種族,、性別、宗教信仰不同而受歧視,。



 第十八條 勞動者擇業(yè)求職，應(yīng)當(dāng)出示本人居民身份證,，并向職業(yè)介紹機構(gòu)和用人單位如實提供本人的健康,、年齡、文化程度,、計劃生育及接受職業(yè)培訓(xùn)等基本情況和相應(yīng)的證明材料,。



 第十九條 勞動者跨省擇業(yè)求職，須持常住戶口所在地勞動行政部門發(fā)放的《外出人員就業(yè)登記卡》,，到用人單位所在地公安機關(guān)辦理暫住證和勞動行政部門領(lǐng)取《外來人員就業(yè)證》,。

 境外勞動者（包括港澳臺地區(qū)）進入我省擇業(yè)求職，按國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),。



 第二十條 《外出人員就業(yè)登記卡》,、《外來人員就業(yè)證》由省勞動行政部門統(tǒng)一印制，任何單位和個人不得自行印制,。

 發(fā)放《職業(yè)介紹許可證》,、《外出人員就業(yè)登記卡》、《外來人員就業(yè)證》和《暫住證》的收費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定核定,，并將所收費用上繳地方財政,，納入財政預(yù)算內(nèi)管理，實行收支兩條線,。




 第四章 招用人員





 第二十一條 用人單位招用人員,，應(yīng)當(dāng)遵循面向社會、公開招收,、全面考核,、擇優(yōu)錄用的原則。



 第二十二條 用人單位成批招用人員,，應(yīng)當(dāng)制作招用人員簡章,，經(jīng)所在地縣級以上人民政府勞動行政部門審查，并張榜公布,。招用人員簡章應(yīng)包括用工數(shù)量,、崗位工種,、工作期限、招用條件,、勞動報酬,、社會保險，錄用辦法等內(nèi)容,。

 用人單位應(yīng)當(dāng)依法刊發(fā),、張貼及播放招用人員廣告。



 第二十三條 用人單位跨省招用人員,，應(yīng)當(dāng)出具單位所在地勞動行政部門的證明,；招用境外人員，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),。

 境外機構(gòu)和組織在本省招用人員,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第二十四條 用人單位不得以招用人員為名,，謀取不正當(dāng)利益或進行非法活動,。



 第二十五條 招用人員實行勞動合同制。用人單位與錄用人員應(yīng)當(dāng)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法簽訂勞動合同。




 第五章 法律責(zé)任





 第二十六條 違反本條例第九條第二款規(guī)定,，擅自設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)的,，由勞動行政部門會同工商行政管理部門依法取締，并沒收其非法所得,。

 違反本條例第九條第三款規(guī)定的,，由勞動行政部門沒收其《職業(yè)介紹許可證》和非法所得。



 第二十七條 職業(yè)介紹機構(gòu)違反本條例第十條規(guī)定,，超越業(yè)務(wù)范圍的,，由工商行政管理部門責(zé)令改正。情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷其營業(yè)執(zhí)照,。



 第二十八條 有下列行為之一的，由勞動行政部門予以處罰：

 （一）違反國家規(guī)定,，為未滿十六周歲的未成年人介紹職業(yè)的,，責(zé)令用人單位清退，并對職業(yè)介紹機構(gòu)處以非法所得一至二倍罰款,；

 （二）介紹女性勞動者或已滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者從事法律,、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的，責(zé)令用人單位清退或調(diào)換工種,，并對職業(yè)介紹機構(gòu)處以非法所得一至二倍的罰款,；對勞動者造成損害的,，職業(yè)介紹機構(gòu)或用人單位依法承擔(dān)賠償責(zé)任；

 （三）以欺詐,、誘惑,、威脅等方式進行職業(yè)介紹活動，尚未構(gòu)成犯罪的,，責(zé)令其改正,，并處以非法所得三至四倍的罰款。

 違反前款規(guī)定,，情節(jié)嚴(yán)重的,，由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十九條 職業(yè)介紹機構(gòu)擅自增加收費項目或提高收標(biāo)準(zhǔn)的，由物價行政部門沒收其非法所得,；情節(jié)嚴(yán)重的,，由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照,。

 職業(yè)介紹機構(gòu)工作人員在職業(yè)介紹活動中玩忽職守,，給勞動者或用人單位造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。



 第三十條 用人單位擅自錄用無本例第十九條規(guī)定證件的外來人員的,，由勞動、公安行政部門責(zé)令其改正,。



 第三十一條 擅自張榜公布招用人員簡章或違法刊發(fā),、張貼及播放招用人員廣告的，由勞動,、工商行政管理部門責(zé)令其改正,。給勞動者造成損害的，職業(yè)介紹機構(gòu)或用人單位依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。



 第三十二條 違反本條例第二十四條規(guī)定的,，由勞動行政部門沒收其非法所得，并處以非法所得一至二倍的罰款,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



 第三十三條 勞動,、物價,、工商行政管理部門按本條例作出的處罰，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人開具處罰決定書,，使用省財政主管部門統(tǒng)一印制的罰沒收據(jù),。罰沒款全額上繳同級財政,。



 第三十四條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或向人民法院起訴,。



 第三十五條 勞動行政部門或有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守、徇私舞弊的,，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。




 第六章 附則



 第三十六條 本條例具體應(yīng)用中的問題,，由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋。



 第三十七條 本條例自公布之日施行,。