廣州市城鎮(zhèn)待業(yè)人員管理暫行規(guī)定

 廣州市城鎮(zhèn)待業(yè)人員管理暫行規(guī)定
 
（穗府辦（1990）48號(hào)
 一九九0年六月十六日廣州市人民政府）

 第一條 為加強(qiáng)城鎮(zhèn)待業(yè)人員的管理,，根據(jù)勞動(dòng)人事部《城鎮(zhèn)待業(yè)人員登記管理辦法》，結(jié)合本市具體情況,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 廣州市城鎮(zhèn)待業(yè)人員，是指有本市城鎮(zhèn)居民戶口,，在十六周歲至法定退休年齡期間,，身體健康，有勞動(dòng)能力并要求就業(yè)的公民,。



 第三條 待業(yè)人員統(tǒng)一由勞動(dòng)行政部門屬下各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)管理,，其他有關(guān)部門按職責(zé)范圍,，協(xié)同勞動(dòng)行政部門做好待業(yè)人員的管理工作。



 第四條 本市城鎮(zhèn)待業(yè)人員,，應(yīng)憑有關(guān)證明,，到戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理待業(yè)登記。



 第五條 《待業(yè)證》是持證人待業(yè)的憑證,。待業(yè)人員參加報(bào)名招工,、就業(yè)前培訓(xùn)須憑《待業(yè)證》。

 《待業(yè)證》由各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放,，并收取工本費(fèi),。工本費(fèi)按市物價(jià)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。



 第六條 《待業(yè)證》實(shí)行有效期管理,?！洞龢I(yè)證》有效期滿自行失效，持證人可持舊證到區(qū)（縣）勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)換領(lǐng)新證,。



 第七條 遺失《待業(yè)證》須向原發(fā)證單位報(bào)告,，并經(jīng)登報(bào)聲明后，到原發(fā)證單位申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)新證,。



 第八條 待業(yè)人員（包括待業(yè)職工）領(lǐng)取《待業(yè)證》后,，納入所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)管理。各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)創(chuàng)造條件,，組織待業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo),。



 第九條 待業(yè)人員在各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，按照勞動(dòng)部門介紹就業(yè),、自愿組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)的“三結(jié)合”就業(yè)方針就業(yè),。



 第十條 國(guó)營(yíng)、集體企事業(yè)單位,，機(jī)關(guān)團(tuán)體,，中外合資、合作企業(yè),，外商獨(dú)資企業(yè),，私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體工商戶,，以及外國(guó)和港,、澳、臺(tái)地區(qū)駐廣州辦事機(jī)構(gòu),，需招收待業(yè)人員為職工（含臨時(shí)工,、幫工）的，和本市勞務(wù)輸出需要招用社會(huì)待業(yè)人員的,，均須按用工規(guī)定到勞動(dòng)行政管理部門辦理招用手續(xù),。



 第十一條 待業(yè)人員需申領(lǐng)私營(yíng)企業(yè),、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，須持《待業(yè)證》到戶口所在區(qū)（縣）,、街（鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《城鎮(zhèn)待業(yè)人員申請(qǐng)私營(yíng)（個(gè)體）營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明》,，并憑該證明到經(jīng)營(yíng)所在地工商管理部門申領(lǐng)執(zhí)照。



 第十二條 待業(yè)人員升學(xué)（包括大,、中專,、中技）、服兵役,，或被批準(zhǔn)境外定居,，須將《待業(yè)證》繳交原發(fā)證單位注銷。



 第十三條 市,、區(qū)（縣）勞動(dòng)行政管理部門,，有權(quán)對(duì)用工單位招用待業(yè)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。



 第十四條 凡違反本規(guī)定,，在辦理待業(yè)登記時(shí)弄虛作假,，或偽造、涂改,、轉(zhuǎn)讓,、出賣《待業(yè)證》的，對(duì)當(dāng)事人處以五十元至三百元罰款,；觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任,。

 勞動(dòng)行政管理部門工作人員違反本規(guī)定的,，應(yīng)從嚴(yán)處理。



 第十五條 用工單位違反本規(guī)定招用待業(yè)人員的,，由勞動(dòng)行政管理部門進(jìn)行批評(píng)教育,，直至對(duì)單位負(fù)責(zé)人處以五十元至二百元罰款，并補(bǔ)辦手續(xù),；情節(jié)嚴(yán)重的,，由主管部門按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)私營(yíng)企業(yè),、個(gè)體工商戶雇主,，由市或區(qū)勞動(dòng)行政管理部門建議工商行政管理部門令其停業(yè)整頓，或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。



 第十六條 違章單位被罰款不得列入成本,，個(gè)人被罰款不得報(bào)銷。罰款全部上繳財(cái)政,。



 第十七條 有一定勞動(dòng)能力的殘疾人員要求待業(yè)登記,，按第四條規(guī)定辦理,。



 第十八條 各區(qū)（縣）人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。



 第十九條 本規(guī)定從一九九0年七月一日起施行,，本市以往規(guī)定與本規(guī)定不符的,，按本規(guī)定執(zhí)行。

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