• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號(hào)】吉林省人民政府令第33號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-06-25
• 【生效日期】1990-06-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》實(shí)施細(xì)則

 吉林省《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》實(shí)施細(xì)則
 
（1990年6月25日吉林省人民政府令第33號(hào)）

 第一條 為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，加強(qiáng)臨時(shí)工的管理,，提高企業(yè)管理水平，根據(jù)國務(wù)院《
全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本細(xì)則。



 第二條 本細(xì)則所稱的臨時(shí)工,，系指全民所有制企業(yè)在勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)使用的期限不超過一年的臨時(shí)性,、季節(jié)性用工。



 第三條 本細(xì)則適用于我省境內(nèi)一切全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）,。



 第四條 企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要臨時(shí)工,，應(yīng)事先提出用工計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核同意,，報(bào)請(qǐng)同級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)辦理招用手續(xù),。



 第五條 企業(yè)需要的臨時(shí)工，應(yīng)在城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收,；如確需從農(nóng)村招用時(shí)，應(yīng)報(bào)經(jīng)市,、地,、州勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。從農(nóng)村招用的臨時(shí)工,，不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系。



 第六條 企業(yè)招用的臨時(shí)工必須年滿十六周歲,，身體健康,。家居城鎮(zhèn)的應(yīng)持有待業(yè)證件,；從農(nóng)村招用的，應(yīng)按《吉林省農(nóng)村和外埠勞動(dòng)力進(jìn)入城鎮(zhèn)管理暫行辦法》,、《吉林省城鎮(zhèn)暫往人口管理暫行規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第七條 企業(yè)招用臨時(shí)工應(yīng)繳納用工管理費(fèi)。用工管理費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)及辦法,，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第八條 企業(yè)招用臨時(shí)工,，應(yīng)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，由企業(yè)與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同,，并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門鑒證。鑒證按規(guī)定繳納鑒證費(fèi),。



 第九條 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括：合同期限、生產(chǎn)（工作）條件,、生產(chǎn)（工作）任務(wù),、質(zhì)量要求、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞保福利待遇,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及雙方認(rèn)為應(yīng)規(guī)定的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同一式兩份,，企業(yè)和臨時(shí)工各保留一份,。



 第十條 勞動(dòng)合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,，不準(zhǔn)超期使用,。確實(shí)需要的，須經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，并重新簽訂勞動(dòng)合同,。



 第十一條 臨時(shí)工在企業(yè)工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期間與本企業(yè)合同制工人享有同樣待遇,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)醫(yī)院證明，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)其傷殘程度后按下列規(guī)定辦理：

 一,、因工致殘?jiān)u為一至三級(jí)的,，與本企業(yè)合同制工人享受同樣待遇，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之九十的退休養(yǎng)老金,，并由企業(yè)按規(guī)定發(fā)給傷殘補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)，支付相應(yīng)的待遇,。

 二,、因工致殘?jiān)u為四級(jí)的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之八十的退休費(fèi),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘補(bǔ)助費(fèi),。

 三、因工致殘?jiān)u為五級(jí)至六級(jí)的,，合同期滿應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,，由企業(yè)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎粶p發(fā)工資，并按規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助費(fèi),。因工致殘?jiān)u為五級(jí)的臨時(shí)工人,，接近退休年齡時(shí)，可辦理退休手續(xù),，由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局發(fā)給相應(yīng)待遇,。

 四、因工致殘?jiān)u為七至八級(jí)的,，合同期滿應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,，因工致殘?jiān)u為九至十級(jí)的，也可續(xù)簽勞動(dòng)合同,，也可由企業(yè)一次性發(fā)給因工致殘補(bǔ)助費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)：累計(jì)繳納養(yǎng)老金不滿二年者，發(fā)給六個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資和傷殘等級(jí)的補(bǔ)助費(fèi),；累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金滿二年不滿五年者,，發(fā)給九個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資和傷殘等級(jí)的補(bǔ)助費(fèi)；累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金滿五年者,，發(fā)給十二個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資和傷殘等級(jí)的補(bǔ)助費(fèi),。



 第十二條 臨時(shí)工在企業(yè)工作期間，因工死亡的,，其喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)與本企業(yè)合同制工人同等對(duì)待。一次性支付的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局支付,，定期支付的供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)由企業(yè)支付,。



 第十三條 臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與本企業(yè)合同制工人相同,，停工醫(yī)療期限按其在本單位工作時(shí)間的長短確定,；在本單位工作不滿半年者，停工醫(yī)療期限為一個(gè)月,；工作滿半年不滿一年者為二個(gè)月,。停工醫(yī)療期限應(yīng)累計(jì)計(jì)算。

 停工醫(yī)療期間的病假工資為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五十,，對(duì)在本企業(yè)工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈者，由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于本人三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，解除勞動(dòng)合同,。



 第十四條 臨時(shí)工因病或其他非因工死亡，由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局發(fā)給與本企業(yè)合同制工人相同的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和本人五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),。



 第十五條 女臨時(shí)工懷孕及產(chǎn)假,，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的,，其懷孕檢查費(fèi)、接生費(fèi),、生育補(bǔ)助費(fèi)及產(chǎn)假期,、哺乳期等與本企業(yè)合同制工人待遇相同。其勞動(dòng)保護(hù)按《吉林省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》執(zhí)行,。



 第十六條 臨時(shí)工的婚喪假,、上下班交通補(bǔ)貼等與本企業(yè)合同制工人同等待遇。冬季取暖補(bǔ)貼按合同制工人標(biāo)準(zhǔn),，在取暖期內(nèi)按月平均發(fā)給,。



 第十七條 臨時(shí)工供養(yǎng)的直系親屬不享受半費(fèi)醫(yī)療和死亡補(bǔ)助費(fèi)的待遇。



 第十八條 國家對(duì)從城鎮(zhèn)招用的使用期一個(gè)月以上的臨時(shí)工實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用工單位和臨時(shí)工共同繳納,。用工單位每月按臨時(shí)工工資總額百分之十六繳納，企業(yè)在繳納所得稅時(shí)提取,，營業(yè)外列支,；機(jī)關(guān)在行政費(fèi)中列支；事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支,。臨時(shí)工每月按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，由用工單位按月在工資中扣除，交當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局,。



 第十九條 用工單位和個(gè)人必須及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，逾期不繳者,，按日加收千分之五滯納金,。



 第二十條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)管理。管理費(fèi)用從養(yǎng)老基金中提取,，提取比例由各地勞動(dòng)部門和財(cái)政部門商定,。各市,、地,、州、縣（市,、區(qū)）應(yīng)從臨時(shí)工人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中,，逐月向省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局繳納千分之三的管理經(jīng)費(fèi)。



 第二十一條 用工單位和個(gè)人繳納的臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金數(shù)額由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核定，由用工單位所在的開戶銀行代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局在工商銀行設(shè)立的臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，存入銀行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息,，所得利息轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

 城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率調(diào)整時(shí),，臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入銀行款項(xiàng)的利率隨之調(diào)整。



 第二十二條 臨時(shí)工符合下列條件者可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

 一、男年滿六十周歲,，女年滿五十周歲,，投保年限滿十五年的。

 二、從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作,，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲,，投保年限滿十五年的,。



 第二十三條 臨時(shí)工在養(yǎng)老期間，根據(jù)累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限,，按照合同制工人的養(yǎng)老辦法支付養(yǎng)老金,。



 第二十四條 臨時(shí)工退休養(yǎng)老后因病或其他非因工死亡的，由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一次性付給相當(dāng)本人退休前五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),，同時(shí)付給與合同制工人因病或其他非因工死亡相同數(shù)額的喪葬補(bǔ)助費(fèi),。因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的，退休養(yǎng)老后死亡時(shí),，與合同制工人享受同樣待遇,。



 第二十五條 臨時(shí)工在沒有達(dá)到退休養(yǎng)老年齡期間，因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng),、開除、除名等原因解除勞動(dòng)合同或自行離職的,，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系自然終止,。再次參加工作時(shí)，應(yīng)重新辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),。



 第二十六條 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工在退休養(yǎng)老期間被判刑、勞教的,，停止享受退休養(yǎng)老待遇,，刑滿釋放,、解除勞教后予以恢復(fù),。



 第二十七條 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工在投保期間參軍,、升學(xué)的,，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可予保留，重新工作繼續(xù)投保的,，前后合并計(jì)算投保年限，軍齡可視為投保年限連續(xù)計(jì)算,。



 第二十八條 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工人在投保期間死亡,，單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不退，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金退還其家屬,。



 第二十九條 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工因工負(fù)傷,，完全喪失勞動(dòng)能力，未達(dá)到退休年齡的,，由用工單位按規(guī)定給予相應(yīng)的待遇,，用工單位和個(gè)人應(yīng)繼續(xù)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，達(dá)到規(guī)定的退休年齡時(shí),，由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局支付退休養(yǎng)老待遇,。



 第三十條 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工,，在退休期間享受與合同制工人相同標(biāo)準(zhǔn)的冬季取暖補(bǔ)貼。退休養(yǎng)老期間,，醫(yī)療補(bǔ)助辦法可參照合同制工人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法實(shí)行。



 第三十一條 臨時(shí)工上崗前工廠、車間,、班組必須逐級(jí)進(jìn)行安全教育，起重工,、電工、司爐工,、電焊（氣割）工,、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員等特種作業(yè)人員,，需經(jīng)勞動(dòng)部門培訓(xùn)、考核,，并取得操作證后方可上崗,。塵,、毒,、物理危害嚴(yán)重和危險(xiǎn)性較大的作業(yè)場所，必須采取有效的防護(hù)措施后,，方可招用臨時(shí)工,，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,、用具。



 第三十二條 臨時(shí)工解除勞動(dòng)合同后,，來自農(nóng)村的應(yīng)當(dāng)返回農(nóng)村,；來自城鎮(zhèn)的應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理待業(yè)登記,。



 第三十三條 臨時(shí)工在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。



 第三十四條 國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體及縣（市,、區(qū)）以上城鎮(zhèn)集體所有制單位招用臨時(shí)工,，參照本細(xì)則執(zhí)行,。



 第三十五條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。過去省內(nèi)有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則有抵觸時(shí),，按本細(xì)則執(zhí)行。