• 【發(fā)布單位】81903
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1990-06-28
• 【生效日期】1990-06-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省全民所有制企業(yè)單位工資基金管理暫行辦法

廣東省全民所有制企業(yè)單位工資基金管理暫行辦法
 
（一九九Ｏ年六月二日廣東省人民政府批準(zhǔn)，一九九Ｏ
 年六月二十八日廣東省勞動(dòng)局,、財(cái)政廳,、人民銀行頒發(fā)）

第一條 為加強(qiáng)工資基金的宏觀管理，合理控制消費(fèi)基金增長(zhǎng),，根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省的具體情況，制定本辦法,。



第二條 本辦法適用于我省全民所有制企業(yè),，（包括預(yù)算外企業(yè)）及實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)單位）。



第三條 企業(yè)單位的工資基金管理由勞動(dòng),、財(cái)政,、銀行等部門分工負(fù)責(zé)，計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì),、審計(jì)等部門互相配合，協(xié)同管理,。

 （一）勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)工資總量控制,，掛鉤企業(yè)的工資總額基數(shù)、浮動(dòng)比例的審定,，以及企業(yè)單位工資總額計(jì)劃的最后審批,。

 （二）財(cái)政部門負(fù)責(zé)審核企業(yè)工資支付的獎(jiǎng)金來源是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定，審定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益完成的情況和效益基數(shù),。

 （三）銀行根據(jù)《
工資基金管理手冊(cè)》中的工資總額數(shù),，負(fù)責(zé)工資性現(xiàn)金的監(jiān)督支付。



第四條 企業(yè)單位發(fā)給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬和按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的津貼,、補(bǔ)貼等,，不論其獎(jiǎng)金來源如何，屬于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額組成范圍的,，均應(yīng)納入工資基金管理范圍,。



第五條 企業(yè)單位內(nèi)部，只能由一個(gè)部門負(fù)責(zé)工資的管理和發(fā)放工作,；提取,、支付工資基金，均需統(tǒng)一使用勞動(dòng)部,、中國(guó)人民銀行印制的《
工資基金管理手冊(cè)》,。每個(gè)獨(dú)立核算的企業(yè)單位只能核發(fā)一本《
工資基金管理手冊(cè)》。



第六條 企業(yè)單位只能在本單位進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算的開戶銀行設(shè)立一個(gè)工資基金專戶，用于工資支出的資金必須存在工資基金專戶中,，合理安排使用,。

 凡屬工資總額組成的支出，不論現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳均應(yīng)通過開戶銀行,，憑《
工資基金管理手冊(cè)》在工資基金專戶中列支,。

 任何企業(yè)都不得坐支、套取現(xiàn)金發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、實(shí)物等,。



第七條 企業(yè)單位都要實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)辦法，確實(shí)不具備掛鉤條件的,，經(jīng)勞動(dòng)部門審核批準(zhǔn),，可實(shí)行工資總包干。



第八條 企業(yè)單位必須在每年第一季度內(nèi)編制出全年工資總額計(jì)劃：

 （一）實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)單位的工資總額計(jì)劃,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定制訂,。

 （二）實(shí)行工資總額包干的企業(yè)單位的工資總額計(jì)劃應(yīng)包括：①國(guó)家規(guī)定在企業(yè)成本內(nèi)列支的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資,、附加工資,、保留工資和津貼、補(bǔ)貼數(shù),；②從企業(yè)留利的獎(jiǎng)勵(lì)基金中開支的浮動(dòng)工資,、獎(jiǎng)金、計(jì)件超額工資和津貼補(bǔ)貼數(shù),；③從其他符合國(guó)家規(guī)定的資金來源開支的各種獎(jiǎng)金數(shù),。

 （三）經(jīng)有關(guān)部門按規(guī)定權(quán)限批準(zhǔn)的新、擴(kuò)建企業(yè)的工資總額計(jì)劃,，尚未投產(chǎn)的根據(jù)定員,、建設(shè)進(jìn)度和增人計(jì)劃進(jìn)行編制；已經(jīng)投產(chǎn)的按掛鉤企業(yè)辦理,。

 企業(yè)單位編制的工資總額計(jì)劃,，經(jīng)主管部門審核，由同級(jí)勞動(dòng)部門匯同財(cái)政部門復(fù)核匯總,，并根據(jù)國(guó)家下達(dá)的工資總額計(jì)劃進(jìn)行綜合平衡后，下達(dá)到企業(yè)單位,，并同時(shí)抄送企業(yè)所在地開戶銀行監(jiān)督支付,。



第九條 企業(yè)單位必須根據(jù)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)下達(dá)的工資總額計(jì)劃編制分季度和分月工資基金使用計(jì)劃，并按照批準(zhǔn)列入《
工資基金管理手冊(cè)》的工資基金使用計(jì)劃提取工資,。開戶銀行據(jù)此監(jiān)督支付,。

 （一）分季度的工資基金使用計(jì)劃應(yīng)附資金來源說明,，由主管部門審核（主管部門不在當(dāng)?shù)氐模?jīng)主管部門同意,，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門代審,，下同），并經(jīng)勞動(dòng)部門會(huì)同財(cái)政部門審核簽章后列入《
工資基金管理手冊(cè)》,。

 （二）分月的工資基金使用計(jì)劃,，須經(jīng)主管部門簽字蓋章后列入《
工資基金管理手冊(cè)》。



第十條 企業(yè)單位在不超過勞動(dòng)部門下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃的前提下,，可將本月或本季度節(jié)余的工資基金移到下月或下季度使用,，但不得將下月或下季度的工資基金提前使用。



第十一條 勞動(dòng)部門未審批下達(dá)企業(yè)年度工資總額計(jì)劃之前,，企業(yè)單位可按當(dāng)年季度,、月份經(jīng)濟(jì)效益情況，參照上年度同期實(shí)際支付的工資總額,，提出當(dāng)年季度,、月份工資的預(yù)支意見，經(jīng)主管部門審查,，勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后列入《
工資基金管理手冊(cè)》,，由開戶銀行監(jiān)督支付，待年度工資總額計(jì)劃正式審批下達(dá)后,，再統(tǒng)一結(jié)算,。



第十二條 企業(yè)單位應(yīng)建立工資儲(chǔ)備金制度，以豐補(bǔ)歉,。

 實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè),，工資儲(chǔ)備金從新增效益工資中提留；實(shí)行工資總額包干的企業(yè),，工資儲(chǔ)備金從留利的獎(jiǎng)勵(lì)基金中提留,。

 工資儲(chǔ)備金納入工資基金專戶。企業(yè)使用工資儲(chǔ)備金,，必須經(jīng)職代會(huì)討論同意,，經(jīng)主管部門審核后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)。



第十三條 企業(yè)單位在年度內(nèi)累計(jì)發(fā)放的工資總額超過省規(guī)定當(dāng)年度工資調(diào)節(jié)稅起征點(diǎn)的,，應(yīng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門繳納工資調(diào)節(jié)稅,，憑納稅收據(jù)到開戶銀行支取工資。繳納調(diào)節(jié)稅后發(fā)放的工資要在《
工資基金管理手冊(cè)》內(nèi)單列,。



第十四條 對(duì)違反本辦法規(guī)定的,，由當(dāng)?shù)乜h以上人民政府或有關(guān)主管部門按下列規(guī)定處理：

 （一）未經(jīng)批準(zhǔn)超過工資總額計(jì)劃發(fā)放工資的，在下年度的工資總額中如數(shù)扣減，并給企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人以行政處分,。

 （二）違反規(guī)定擅自調(diào)整工資,、補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)的,，責(zé)令其立即糾正,，并給主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人以行政處分。

 （三）企業(yè)單位違反規(guī)定多發(fā)工資,、實(shí)物的,，除限期退回、如數(shù)上交財(cái)政外,，給主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人以行政處分,，并停發(fā)其半年到一年的獎(jiǎng)金。

 （四）企業(yè)單位嚴(yán)重違反本辦法,，主管部門知情不及時(shí)處理的,，追究主管部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

 （五）違反本辦法情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



第十五條 集體所有制企業(yè)的工資基金管理,，參照本辦法執(zhí)行,。



第十六條 本辦法自頒布之日起施行。