• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府辦[1990]51號
• 【發(fā)布日期】1990-07-05
• 【生效日期】1990-07-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才若干規(guī)定的實施辦法

廣州市引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才若干規(guī)定的實施辦法
 
（穗府辦（1990）51號一九九0年七月五日）

 一,、根據(jù)《廣州市引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才的若干規(guī)定》（穗府〔1988〕67號）,，制定本實施辦法。



 二,、引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才,，主要是產(chǎn)業(yè)部門和科研等單位引進(jìn)工程技術(shù)工藝方面的技術(shù)學(xué)科帶頭人才。重點是：我市沒有的或缺乏的行業(yè),、專業(yè)和市重點工程項目的技術(shù)和工藝關(guān)鍵人才,。



 三、引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才必須符合下列條件：

 （一）年齡在五十五歲以下（不含五十五歲）,，身體健康,，能堅持正常工作。

 （二）具有高級職稱（職務(wù)）者或五年內(nèi)曾獲國外知名的獎勵者,，省,、部級二等、國家三等以上獲獎項目的主要貢獻(xiàn)者,，某項工藝技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)造,、開發(fā)者，國家,、省級重大項目的技術(shù)實際主持人,。

 （三）經(jīng)市同行專家審議，并確認(rèn)是有國內(nèi)先進(jìn)水平的人才,。

 （四）引進(jìn)單位確實需要,。



 四、引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才的待遇：

 （一）其配偶,、父母,、子女按有關(guān)規(guī)定可隨遷入戶。

 （二）工資一般按現(xiàn)行工資制度辦理,。職工調(diào)動工作后,，其工資、獎金、津貼等待遇,，均按調(diào)入地區(qū)和調(diào)入單位現(xiàn)行的制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。如從事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)單位或從企業(yè)單位調(diào)入事業(yè)單位，應(yīng)保留原檔案工資,，結(jié)構(gòu)工資水平一般應(yīng)保持原工資級別,，特殊情況,，經(jīng)調(diào)入單位同意,，報市人民政府批準(zhǔn)，可以調(diào)高工資級別,，并按市有關(guān)規(guī)定享受與本單位同等人員的待遇,。

 （三）按省、市有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

 （四）其隨遷的高中以下（含高中）在學(xué)子女按住地就近安排就讀,。原在重點學(xué)校（需附原地教育部門證明）讀書的，盡可能安排在戶口所在轄區(qū)的重點學(xué)校就讀,。

 （五）住房原則上由用人單位負(fù)責(zé)優(yōu)先照顧安排,，確實無法安排的，可購買或租用市專項費建設(shè)的房屋,，其中租用的要由用人單位與市籌建知識分子住房辦公室簽訂合同,，明確租用期限，并保證期滿后交回,。租用房屋的管理辦法另行制定,。

 （六）從全民所有制企事業(yè)單位調(diào)往區(qū)屬集體企業(yè)或街道企業(yè)單位工作的，保留原全民所有制身份,，其人事檔案由區(qū)人事局管理,。如企業(yè)倒閉或撤銷停辦時，其工作由區(qū)人事局負(fù)責(zé)安排,，退休后的退休金按市有關(guān)規(guī)定由區(qū)統(tǒng)籌解決,。

 （七）其生活用煤氣，有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排解決,，用人單位可根據(jù)本單位具體情況給予適當(dāng)?shù)膬r格補(bǔ)貼,。



 五、引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才申報審批程序：

 （一）凡需引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才的,，由用人單位填寫《廣州市引進(jìn)技術(shù)學(xué)科帶頭人才呈報審批表》一式三份,，由所屬區(qū)、局（總公司）,、市直屬單位加具意見,，領(lǐng)導(dǎo)簽名，加蓋公章,。再由區(qū),、局（總公司）,、市直屬單位送市科委。報送時還須具備下列材料：

 1．報告一份（內(nèi)容包括引進(jìn)人才的理由和技術(shù)項目或技術(shù)課題,，需求人才情況,，引進(jìn)后對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)及將產(chǎn)生的效益）。

 2．用人單位和被引進(jìn)人簽訂的合同一式三份,。合同內(nèi)容要明確引進(jìn)人隨遷配偶,、父母、子女名單,，明確對被引進(jìn)人的工作安排,、工資、職務(wù)聘任,、住房安排意見和對被引進(jìn)人的工作服務(wù)年限要求等,。

 3．被引進(jìn)人的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》和縣級以上醫(yī)院近期《健康體檢表》各一份。

 4．被引進(jìn)人的政治表現(xiàn)鑒定材料和人事檔案,、技術(shù)檔案,。

 （二）市科委組織同行專家小組，對被引進(jìn)人進(jìn)行審議,，提出意見后,，由市科委加具審核意見，領(lǐng)導(dǎo)簽名后加蓋公章,，報市人民政府審批,。



 六、經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)調(diào)入的技術(shù)學(xué)科帶頭人才,，市各部門應(yīng)優(yōu)先給予辦理各項手續(xù),。



 七、本辦法自公布之日起施行,。