• 【發(fā)布單位】82002
• 【發(fā)布文號】桂政辦[1990]80號
• 【發(fā)布日期】1990-07-12
• 【生效日期】1990-07-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉發(fā)區(qū)人事廳擬訂的 《廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法》的通知

 廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉發(fā)區(qū)人事廳擬訂的
 《廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法》的通知
 
（桂政辦〔1990〕80號1990年7月12日）
 區(qū)人事廳擬訂的《廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法》，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,，現(xiàn)轉發(fā)給你們,，在執(zhí)行中有什么問題,，請向區(qū)人事廳反映，以便進一步修改完善,。



 廣西壯族自治區(qū)外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為了加強對外商投資企業(yè)中方干部的管理,，保障企業(yè)的用人自主權和干部合法的權益，根據(jù)《
中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和原國家勞動人事部《關于中外合資經(jīng)營企業(yè)內中方干部的管理辦法》,，結合我區(qū)的實際情況,，特制定本辦法,。



 第二條 本自治區(qū)境內的外商投資企業(yè),，聘用管理人員,、專業(yè)技術人員和選派董事會成員，均應遵照本辦法,。

 外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè),。



 第三條 自治區(qū)各級人事部門是自治區(qū)各級人民政府指導外商投資企業(yè)進行中方干部管理的職能部門,，應依照法律,、法規(guī)做好對外商投資企業(yè)中方干部的管理和咨詢服務工作。

 中方干部是指在外商投資企業(yè)擔任經(jīng)營管理和專業(yè)技術工作的中方人員,。




 第二章 干部的委派和聘任





 第四條 外商投資企業(yè)董事會的中方成員,，由中方合營者提名,，經(jīng)主管部門同意,，按干部管理權限先在內部報批后，方可委派,。



 第五條 外商投資企業(yè)對在本企業(yè)內擔任正副總經(jīng)理,、總工程師、總會計師,、審計師以及其他職務的中方干部，應一律實行聘任合同制,。



 第六條 外商投資企業(yè)根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，通過協(xié)商,，同被聘用中方干部簽訂聘用合同。合同中應明確規(guī)定雙方的責任,、義務,、權利、有效期限,、變更,、解除,、終止等條件，以及違反合同應承擔的責任等,，并將合同副本報當?shù)厝耸虏块T備案,。



 第七條 外商投資企業(yè)招聘中方管理人員和專業(yè)技術人員可在當?shù)厝耸虏块T協(xié)助下,，采取考試與考核方式向社會公開招聘,；也可以從企業(yè)主管部門和自治區(qū)、地,、市,、縣人事部門或當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行耐扑]人選中，擇優(yōu)聘用,。



 第八條 外商投資企業(yè)招聘在職管理、專業(yè)技術干部,，有關部門和單位應積極支持，允許流動,。



 第九條 管理人員和專業(yè)技術人員需要流動到外商投資企業(yè)的，在本地,、市的，應報地,、市人事局審批,；跨地,、市和省流動的,，應報自治區(qū)人事廳審批。



 第十條 外商投資企業(yè)原則上不得招聘中小學教師和國家,、自治區(qū)重點建設工程,、邊遠山區(qū)的管理人員、專業(yè)技術人員,。



 第十一條 對在外商投資企業(yè)內擔任董事長、董事的中方人員,，中方的任何部門在任期內不得擅自調動他們的工作,；如確需調動時，應征求該企業(yè)主管部門和合資,、合營他方的意見,。外商投資企業(yè)聘用的正副總經(jīng)理、總工程師,、總會計師,、審計師，在其聘用合同期內,，未經(jīng)企業(yè)董事會同意,，任何部門和單位無權調動他們的工作。



 第十二條 由中方委派的董事長,、董事和推薦的高級管理人員,，應具備以下條件：

 （一）堅持四項基本原則，能正確理解,、執(zhí)行國家關于經(jīng)濟工作的方針,、政策，熟悉國家有關吸收,、利用外資的法律,、法規(guī),；

 （二）熟悉本行業(yè)生產(chǎn)技術業(yè)務，有組織,、管理能力,，能堅持正確的經(jīng)營方向；

 （三）具有開拓精神,，廉潔奉公,，作風正派，既能堅持原則,，又善于和外商合作共事,；

 （四）大、中型企業(yè)的高級管理人員一般應具有大專以上文化程度,；正副總經(jīng)理最好懂得一門外語,。




 第三章 干部的培訓和管理





 第十三條 在外商投資企業(yè)擔任高級管理職務的中方干部，任職前必須經(jīng)過培訓,，合格后方能任職,。培訓的內容包括：國家對外開放的方針、政策,；涉外經(jīng)濟法規(guī),，對外貿易和利用外資的基本知識等。凡未經(jīng)培訓者,，要限期補課,。培訓由區(qū)人事廳會同有關部門組織實施。經(jīng)考試合格者發(fā)給合格證,。

 其他干部的培訓,，由外商投資企業(yè)負責。



 第十四條 外商投資企業(yè)中方干部檔案實行分級管理,。董事會成員,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和檔案管理人員的檔案,，由企業(yè)主管部門或當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行墓芾?；其他中方干部的檔案，由企業(yè)或當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行墓芾怼?


 第十五條 外商投資企業(yè)中方干部被辭退,、自行辭職或合同期滿不再續(xù)聘的,，原從社會招聘的，可到當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行幕蛉瞬攀袌龅怯浬暾堉匦戮蜆I(yè),；由組織委派,、推薦或借聘的，由原企業(yè)和企業(yè)主管部門負責安排。



 第十六條 外商投資企業(yè)中方干部的職稱評定,，由企業(yè)向企業(yè)主管部門或管理企業(yè)中方干部檔案部門提出申請,，由企業(yè)主管部門或管理企業(yè)中方干部檔案部門向當?shù)芈毞Q改革工作領導小組申報。



 第十七條 外商投資企業(yè)主管部門和當?shù)厝耸虏块T,，應定期或不定期對外商投資企業(yè)董事會中方成員進行全面考核,，并將考核情況存入本人檔案。




 第四章 干部的工資和福利





 第十八條 外商投資企業(yè)實行本企業(yè)工資制度時,，中方干部的原等級工資標準可作為檔案工資,。當國家給予干部調整工資時，可由企業(yè)主管部門或管理中方干部檔案部門按調資有關政策規(guī)定經(jīng)工資管理部門審定后,，增加檔案工資，作為今后轉移工作單位和享受有關待遇的依據(jù),。



 第十九條 外商投資企業(yè)中方干部的工資水平,，應以不低于本地區(qū)同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)人員平均工資的120％為原則，由董事會自行確定,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益情況進行調整,。



 第二十條 外商投資企業(yè)中方干部的待業(yè)保險和養(yǎng)老保險按《
中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》規(guī)定辦理。



 第二十一條 外商投資企業(yè)應按所在地人民政府的規(guī)定支付中方干部住房補貼基金,，由企業(yè)中方用于補貼建造,、購置職工住房費用。




 第五章 仲裁





 第二十二條 中方干部流動爭議問題,，由外商投資企業(yè)與有關單位協(xié)調解決,；如協(xié)商不成，屬各地,、市,、縣的由所在地、市,、縣人才流動爭議仲裁委員會仲裁,；跨地、市和區(qū)直,、中央駐桂單位的由自治區(qū)人才流動爭議仲裁委員會仲裁,。



 第二十三條 外商投資企業(yè)與受聘中方干部在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)調解決,；協(xié)調無效的,，可向當?shù)厝瞬帕鲃訝幾h仲裁委員會申報仲裁。一經(jīng)裁決,，雙方都必須服從,。




 第六章 附則



 第二十四條 外商投資企業(yè)外籍人員和港、澳、臺人員的雇用,、解雇,、辭職、報酬,、保險福利等,，由企業(yè)董事會決定，并應在雇用合同中加以說明,。



 第二十五條 港,、澳、臺工商業(yè)者在我區(qū)興辦的合資經(jīng)營企業(yè),、合作經(jīng)營企業(yè)均按本辦法執(zhí)行,。



 第二十六條 外商獨資企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。



 第二十七條 本辦法由廣西壯族自治區(qū)人事廳負責解釋,。



 第二十八條 本辦法從發(fā)布之日起施行,。