陜西省《女職工勞動保護規(guī)定》實施辦法

陜西省《女職工勞動保護規(guī)定》實施辦法
 
（1990年11月17日）

 第一條 根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）,，結(jié)合本省實際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)一切國家機關(guān),、人民團體,、事業(yè)、企業(yè),、（包括全民,、集體所有制企業(yè)，中外合資,、合作企業(yè),、外資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè),，私營企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)）單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。



 第三條 各級勞動部門負責對《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)察,，各級衛(wèi)生部門和工會,、婦聯(lián)組織按照各自的職責對《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。



 第四條 各單位行政領(lǐng)導應負責在本單位宣傳和貫徹執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法,，明確本單位負責女職工勞動保護工作的機構(gòu),，配備專（兼）職工作人員。



 第五條 各單位應根據(jù)女職工的生理特點及所從事職業(yè)的特點,，通過技術(shù)改造,、工藝改革、設(shè)備更新以及采取無害作業(yè)等措施,，改善女職工的勞動環(huán)境和勞動條件,，加強女職工的勞動保護和保健工作。



 第六條 凡適合婦女從事勞動的單位和工作崗位,，不得拒絕招收女職工,。實行勞動合同制的女職工,，在合同期滿之前，任何單位和個人都不得以女職工懷孕,、生育,、哺乳等理由解除其勞動合同。



 第七條 禁止安排女職工從事禁忌的勞動,。女職工禁忌從事的勞動范圍,，依照勞動部發(fā)布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》執(zhí)行。



 第八條 生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間,，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅持正常勞動的,，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明、單位負責人批準,，給假一天,，工資照發(fā)。



 第九條 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工,，不得安排其從事夜班勞動,；在正常勞動時間內(nèi)，應安排一個小時的休息時間,。

 對懷孕和哺乳的女職工,，不得安排加班加點。



 第十條 孕婦在勞動時間內(nèi)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查所用時間，算作勞動時間。



 第十一條 女職工產(chǎn)假為九十天,，其中產(chǎn)前假十五天,，產(chǎn)后假七十五天,；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)前假不足十五天的,，與產(chǎn)后假合并使用。產(chǎn)假四十二天,。



 第十二條 對無生育指標或避孕失敗而懷孕的女職工,，為達到計劃生育目的采取人工流產(chǎn)措施的，應參照上款規(guī)定執(zhí)行,。



 第十三條 有不滿一周歲嬰兒的女職工,，其所在單位不得延長其勞動時間，不得安排其夜班勞動,；每班勞動時間內(nèi)應給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘,。多胞胎生育的,，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。每班兩次哺乳時間可以合并使用,。

 哺乳嬰兒滿周歲后,，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱,，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明,，可適當延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季,，可延長一至二個月,。



 第十四條 女職工比較多的單位，應當按照國家有關(guān)規(guī)定,，逐步建立女職工衛(wèi)生室,、孕婦休息室、托兒所,、幼兒園等設(shè)施,，妥善解決女職工生理衛(wèi)生、哺乳,、照料嬰兒方面的困難,。女職工少的單位，可聯(lián)辦幼托設(shè)施,。



 第十五條 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時,，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定,；女職工對處理決定不服的,，可以收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。



 第十六條 對違反《規(guī)定》和本辦法,，侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責人和直接責任人,，其所在單位的主管部門，應根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分,，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責任,。



 第十七條 女職工違反國家和省有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家和省有關(guān)計劃生育的規(guī)定辦理,，不適用本辦法,。



 第十八條 本辦法由省勞動廳負責解釋。



 第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。

 附：女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定有關(guān)條文

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