• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1992-12-10
• 【生效日期】1992-12-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省國有企業(yè)勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇試行辦法

陜西省國有企業(yè)勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇試行辦法
 
（1992年12月10日）

 第一條 為了完善勞動合同制度,，保障勞動合同制工人退休后的基本生活待遇,，根據(jù)國務(wù)院《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本省實際,，制定本辦法。



 第二條 國有企業(yè)的勞動合同制工人在退休養(yǎng)老以后實行社會保險制度,。退休養(yǎng)老基金的來源,，由企業(yè)和勞動合同制工人繳納。凡按規(guī)定繳納退休養(yǎng)老基金的勞動合同制工人,，可享受退休養(yǎng)老待遇,。



 第三條 勞動合同制工人的退休養(yǎng)老待遇包括：退休費（含國家和本省規(guī)定加發(fā)的有關(guān)補貼、補助）,、醫(yī)療費,、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費和救濟費,。



 第四條 勞動合同制工人退休養(yǎng)老費用的支付：參加社會統(tǒng)籌的,，由社會保險管理機構(gòu)從收繳的退休養(yǎng)老基金中撥付企業(yè)，由企業(yè)按月付給退休職工,；未參加社會統(tǒng)籌的,，由企業(yè)按月付給退休職工。



 第五條 用工單位和勞動合同制工人繳納退休養(yǎng)老金滿十五年,，符合下列條件之一者,，享受退休養(yǎng)老待遇。

 （一）男年滿六十周歲,，女年滿五十周歲,。

 （二）男年滿五十五周歲,，女年滿四十五周歲，并從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工種,，累計時間符合國家有關(guān)規(guī)定的,。

 （三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲,，因病或非因工負傷,，由縣屬以上醫(yī)院證明，并經(jīng)地（市）勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力者,。

 符合上述條件的勞動合同制工人,，由最后工作單位辦理退休手續(xù),。從辦理退休手續(xù)的次月起,，按月發(fā)給退休費，直至死亡,。



 第六條 勞動合同制工人退休費標準：繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的,，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標準工資的75％；繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年后,，從第十六年起,，每滿一年補助1％，最高不得超過90％,；有特殊貢獻者,，可按國家規(guī)定加發(fā)，最高不得超過本人工作期間最后五年月平均標準工資的100％,。退休費的最低金額另行規(guī)定,。實行崗位技能工資制的單位，以職工本人基本工資作為計發(fā)退休費的基數(shù),。



 第七條 勞動合同制工人因工致殘,，經(jīng)地（市）勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以辦理退休手續(xù),。退休費按其工作期間最后五年月平均標準工資發(fā)放,，其標準：

 （一）飲食起居需人扶助的，為本人標準工資的90％,，可按規(guī)定標準發(fā)給護理費,。

 （二）飲食起居不需人扶助的，為本人標準工資的80％,。

 （三）以上（一）,、（二）項人員繳納養(yǎng)老金滿二十五年以后,，可按我省退休費補助規(guī)定加發(fā)，最高不得超過本人標準工資的100％,。

 因工致殘完全喪失勞動能力的退休職工的退休費最低金額另行規(guī)定,。



 第八條 勞動合同制工人達到退休年齡，而繳納退休養(yǎng)老基金滿十年不滿十五年的,，可以辦理退職手續(xù),。按月發(fā)給退職生活補助費，計算標準為本人工作期間最后五年月平均標準工資的40％,，其最低金額另行規(guī)定,；繳納退休養(yǎng)老基金不滿十年的，發(fā)給一次性生活補助費,，其標準為,，每滿一年發(fā)給兩個月本人工作期間最后一年月平均標準工資。



 第九條 勞動合同制工人退休后,，經(jīng)批準易地安置的,，其易地安家補助費、建房補助費,、本人及供養(yǎng)直系親屬遷往居住地途中的車船費,、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,，按照現(xiàn)行的規(guī)定,，由最后工作單位發(fā)給。



 第十條 勞動合同制工人退休,、退職后死亡的,，從死亡的下月起停發(fā)退休費、退職費,。死亡喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費按照本省有關(guān)規(guī)定標準支付,。



 第十一條 中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)和國家機關(guān),、社會團體,、事業(yè)單位招用的勞動合同制工人的退休養(yǎng)老待遇，可比照本辦法執(zhí)行,。



 第十二條 本辦法不適用礦山,、建筑、裝卸,、搬運行業(yè)從農(nóng)村招用的戶,、糧關(guān)系不變的勞動合同制工人,，以及從城鎮(zhèn)招用的臨時工、季節(jié)工,。



 第十三條 本辦法由省勞動廳負責解釋,。



 第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。