• 【發(fā)布單位】82103
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1993-01-03
• 【生效日期】1993-01-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定辦法

 四川省工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定辦法
（修正）
 （1992年12月31日四川省人民政府批準(zhǔn)1993年1月3日四川省勞動(dòng)廳發(fā)布根據(jù)1997年12月19日四川省人民政府第84次常務(wù)會(huì)議通過的關(guān)于修改《四川省工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定辦法》的決定修正）

 第一條 為了規(guī)范工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作，促進(jìn)工人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、提高技術(shù)水平,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。



 第二條 四川省地方所屬單位工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作適用本辦法,。



 第三條 工人技術(shù)等級(jí)考核，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排,，分散進(jìn)行,，統(tǒng)一評(píng)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,。



 第四條 地方各級(jí)勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會(huì)）成立工人考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作,，其日常工作由同級(jí)勞動(dòng)行政部門的有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。



 第五條 行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會(huì)）可根據(jù)工作需要成立工人考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，在同級(jí)工人考核委員會(huì)的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)下，組織,、指導(dǎo)本行業(yè)工人技術(shù)等級(jí)考核工作,。



 第六條 企業(yè)事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)可以采用不同的形式和方法，做好工人技術(shù)等級(jí)考核的組織工作,。



 第七條 工人技術(shù)等級(jí)分為初級(jí),、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)技術(shù)等級(jí)。工人技術(shù)等級(jí)考核必須按照國(guó)家頒布的《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》分級(jí)進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核。



 第八條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核以筆試方式進(jìn)行,。

 技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試的題目,、標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按以下規(guī)定制定：

 （一）初級(jí)技術(shù)等級(jí)由縣（市、區(qū)）工人考核委員會(huì)組織制定,；

 （二）中級(jí)技術(shù)等級(jí)由市（地,、州）工人考核委員會(huì)組織制定；

 （三）高級(jí)技術(shù)等級(jí)由省工人考核委員會(huì)組織制定,，但成都市所屬單位的由成都市工人考核委員會(huì)組織制定,。

 按照前款規(guī)定的分級(jí)制定原則,，行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會(huì)）也可組織制定考試題目,、標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，但必須報(bào)同級(jí)工人考核委會(huì)審定,。



 第九條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試可按行政區(qū)域由工人考核委員會(huì)組織進(jìn)行,；也可由行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會(huì)）、各單位組織進(jìn)行,，但工人考核委員會(huì)應(yīng)組織監(jiān)考,。



 第十條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試結(jié)束后,，由制定或?qū)彾荚囶}目,、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的工人考核委員會(huì)組織閱卷,、評(píng)分,。



 第十一條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試合格的,，可參加技術(shù)業(yè)務(wù)操作技能考核。

 技術(shù)業(yè)務(wù)操作技能考核,，在工人考核委員會(huì)的監(jiān)督下,，由行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會(huì)）、各單位分期分批進(jìn)行,，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)評(píng)分,。工人過去解決生產(chǎn)工作中的實(shí)際問題所創(chuàng)造的具有技術(shù)代表性的成績(jī)，也可作為考核評(píng)分依據(jù),。

 工人考核委員會(huì)可以按行政區(qū)域直接組織技術(shù)業(yè)務(wù)操作技能考核,。



 第十二條 開展工人技術(shù)等級(jí)考核，由工人考核委員會(huì)提前公布報(bào)考簡(jiǎn)章,。報(bào)考人員應(yīng)按簡(jiǎn)章規(guī)定報(bào)考,，并繳納報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和使用管理辦法,，由省勞動(dòng)廳會(huì)同省物價(jià)局,、省財(cái)政廳制定。



 第十三條 工人技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試和實(shí)際操作技能考核的成績(jī)均為六十分以上者，為技術(shù)等級(jí)考核合格,。技術(shù)等級(jí)考核合格的,，由報(bào)考人員填寫《工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定申請(qǐng)表》，組織考核單位報(bào)經(jīng)行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會(huì)）簽署意見后再報(bào)工人考核委員會(huì)審批,；無行業(yè)主管部門（或行業(yè)協(xié)會(huì)）的,，直接報(bào)工人考核委員會(huì)審批?！豆と思夹g(shù)等級(jí)考核評(píng)定申請(qǐng)表》式樣由省工人考核委員會(huì)統(tǒng)一規(guī)定,。



 第十四條 《工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定申請(qǐng)表》按下列規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，方能核發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,；

 （一）屬初級(jí)的由縣（市,、區(qū)）工人考核委員會(huì)批準(zhǔn)，同級(jí)勞動(dòng)行政部門核發(fā)初級(jí)技術(shù)等級(jí)證書,；

 （二）屬中級(jí)的由市（地,、州）工人考核委員會(huì)批準(zhǔn)，同級(jí)勞動(dòng)行政部門核發(fā)中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書,；

 （三）屬高級(jí)的由省工人考核委員會(huì)批準(zhǔn),，同級(jí)勞動(dòng)行政部門核發(fā)高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書；成都市所屬單位分別由成都市工人考核委員會(huì)批準(zhǔn),，同級(jí)勞動(dòng)行政部門核發(fā)高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書,。

 勞動(dòng)行政部門核發(fā)技術(shù)等級(jí)證書，可按物價(jià)行政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取工本費(fèi),。



 第十五條 實(shí)行八級(jí)技術(shù)等級(jí)的工人可直接轉(zhuǎn)入新的技術(shù)等級(jí),，即一、二,、三級(jí)為初級(jí)工,，四、五,、六級(jí)為中級(jí)工,，七、八級(jí)為高級(jí)工,。換發(fā)新的技術(shù)等級(jí)證書時(shí),，應(yīng)注明其原在八級(jí)技術(shù)等級(jí)中的具體級(jí)別。



 第十六條 《中華人民共和國(guó)技術(shù)等級(jí)證書》是國(guó)家認(rèn)可的,、表明工人在本專業(yè)（工種）中技術(shù)業(yè)務(wù)水平的憑證,，可作為國(guó)內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作交流中有效的技術(shù)資格證件。禁止偽造,、涂改,、轉(zhuǎn)讓,、借用技術(shù)等級(jí)證書。



 第十七條 持有技術(shù)等級(jí)證書的人員就業(yè)時(shí),，用人單位在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用,。



 第十八條 取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書的工人，可參加技師任職資格考評(píng),；取得技師合格證書的工人,，可參加高級(jí)技師任職資格考評(píng)。

 特種作業(yè)人員崗位考核,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十九條 企業(yè)事業(yè)等單位可根據(jù)實(shí)際需要自行進(jìn)行本單位的崗位技能考核，建立適用于本單位的技術(shù)考核評(píng)定制度,。



 第二十條 各級(jí)工人考核組織成員在工人技術(shù)等級(jí)考核中弄虛作假,、徇私舞弊或泄露考試題目、標(biāo)準(zhǔn)答案的,，有關(guān)主管部門應(yīng)對(duì)責(zé)任人員給予行政處分,。



 第二十一條 工人在技術(shù)等級(jí)考核中作弊的,，有關(guān)考核組織可視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育,，直至取消其考核資格；已騙取技術(shù)等級(jí)證書的,，由勞動(dòng)行政部門予以收繳或撤銷,。



 第二十二條 濫發(fā)技術(shù)等級(jí)證書的，上一級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令收回,，有非法收入的,，予以沒收。有關(guān)單位對(duì)責(zé)任人員應(yīng)給予行政處分,。



 第二十三條 從事技術(shù)性工作的個(gè)體生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)者，也可參照本辦法參加技術(shù)等級(jí)考核,。



 第二十四條 本辦法適用中的具體問題由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。