• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號(hào)】新勞就險(xiǎn)字[1995]23號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-01-07
• 【生效日期】1995-01-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工,、 私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè) 人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工,、
 私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)
 人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法
 
（自治區(qū)勞動(dòng)廳1995年1月7日發(fā)布
 新勞就險(xiǎn)字［1995］23號(hào)）

 第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和勞動(dòng)制度改革的需要,，切實(shí)保障城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員年老退休或喪失勞動(dòng)能力后的基本生活,，維護(hù)社會(huì)安定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際,，特制定本暫行辦法,。



 第二條 本辦法適用于城鎮(zhèn)各類(lèi)國(guó)有企業(yè)使用的臨時(shí)工、季節(jié)性用工（以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)工）,、私營(yíng)企業(yè)和全部職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員（不含受雇的離,、退休人員，下同）,。



 第三條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)主管,。具體業(yè)務(wù)由勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦,。



 第四條 臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員,，符合下列條件之一的,，可以退休養(yǎng)老：

 （一）男年滿60周歲，女年滿50周歲,，本人繳費(fèi)年限滿10年以上的,；

 （二）從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動(dòng)或有害身體健康工作達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，男年滿55周歲,，女年滿45周歲,，本人繳費(fèi)年限滿10年以上的。



 第五條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員符合本辦法第四條規(guī)定退休的，從辦理退休手續(xù)的次月起至死亡的次月止,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依照下列辦法按月發(fā)給養(yǎng)老金：

 （一）繳費(fèi)滿10年不滿15年的,，按本人退休時(shí)本地區(qū)上一年度社會(huì)月平均工資（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)平均工資）的20％發(fā)給社會(huì)性養(yǎng)老金；繳費(fèi)滿15年以上的,，按25％發(fā)給,。

 （二）繳費(fèi)每滿一年,，按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資）的1％發(fā)給繳費(fèi)性養(yǎng)老金。

 （三）凡在疆工作的繳費(fèi)年限,，每滿一年,，按本人繳費(fèi)工資的0．5％發(fā)給邊疆附加養(yǎng)老金。



 第六條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員因工負(fù)傷,，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲,，女年滿45周歲,，可按退休處理，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月發(fā)給養(yǎng)老金,。其標(biāo)準(zhǔn)為：飲食起居需人扶助的,，發(fā)本人繳費(fèi)工資的90％（繳費(fèi)工資低于社會(huì)平均工資的，以社會(huì)平均工資為基數(shù),，下同）,，并參照國(guó)有企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定發(fā)給護(hù)理費(fèi)；飲食起居不需人扶助的,，發(fā)本人繳費(fèi)工資的80％,。臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員因工負(fù)傷,，完全喪失勞動(dòng)能力,，在未達(dá)到本條規(guī)定的年齡條件之前,，用人單位應(yīng)以本單位職工平均工資為基數(shù),，繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)擔(dān)本條規(guī)定的費(fèi)用,。待達(dá)到退休年齡后,，再改由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。



 第七條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員繳費(fèi)年限滿10年以上,，因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，在未達(dá)到正常退休年齡之前,，可保留保險(xiǎn)關(guān)系。待達(dá)到退休年齡后,，再辦理退休手續(xù),，享受本辦法第五條規(guī)定的待遇。



 第八條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員按本辦法第五條,、第六條,、第七條規(guī)定領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，從退休的下一年度起,，每年七月一日按照本地區(qū)上一年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率的40－80％予以調(diào)整,，具體調(diào)整比例由自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定。社會(huì)平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí),，不作調(diào)整,。



 第九條 臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員退休后死亡,，其喪葬費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤、救濟(jì)費(fèi),，可比照國(guó)有企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十條 臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不滿10年的,，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可按每繳費(fèi)滿一年,，以本人繳費(fèi)工資二個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),，同時(shí)將個(gè)人繳納部分（含本息）全部退給本人,，并解除保險(xiǎn)關(guān)系。



 第十一條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和本人共同繳納,。其中：臨時(shí)工的繳費(fèi)比例以及單位和個(gè)人的分擔(dān)辦法，與所在單位固定職工相同,；私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按月工資總額的15％繳納,，個(gè)人按本人月工資總額的3％繳納（實(shí)行一體化養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按統(tǒng)一比例執(zhí)行,。）



 第十二條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位開(kāi)戶銀行根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)填寫(xiě)的繳款書(shū),，按月（私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)商也可按季）代為扣繳,，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”。對(duì)存入專戶的基金,，銀行按同期同檔次城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息,。利息全部轉(zhuǎn)入本金。

 用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支,；勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由用人單位從本人工資中代扣代繳。



 第十三條 臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員因故不能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，可持用人單位證明及本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理暫停繳費(fèi)手續(xù),。屬城鎮(zhèn)戶口的，可保留保險(xiǎn)關(guān)系,，以后恢復(fù)繳費(fèi)的,，其前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算；屬農(nóng)村戶口的,，原則上可參照本辦法第十條規(guī)定,，發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，解除保險(xiǎn)關(guān)系,，但對(duì)繳費(fèi)年限滿10年以上,，距法定退休年齡不滿5年者，也可保留保險(xiǎn)關(guān)系,。



 第十四條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員流動(dòng)到其他用人單位就業(yè)，屬同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的,，只辦理過(guò)戶手續(xù),，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。屬不同社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的,，在國(guó)家沒(méi)有新的規(guī)定之前,，可憑新就業(yè)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的證明，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)戶手續(xù)的同時(shí),，將本人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息連同用人單位為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的檔案和臺(tái)帳隨同轉(zhuǎn)移,，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。



 第十五條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員失業(yè)期間達(dá)到退休年齡符合退休條件的,，可辦理退休手續(xù)，享受本辦法規(guī)定的退休待遇,。



 第十六條 臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位編制的繳費(fèi)花名冊(cè)核發(fā)，用人單位填寫(xiě),，勞動(dòng)者本人保存，退休時(shí)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》換發(fā)《退休證》,。



 第十七條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員應(yīng)分別建立繳費(fèi)臺(tái)帳和檔案，及時(shí)登記填寫(xiě)有關(guān)繳費(fèi)情況,，并定期與本人《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》進(jìn)行核對(duì),。



 第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、?？顚Ｓ谩?，任何單位和個(gè)人不得以任何借口挪作他用。



 第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可從臨時(shí)工,、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中,，提取不超過(guò)3％的管理費(fèi)作為必要的行政經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用。管理費(fèi)的使用和上交辦法,，同國(guó)有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。



 第二十條 各級(jí)工商行政管理部門(mén)及私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)，應(yīng)積極配合社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益,。



 第二十一條 用人單位無(wú)故不繳納臨時(shí)工、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納,，并按逾期天數(shù)按日加收1‰的滯納金。滯納金全部轉(zhuǎn)入本金,。用人單位仍拒不繳納的,，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。



 第二十二條 機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)集體企業(yè)使用的臨時(shí)工和外商投資企業(yè)使用的中方臨時(shí)工,，比照本辦法執(zhí)行,。



 第二十三條 各地可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，報(bào)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后執(zhí)行,。并報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)廳備案,。



 第二十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，過(guò)去自治區(qū)及各地,、各有關(guān)部門(mén)規(guī)定與之不一致的,，以本辦法為準(zhǔn)。