• 【發(fā)布單位】82105
• 【發(fā)布文號】成都市人民政府第32號
• 【發(fā)布日期】1993-02-16
• 【生效日期】1993-02-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市女職工勞動保護(hù)實施辦法

成都市女職工勞動保護(hù)實施辦法
 
（1993年2月16日成都市人民政府第32號令發(fā)布）

 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，減少和解決女職工在勞動和工作（以下簡稱勞動）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,，保護(hù)其健康，充分發(fā)揮女職工在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,，根據(jù)《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務(wù)院一九八八年發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》,，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于成都市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè),、事業(yè)單位（以下簡稱單位）女職工的勞動保護(hù)。



 第三條 市勞動局是本市女職工勞動保護(hù)的主管機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)對全市女職工的勞動保護(hù)工作實施監(jiān)督管理,。

 市衛(wèi)生局、計劃生育委員會和市總工會,、婦女聯(lián)合會應(yīng)協(xié)同市勞動局對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,。



 第四條 凡適合婦女從事勞動的工種或者崗位，用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定招用女職工,，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。



 第五條 各單位應(yīng)把加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)工作，列入議事日程，確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé),，并根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn),，采取下列勞動保健措施，搞好本單位女職工的勞動保護(hù)工作,。

 （一）女職工在一百人以上的單位,，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室；女職工在四十至一百人的單位,，應(yīng)設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器,。

 （二）女職工較多的單位，可根據(jù)本單位實際,，以自辦或聯(lián)辦的形式,，建立專人管理的孕婦休息室、哺乳室和嬰兒室,、托兒所或幼兒園,。



 第六條 各單位新建、改建,、擴(kuò)建基本建設(shè)工程項目,，要按照國家衛(wèi)生部、建委,、計委、經(jīng)委,、勞動總局聯(lián)合發(fā)布的《
工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,，做到女職工勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、施工,、投產(chǎn),。



 第七條 女職工禁忌從事下列范圍的勞動：

 （一）礦山井下作業(yè)；

 （二）森林業(yè)伐木,、歸楞及流放作業(yè),；

 （三）國家標(biāo)準(zhǔn)局一九八三年發(fā)布的《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)第1Ｖ級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；

 （四）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè),，以及電力,、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；

 （五）連續(xù)負(fù)重（指每小時負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次超過二十公斤,，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè),。



 第八條 女職工在月經(jīng)期間，單位不得安排從事下列范圍的勞動：

 （一）在食品冷凍庫內(nèi)或在冷水中進(jìn)行的作業(yè),；

 （二）《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級以上（含Ⅲ級）體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),；

 （三）國家標(biāo)準(zhǔn)局一九八三年發(fā)布的《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第11級以上（含11級）的高處作業(yè)。



 第九條 已婚待孕女職工不得在鉛、汞,、苯,、鎘等有毒物質(zhì)作業(yè)場所，從事國家技術(shù)監(jiān)督局一九九0年發(fā)布的《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級,、第四級毒物危害程度的作業(yè),。



 第十條 女職工懷孕期間不得從容下列范圍的勞動：

 （一）作業(yè)場所空氣中含鉛及其化合物、汞及其化合物,、苯,、鎘、鈹,、砷,、氰化物、氮氧化物,、一氮化碳,、二硫化碳、氯,、己內(nèi)酰胺,、氯丁二烯、氯乙烯,、環(huán)氧乙烷,、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì),，其濃度超過《
工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的作業(yè),；

 （二）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

 （三）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過國家計委,、建委,、科委、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布的《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè),；

 （四）人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè),；

 （五）《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；

 （六）操作風(fēng)鉆,、搗固機(jī),、進(jìn)行鍛造及駕駛拖拉機(jī)等伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)；

 （七）工作中需要頻繁彎腰,、攀高,、下蹲并直接影響胎兒正常發(fā)育和安全的作業(yè)；

 （八）《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的高處作業(yè),。



 第十一條 女職工在懷孕期間,，單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間,；對不勝任原勞動或者懷孕反應(yīng)特別重的女職工，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)縣級以上（含縣級,，下同）醫(yī)療單位的證明,，予以減輕勞動量、安排能勝任的其他勞動,，或者安排休息,。

 懷孕的女職工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查,。如確需在勞動時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,，應(yīng)算作勞動時間。



 第十二條 懷孕七個月以上（含七個月,，下同）的女職工,，不得安排自當(dāng)日22時至次日6日之間的勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)每天給予工間休息一小時,。對懷孕七個月以上的女司機(jī),、女售票員、女紡織擋車工等,，應(yīng)暫時調(diào)離原崗位,，安排其他不影響孕婦健康的勞動。

 女職工懷孕七個月至產(chǎn)假前期間,，上班確有困難且工作許可的,，可由本人申請并經(jīng)本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人同意準(zhǔn)予產(chǎn)前離崗休息。產(chǎn)前離崗休息期間的工資,，除酌減獎金外的其余部分照發(fā),。



 第十三條 對符合《四川省計劃生育條例》規(guī)定休產(chǎn)假的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：

 （一）正常分娩者,，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天,，產(chǎn)后休息七十五天,。

 （二）提前分娩者，給予產(chǎn)假九十天,；超期分娩者,，保證產(chǎn)后休息七十五天。

 （三）難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天,；多胞胎生育者,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天,。

 （四）年滿二十四周歲以上（含二十四周歲）生育的女職工,，除享受國務(wù)院《規(guī)定》中規(guī)定的九十天產(chǎn)假外,，另增產(chǎn)假二十天。

 （五）以純母乳喂養(yǎng)嬰兒的女職工,，其產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，應(yīng)根據(jù)縣級以上醫(yī)療保健單位的意見,，給予產(chǎn)假十五天至三十天,；懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十二天,。

 符合本條前一,、二款規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工，其產(chǎn)假期間的工資照發(fā),。



 第十四條 有不滿一周歲嬰兒的女職工,，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)，下同）時間,，每次三十分鐘,。多胞胎生育者，每多哺育一個嬰兒,，每次哺乳時間增加三十分鐘,。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用,。哺乳時間和在單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,，算作勞動時間。



 第十五條 女職工在哺乳期內(nèi)上班確有困難且工作許可的,，單位可根據(jù)本人申請批準(zhǔn)離崗哺乳,。

 女職工哺乳嬰兒一周歲后，經(jīng)縣經(jīng)以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的,，哺乳期可適當(dāng)延長,，但最多不得超過六個月。

 女職工在離崗哺乳期間,，所在單位不得對其降低基本工資,。



 第十六條 女職工在哺乳期間，所在單位不得延長其勞動時間或者安排自當(dāng)日22時至次日6時的勞動,。



 第十七條 乳母女職工在哺乳期間,，單位不得安排從事下列范圍的勞動：

 （一）本辦法第十條中第（一）項、第（五）項規(guī)定的作業(yè),；

 （二）作業(yè)場所空氣中含的錳,、氟、溴,、甲醇,、有機(jī)磷化合物,、有機(jī)氯化合物的濃度超過《
工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。



 第十八條 任何單位不得以結(jié)婚,、懷孕,、產(chǎn)假、哺乳等為由,，辭退女職工或者單方解除勞動合同,。



 第十九條 符合本辦法第十二條第二款和第十五條第一款規(guī)定產(chǎn)前離崗休息和離崗哺乳的女職工，其假期應(yīng)算作工齡,，并不得因此影響調(diào)資升級,。



 第二十條 女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查或分娩時，所需檢查費(fèi),、接生費(fèi),、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān),。



 第二十一條 單位應(yīng)安排女職工定期進(jìn)行婦科檢查,，每兩年至少檢查一次，其檢查費(fèi)用由所在單位從醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支,。



 第二十二條 設(shè)置女職工勞動保護(hù)設(shè)施,，其所需經(jīng)費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第二十三條 女職工勞動保護(hù)工作成績顯著的單位和個人,，由其上級主管部門或當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)或獎勵,。



 第二十四條 女職工勞動保護(hù)的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或所在地勞動部門提出申訴,。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定,；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,。



 第二十五條 對違反本辦法侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員,，其所在單位的主管部門，應(yīng)按照國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，并視其情節(jié)輕重，給予行政處分,，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,，不適用本辦法,。



 第二十六條 本辦法規(guī)定的原則也適用于我市機(jī)關(guān),、團(tuán)體的女職工保護(hù)。



 第二十七條 市政府各部門和各區(qū)（市）,、縣人民政府可根據(jù)本辦法的規(guī)定,，結(jié)合本系統(tǒng)、本地區(qū)實際制定女職工勞動保護(hù)的具體貫徹措施,。



 第二十八條 本辦法執(zhí)行中的具體問題由市勞動局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。