• 【發(fā)布單位】80201
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1993-12-08
• 【生效日期】1993-12-08
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• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

天津市實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法

 天津市實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法
 
（1993年12月8日天津市第十二屆人民代表大會(huì)
 常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)1993年12月8日公布施行）

 第一條 為實(shí)施《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《
工會(huì)法》）,，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法,。



 第二條 本市企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)以及工會(huì)組織,、職工，應(yīng)當(dāng)遵守《
工會(huì)法》和本辦法,。



 第三條 在企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)中,，以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,。

 企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的職工有七人以上要求組織工會(huì)的,，市總工會(huì)和區(qū)、縣總工會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì),、具有行業(yè)管理職能的市屬局的工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)局工會(huì)）,，應(yīng)當(dāng)幫助建立工會(huì)。

 企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān),，應(yīng)當(dāng)支持職工按照《工會(huì)法》的規(guī)定建立工會(huì),，并提供必要的條件。



 第四條 工會(huì)各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律,、法規(guī),；積極協(xié)助、支持各級(jí)人民政府的工作,；在維護(hù)國(guó)家總體利益的同時(shí),，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

 工會(huì)配合企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)對(duì)職工進(jìn)行民主,、法制,、職業(yè)道德教育，開(kāi)展文化,、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高職工的素質(zhì)，使職工充分發(fā)揮國(guó)家主人翁作用,。

 工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,，教育職工正確對(duì)待企業(yè)的合法權(quán)益，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，努力完成各項(xiàng)任務(wù),，提高經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,。



 第五條 工會(huì)依照《
工會(huì)法》和《
中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,。

 企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作,。任何單位和個(gè)人不得侵犯工會(huì)的合法權(quán)益。



 第六條 市總工會(huì)發(fā)展和加強(qiáng)同外國(guó)地方工會(huì),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)之間的友好合作關(guān)系,；發(fā)展和加強(qiáng)同香港、澳門(mén),、臺(tái)灣地區(qū)工會(huì)之間的友好往來(lái),。



 第七條 建立工會(huì)組織的企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)有與工會(huì)任務(wù)相適應(yīng)的工會(huì)機(jī)構(gòu)和人員,。



 第八條 企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的工會(huì),，有女會(huì)員二十五人以上的應(yīng)當(dāng)建立女職工委員會(huì)，女會(huì)員不足二十五人的應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員,。女職工委員會(huì)和女職工委員,，依法維護(hù)女職工的特殊利益和合法權(quán)益。



 第九條 市總工會(huì)和區(qū),、縣總工會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì),、局工會(huì)，具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,。

 基層工會(huì)組織具備《中華人民共和國(guó)國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的，自批準(zhǔn)成立之日起具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,。

 具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)組織,，工會(huì)主席是其法定代表人。



 第十條 工會(huì)主席,、副主席由民主選舉產(chǎn)生,，實(shí)行任期制，可以連選連任,。任職期間享受?chē)?guó)家和本市規(guī)定的有關(guān)待遇,。

 工會(huì)主席、副主席任職期間因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意,。任期屆滿(mǎn)，不再擔(dān)任工會(huì)主席,、副主席職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?


 第十一條 企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度的，工會(huì)有權(quán)向其行政方面提出意見(jiàn),，也可以提請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)和有關(guān)部門(mén)共同協(xié)調(diào)解決,。



 第十二條 工會(huì)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)以及單位的勞動(dòng)規(guī)章制度,，實(shí)行民主監(jiān)督,。

 企業(yè)事業(yè)單位和有關(guān)部門(mén)對(duì)工會(huì)提出的涉及侵犯職工利益問(wèn)題的意見(jiàn),，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，予以答復(fù),。



 第十三條 工會(huì)在指導(dǎo),、幫助職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向職工宣傳勞動(dòng)法律,、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定,，幫助職工保護(hù)自身的合法權(quán)益。



 第十四條 經(jīng)全體職工或者職工代表大會(huì)討論同意,，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)事業(yè)單位訂立集體合同,；集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交全體職工或者職工代表大會(huì)討論通過(guò)；集體合同由工會(huì)負(fù)責(zé)人與企業(yè)事業(yè)單位行政負(fù)責(zé)人簽訂,。



 第十五條 企業(yè)開(kāi)除,、除名職工，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn),。

 企業(yè)辭退,、處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出異議,，并可以派代表與企業(yè)協(xié)商解決。



 第十六條 工會(huì)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁工作,。

 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì),，負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作,。

 市總工會(huì)和區(qū)、縣總工會(huì)派出代表參加同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，并可以派出兼職仲裁員參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁工作,。



 第十七條 縣級(jí)以上工會(huì)組織可以設(shè)立法律咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為所屬工會(huì)和職工提供服務(wù),。設(shè)立有償服務(wù)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)。



 第十八條 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定的,，有權(quán)提出意見(jiàn),，企業(yè)和人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。



 第十九條 工會(huì)參加新建,、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì),、施工、竣工的審查驗(yàn)收工作，對(duì)違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生規(guī)定的,，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn),，企業(yè)或者有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，不得投產(chǎn)使用,。



 第二十條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告,。工會(huì)有權(quán)參加上述事故和問(wèn)題的調(diào)查工作,，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,。



 第二十一條 工會(huì)負(fù)責(zé)政府授予的勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的管理工作。



 第二十二條 市和區(qū),、縣人民政府,，應(yīng)當(dāng)確定一位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與同級(jí)工會(huì)的聯(lián)系工作；采取適當(dāng)方式,，向工會(huì)通報(bào)重要工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施,；對(duì)工會(huì)反映的職工群眾的競(jìng)爭(zhēng)和要求，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和答復(fù),。



 第二十三條 全民所有制,、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位的工會(huì)，應(yīng)當(dāng)按照《
工會(huì)法》和其他有關(guān)規(guī)定,，支持,、組織職工參加民主管理、民主監(jiān)督,，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策。工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)本單位職工代表大會(huì)的日常工作,，監(jiān)督,、檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。



 第二十四條 全民所有制企業(yè)的管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有工會(huì)主席,、職工代表參加,，人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)為管理委員會(huì)全體成員的三分之一。

 企業(yè)女職工委員會(huì)可以派出代表參加企業(yè)管理委員會(huì),。



 第二十五條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)研究決定有關(guān)工資、福利,、獎(jiǎng)懲,、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)代表列席會(huì)議，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),。



 第二十六條 外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的工會(huì),，對(duì)有關(guān)工資、福利,、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題,，有權(quán)代表職工與企業(yè)協(xié)商處理。



 第二十七條 國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè),，職工通過(guò)職工代表大會(huì)實(shí)行民主管理,。工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)研究決定有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策和涉及職工切身利益的工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)主席參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),。



 第二十八條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助各級(jí)人民政府,、企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)做好離休、退休職工的服務(wù)管理工作,，反映離休,、退休職工的意見(jiàn)和要求，有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究解決,。



 第二十九條 建立工會(huì)組織的企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān),，應(yīng)當(dāng)按每月全部職工工資總額的百分之二，于當(dāng)月十五日前向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi),。



 第三十條 企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)逾期未交的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)催交。逾期三個(gè)月的,，由上一級(jí)工會(huì)審查并以《扣收工會(huì)經(jīng)費(fèi)通知書(shū)》通知交款單位的開(kāi)戶(hù)銀行代為扣交,，并從欠交之日起，按欠交金額每日千分之五扣收滯納金,。



 第三十一條 市和區(qū),、縣人民政府，根據(jù)財(cái)力每年給同級(jí)工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,。



 第三十二條 各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),，對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理和工會(huì)興辦的企業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行審查監(jiān)督,。

 上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作,，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。



 第三十三條 工會(huì)的財(cái)產(chǎn),、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),，任何組織和個(gè)人不得侵占,、挪用和任意調(diào)撥。

 工會(huì)組織合并,，其經(jīng)費(fèi),、財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織依法撤銷(xiāo)或者解散,，其經(jīng)費(fèi),、財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。



 第三十四條 具有社團(tuán)法人資格的工會(huì),，可以依法興辦第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)和國(guó)家政策允許,、社會(huì)需要的其他企業(yè)；具備條件的企業(yè),，也可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定興辦中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)。工會(huì)興辦的企業(yè),，其隸屬關(guān)系不得隨意改變,，合法財(cái)產(chǎn)不受侵犯。



 第三十五條 市總工會(huì)和區(qū),、縣總工會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì),、局工會(huì)的離休、退休人員待遇,，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待,。其離休、退休費(fèi)用,，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的,，由統(tǒng)籌基金中支付，沒(méi)有實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的,，由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān),。

 縣級(jí)以上工會(huì)所屬事業(yè)單位的離休、退休人員的待遇,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第三十六條 凡違反《
工會(huì)法》和本辦法的規(guī)定，阻撓職工組織和參加工會(huì),，任意合并、撤銷(xiāo),、解散工會(huì)組織,，侵占工會(huì)財(cái)產(chǎn)，挪用,、貪污工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及對(duì)工會(huì)工作者依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,，視其情節(jié)輕重，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)予以處理；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第三十七條 本辦法自公布之日起施行。