• 【發(fā)布單位】82104
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-01-01
• 【生效日期】1994-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市外商投資企業(yè)工會條例

 成都市外商投資企業(yè)工會條例
 
（1994年1月1日）
 第一章 總則





 第一條 為明確外商投資企業(yè)工會的地位,、權利和義務,，發(fā)揮工會的積極作用,，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國工會法》和有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結合成都市實際,，制定本條例,。



 第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)是指本行政區(qū)域內(nèi)舉辦的中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè),。

 本條例所稱外商投資企業(yè)職工是指以工資收入為主要生活來源的中外體力勞動者和腦力勞動者,。

 香港,、臺灣,、澳門同胞和華僑在本市投資舉辦的企業(yè)的工會,，除法律,、法規(guī)另有規(guī)定外，適用本條例,。



 第三條 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是中國工會的基層工會組織,。

 外商投資企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格,，工會主席為其法定代表人。



 第四條 外商投資企業(yè)職工有參加和組織工會的權利,，獨立自主地開展活動。

 外商投資企業(yè)職工,，凡承認《
中國工會章程》,，自愿申請加入工會組織,，經(jīng)本企業(yè)工會批準,，均可成為工會會員,。



 第五條 外商投資企業(yè)工會應保護本企業(yè)職工的合法權益,，維護國家利益和投資者的合法權益,，鼓勵職工發(fā)揮勞動積極性,、創(chuàng)造性，支持企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營管理,。



 第六條 外商投資企業(yè)應支持工會的建立和依法開展活動,，尊重工會的合法權益。



 第七條 外商投資企業(yè)工會在上一級工會領導下開展活動,。




 第二章 工會組織





 第八條 外商投資企業(yè)的章程中應有建立工會組織的內(nèi)容,。外商投資企業(yè)在開業(yè)一年內(nèi)應建立工會組織，上一級工會應幫助外商投資企業(yè)籌建工會組織,。

 外商投資企業(yè)設立前中方企業(yè)建有工會組織的,，應重新組建外商投資企業(yè)工會。

 外商投資企業(yè)建立工會,，必須報上一級工會批準,。



 第九條 外商投資企業(yè)工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，同時選舉產(chǎn)生工會經(jīng)費審查委員會,。工會主席,、副主席可由工會委員會選舉產(chǎn)生,，也可由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生。選舉結果報上一級工會批準,。

 外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的建立工會委員會,，不足二十五人的可選舉組織員一人，組織會員開展工會活動,。

 女職工在二十五人以上的，建立工會女職工委員會,。



 第十條 外商投資企業(yè)工會設專職或兼職工會主席。職工人數(shù)在三百人以上的設專職工會主席,。

 中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會專職主席的待遇,，可比照副總經(jīng)理或副廠長的待遇執(zhí)行。

 外資企業(yè)工會專職主席的待遇由上一級工會與企業(yè)協(xié)商確定,。

 外商投資企業(yè)工會兼職主席由企業(yè)給予適當補貼。



 第十一條 外商投資企業(yè)終止或撤銷,，其工會相應撤銷,。

 外商投資企業(yè)合并時，其工會的合并應報告上一級工會,，辦理合并手續(xù),。




 第三章 工會的權利和義務





 第十二條 外商投資企業(yè)工會享有下列權利：

 （一）維護職工的民主權利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權益不受侵犯,。

 （二）代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動合同,，指導、幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同,，并維護勞動合同的執(zhí)行,。

 （三）參加企業(yè)勞資糾紛的調(diào)解和談判。

 （四）中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會負責人列席企業(yè)董事會或者聯(lián)合管理機構有關企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項的會議，反映職工的意見和要求,。

 （五）外商投資企業(yè)在研究決定有關獎懲,、工資、福利,、安全生產(chǎn)及勞動保護,、勞動保險等涉及職工切身利益的問題時,，應聽取工會的意見。

 （六）監(jiān)督企業(yè)對勞動工資,、勞動保險,、勞動保護、環(huán)境保護,、工業(yè)衛(wèi)生,、生產(chǎn)安全，維護女職工特殊權益等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行,。

 （七）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度、休假制度,。

 （八）參與調(diào)查企業(yè)職工因工傷亡及職業(yè)中毒,、職業(yè)傷害事故，并向有關部門提出處理意見,。

 （九）外商投資企業(yè)在勞動合同期內(nèi),，因生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術條件發(fā)生變化或者其他原因要辭退職工時,，應法提前七天以上通知工會。工會認為企業(yè)辭退職工違反勞動合同和國家有關規(guī)定的,，有權提出異議并同企業(yè)協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，工會支持職工依照法定程序申請仲裁或提起訴訟,。

 （十）外商投資企業(yè)侵犯職工勞動權益的,，工會應提出意見調(diào)解處理。被侵害人向人民法院起訴,，工會應當給予支持和幫助,。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會應當履行下列義務：

 （一）教育職工遵守憲法、法律,、法規(guī)和規(guī)章,，履行勞動合同，遵守勞動紀律和本企業(yè)的各項制度,，樹立良好的職業(yè)道德,，努力完成生產(chǎn)、工作任務,。

 （二）支持企業(yè)合法經(jīng)營,、管理，協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動競賽,、合理化建議,、技術革新和技術協(xié)作活動,，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。

 （三）鼓勵職工鉆研技術,，提高職工業(yè)務技術素質(zhì),。

 （四）協(xié)助企業(yè)安排和合理使用獎勵基金和福利基金，辦好職工集體福利事業(yè),。

 （五）關心職工的精神文明建設,，組織職工開展健康有益的文化、娛樂,、體育活動,，豐富職工的業(yè)余生活。




 第四章 保障條件





 第十四條 外商投資企業(yè)工會與企業(yè)建立協(xié)商談判制度,。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會的改組，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過,。



 第十六條 外商投資企業(yè)辭退擔任工會委員會職務的職工,，應事先征求工會的意見。

 工會主席,、副主席任期未滿時,，企業(yè)不得無故辭退。外商投資企業(yè),、處分,、辭退工會主席、副主席,，必須征得本級工會委員會和上一級工會的同意,。

 工會專職工作人員不再擔任工會職務時，可回原崗位工作或由企業(yè)妥善安排,。



 第十七條 外商投資企業(yè)應當為工會提供必須的場所和設施,，用于辦公、會議,、集體福利,、教育、文化以及體育,、娛樂等活動,。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會會員應按規(guī)定繳納會費。

 外商投資企業(yè)應按每月全部職工工資總額的百分之二向本企業(yè)工會撥交經(jīng)費,。

 工會經(jīng)費主要用于職工的教育和開展的其他活動,。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的管理辦法，使用,、上解工會經(jīng)費,，并接受上級工會的指導和監(jiān)督,。



 第二十條 外商投資企業(yè)工會不脫離生產(chǎn)（工作）的委員，因參加工會組織的活動確需占用生產(chǎn)（工作）時間,，經(jīng)工會事先征得企業(yè)同意的,，其工資、資金等由企業(yè)照發(fā),。



 第二十一條 外商投資企業(yè)應對工會的活動給予方便和支持,。工會活動一般應當在業(yè)余時間進行，確需占用生產(chǎn)（工作）時間,，事先征得企業(yè)同意的,，參加工會活動的職工的工資、獎金等由企業(yè)照發(fā),。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭議時,，由雙方協(xié)商，協(xié)商不能解決的,，由上一級工會會同政府有關部門協(xié)調(diào)解決,。屬人民法院受理范圍的，爭議雙方均可向人民法院起訴,。




 第五章 附則



 第二十三條 本條例由成都市人民代表大會常務委員會負責解釋,。



 第二十四條 本條例自公布之日起施行。