• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-01-14
• 【生效日期】1994-01-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島高科技工業(yè)園石老人國家旅游度假區(qū) 職工工傷保險暫行規(guī)定

 青島高科技工業(yè)園石老人國家旅游度假區(qū)
 職工工傷保險暫行規(guī)定
 
（1994年1月14日青島市人民政府）
 第一章 總 則





 第一條 為保障職工在生產(chǎn),、工作中因遭受事故和職業(yè)病傷害（以下簡稱工傷）而獲得醫(yī)療、生活保障和其他物質(zhì)幫助的權(quán)利,，促進安全生產(chǎn),，維護社會安定，依據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合青島高科技工業(yè)園,、青島石老人國家旅游度假區(qū)（以下統(tǒng)稱高科園）的實際情況，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱工傷保險是指由社會保險機構(gòu)建立工傷保險基金,，在職工發(fā)生工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)待遇的社會保障制度,。



 第三條 本規(guī)定適用于高科園內(nèi)的國家機關(guān),、事業(yè)單位、社會團體及在高科園注冊登記的全民所有制企業(yè),、鎮(zhèn)以上集體所有制企業(yè),、股份制企業(yè)、私營企業(yè)（以下統(tǒng)稱用人單位）,。

 前款所列用人單位的固定職工,、合同制職工、臨時工和農(nóng)民輪換工、私營企業(yè)主及其雇員（以下統(tǒng)稱職工）屬工傷保險對象,。



 第四條 按照“以支定籌,，略有積累，合理保障”的原則,，確定工傷保險基金的征繳比例和給付標準,。



 第五條 工傷保險實行社會管理與單位管理相結(jié)合的辦法。




 第二章 工傷保險基金的籌集和管理





 第六條 工傷保險基金,，由社會保險機構(gòu)征繳并管理,。



 第七條 工傷保險費，根據(jù)各行業(yè)風(fēng)險類別和工傷頻率的不同,，實行差別費率（具體繳納比例見附表）,。



 第八條 工傷保險費由用人單位繳納。



 第九條 工傷保險費以上年度本單位職工季平均工資收入為基數(shù)計算,。



 第十條 用人單位須于每季度第一個月末前繳足本季度的工傷保險費,，由社會保險機構(gòu)委托銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入工傷保險基金專戶,。用人單位在繳納工傷保險費時,，應(yīng)提供職工名單、工資收入等資料,。



 第十一條 用人單位應(yīng)于每年的第一個月到社會保險機構(gòu)核定上年度實際應(yīng)繳工傷保險費數(shù)額,，多退少補。



 第十二條 企業(yè)繳納的工傷保險費在成本中列支,；國家機關(guān),、事業(yè)單位和社會團體繳納的工傷保險費按其財政渠道列支。



 第十三條 社會保險機構(gòu)按征繳工傷保險費的4％提取管理服務(wù)費,。



 第十四條 工傷保險基金和按規(guī)定提取的管理服務(wù)費不計征稅費,。



 第十五條 社會保險機構(gòu)征繳、管理工傷保險基金應(yīng)接受財政,、審計,、工會等部門的監(jiān)督。



 第十六條 工傷保險基金支付發(fā)生困難時,，財政予以支持,。




 第三章 工傷范圍





 第十七條 職工在下列情況下負傷、致殘,、死亡的,，認定為工傷：

 （一）從事日常生產(chǎn)、工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作的,；

 （二）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排或同意,，從事與單位有關(guān)的科學(xué)試驗,、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造工作的；

 （三）在緊急情況下,，雖未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指定但從事有利于單位工作的,；

 （四）在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害因素患職業(yè)病的,；

 （五）從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家,、社會和他人利益的；

 （六）上下班在必經(jīng)路線上發(fā)生非屬本人主要責(zé)任的交通事故的,，或遭受不可抗力的意外傷害的,；

 （七）因公外出期間或工作調(diào)動途中發(fā)生意外傷害或患急病死亡的；

 （八）復(fù)轉(zhuǎn)軍人因公,、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；

 （九）其他由于工作,、生產(chǎn)導(dǎo)致傷亡的,。



 第十八條 職工是否患職業(yè)病，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定的職業(yè)病名單和
職業(yè)病診斷管理辦法確診,。




 第四章 工傷報告申請程序及鑒定





 第十九條 高科園醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會和醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定小組負責(zé)工傷職工的醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作,。



 第二十條 職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)積極組織搶救,，在報告勞動安全部門的同時報社會保險機構(gòu),；對不屬勞動安全監(jiān)察范圍的，用人單位應(yīng)直接報告社會保險機構(gòu),。工傷報告,、有關(guān)部門對工傷事故的結(jié)案報告應(yīng)抄送社會保險機構(gòu)。

 職工經(jīng)職業(yè)病防治機構(gòu)確診患職業(yè)病的,，由用人單位向社會保險機構(gòu)報送書面報告和診斷結(jié)論,。



 第二十一條 職工發(fā)生工傷，治療痊愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時,，由醫(yī)療機構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論,。醫(yī)療期最長為18個月。



 第二十二條 職工工傷醫(yī)療終結(jié),，用人單位應(yīng)填制有關(guān)表格并附工傷或職業(yè)病診斷結(jié)論報送醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會,。醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會應(yīng)在1個月內(nèi)組織鑒定，對符合評殘等級的,，發(fā)給《工傷職業(yè)病致殘證》,。



 第二十三條 用人單位、職工本人或家屬應(yīng)在工傷發(fā)生,、鑒定后及時履行工傷保險待遇申請手續(xù),，并如實提供養(yǎng)直系親屬的范圍,、條件等有關(guān)情況。社會保險機構(gòu)根據(jù)有關(guān)證明材料及規(guī)定予以審查并確定待遇,。

 申請工傷待遇的時效期限為1年,，申請時效期限自工傷發(fā)生或作出鑒定結(jié)論之日起計算。



 第二十四條 職工和工會組織有權(quán)監(jiān)督用人單位報告的工傷情況,，對用人單位不按規(guī)定報告的,，可直接向勞動部門、社會保險機構(gòu)反映,。




 第五章 工傷保險待遇





 第二十五條 職工發(fā)生工傷,，治療所需掛號費、醫(yī)療費,、就醫(yī)路費全額報銷,；經(jīng)批準外出醫(yī)治的，旅館費,、車船費按因公出差規(guī)定處理,。治療期間工資、各種補貼和福利待遇均按原標準發(fā)給,。



 第二十六條 職工因工致殘,，根據(jù)具體情況享受下列待遇：

 （一）一次性傷殘補助金。標準按本人月工資發(fā)給：致殘等級為1級的,，發(fā)給24個月,；2級的，發(fā)給22個月,；3級的,，發(fā)給20個月；4級的,，發(fā)給18個月,；5級的，發(fā)給16個月,，6級的,，發(fā)給14個月，7級的,，發(fā)給12個月,；8級的，發(fā)給10個月,；9級的,，發(fā)給8個月；10級的,，發(fā)給6個月,。

 （二）定期傷殘撫恤金,。致殘等級為1至4級的，應(yīng)退出生產(chǎn),、工作崗位,、按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標準依次為本人工資的90％,、85％,、80％、75％,。

 （三）護理費,。致殘等級為1至4級的，每月發(fā)給護理費,，標準為：1級的100元,，其中飲食起居完全需人扶助的為150元；2級的80元,；3級的60元,；4級的50元。

 （四）易地安家補助費,。致殘等級為1至4級需易地安家的，發(fā)給6個月的高科園社會平均工資的安家補助費,；所需車船費,、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,，按因公出差規(guī)定處理,。

 （五）住院伙食補助費。在高科園,、青島市及嶗山區(qū)醫(yī)院治療期間,，每人每天伙食補助費標準為3．5元；經(jīng)批準在上述區(qū)域以外地區(qū)治療期間,，每人每天補助8元,，其中在深圳等經(jīng)濟特區(qū)治療期間，每人每天補助14元,。

 （六）領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工,，繼續(xù)享受供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、生活困難補助和國家規(guī)定的取暖補貼等待遇,。

 （七）職工工傷醫(yī)療終結(jié),，根據(jù)實際情況，可安裝假肢,、鑲牙和配置輪椅,、拐杖等康復(fù)器具（只限于輔助生產(chǎn),、勞動及日常生活之必須）。



 第二十七條 職工因工死亡,，按下列待遇標準執(zhí)行：

 （一）喪葬費,。標準為5個月的上年度高科園社會平均工資。

 （二）供養(yǎng)直系親屬或直系親屬一次性撫恤金,。標準為：供養(yǎng)直系親屬1人者,，發(fā)給36個月的本人工資；2人者,，發(fā)給42個月的本人工資,；3人及以上者，發(fā)給48個月的本人工資,。沒有供養(yǎng)直系親屬但有直系親屬的,，發(fā)給24個月的本人工資。

 （三）供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金,。標準為：供養(yǎng)直系親屬1人者,，每月120元；2人者,，每人每月100元,；3人及以上者，每人每月90元,。

 供養(yǎng)直系親屬的確定,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；領(lǐng)取一次性撫恤金的順序,，按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十八條 有關(guān)工傷待遇標準根據(jù)職工工資增長和物價上漲情況適當(dāng)調(diào)整。



 第二十九條 職工因工致殘,，其傷殘等級為1至4級,，因病死亡的，按第二十七條規(guī)定發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金,；一次性撫恤金,，在已享受的一次性傷殘補助金的基礎(chǔ)上，補齊按規(guī)定應(yīng)享受的標準,。




 第六章 工傷保險項目





 第三十條 以下保險待遇費用,，由社會保險機構(gòu)從工傷保險基金中支付：

 （一）因工致殘等級為1至10級的一次性傷殘補助金；

 （二）因工致殘等級為1至4級的定期傷殘撫恤金及護理費,；

 （三）因工死亡的喪葬費,、一次性撫恤金；

 （四）因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金,；

 （五）經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會批準的傷殘職工康復(fù)器具費,。



 第三十一條 因工負傷的醫(yī)療費由社會保險機構(gòu)與用人單位共同負擔(dān),，具體標準為：職工因工負傷首次治療的醫(yī)療費，5000元以下的由社會保險機構(gòu)負擔(dān),；超過5000元至10000元的部分,，由社會保險機構(gòu)與用人單位各負擔(dān)50％；超過10000元至15000元的部分,，社會保險機構(gòu)負擔(dān)30％,，用人單位負擔(dān)70％；超過15000元部分,，社會保險機構(gòu)負擔(dān)20％,，用人單位負擔(dān)80％；職工因工負傷舊傷復(fù)發(fā)治療的醫(yī)療費,，社會保險機構(gòu)負擔(dān)60％,，用人單位負擔(dān)40％。



 第三十二條 職工工傷保險待遇除由社會保險機構(gòu)負擔(dān)的費用外,，其余所需費用由用人單位支付,。



 第三十三條 用人單位應(yīng)在每季度最后一個月，將當(dāng)季應(yīng)屬社會保險機構(gòu)承擔(dān)的費用,，填制有關(guān)表格報社會保險機構(gòu)審批結(jié)算,。




 第七章 單位和職工責(zé)任





 第三十四條 用人單位須按時支付應(yīng)承擔(dān)的職工工傷保險費用，積極協(xié)助有關(guān)部門對工傷事故的調(diào)查處理,，切實加強安全生產(chǎn)管理,，防止工傷事故的發(fā)生。



 第三十五條 用人單位在與職工簽定勞動合同時,，必須依照本規(guī)定承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任。



 第三十六條 企業(yè)實行租賃,、承包,、兼（合）并和轉(zhuǎn)讓后，經(jīng)營者必須承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任,。



 第三十七條 企業(yè)兼（合）并,、分立、終止時應(yīng)按規(guī)定清償應(yīng)繳的工傷保險費,。



 第三十八條 職工應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,，積極配合單位及有關(guān)部門對工傷事故的調(diào)查處理。




 第八章 管理機構(gòu)





 第三十九條 高科園管理委員會為職工工傷保險領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，負責(zé)審議工傷保險的規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定,，研究決定和協(xié)調(diào)職工工傷保險的重大事項及有關(guān)問題。



 第四十條 高科園社會保險管理局是職工工傷保險的行政主管部門,，負責(zé)擬定有關(guān)政策規(guī)定,，會同有關(guān)部門制定工傷保險基金的財務(wù),、審計和統(tǒng)計制度，監(jiān)督檢查工傷保險政策規(guī)定的執(zhí)行情況,，承擔(dān)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的日常工作,。



 第四十一條 高科園社會保險基金管理中心是職工工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，其主要職責(zé)是：

 （一）負責(zé)工傷保險基金的征繳,、管理及工傷費用的發(fā)放,；

 （二）負責(zé)工傷保險的登記、建卡及管理,；

 （三）參與醫(yī)務(wù)勞動鑒定的具體工作,；

 （四）法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他職責(zé),。



 第四十二條 高科園醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定小組負責(zé)對工傷職工的勞動能力狀況、致殘程度作出醫(yī)務(wù)診斷結(jié)論,。

 高科園醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會負責(zé)受理用人單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定疑難問題的請示和有爭議的鑒定案件,；根據(jù)醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定小組作出的醫(yī)務(wù)診斷結(jié)論，依據(jù)勞動部和衛(wèi)生部制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準》,，確定致殘等級并頒發(fā)《工傷職工病致殘證》,。




 第九章 獎 罰





 第四十三條 對于當(dāng)年沒有發(fā)生工傷事故，做好安全生產(chǎn)工作的用人單位,，社會保險行政主管部門可從用人單位當(dāng)年繳納的工傷保險費總額中提取5％至15％給予獎勵,。



 第四十四條 用人單位逾期不繳納工傷保險費的（不可抗拒的特殊情況除外），由社會保險行政主管部門責(zé)令其補繳應(yīng)繳納的工傷保險費,；另按日加收欠繳額5‰的滯納金,，滯納金納入工傷保險基金；當(dāng)季度末仍不繳納工傷保險費的,，在該季度內(nèi)發(fā)生的工傷事故,，由用人單位按本規(guī)定支付全部費用。



 第四十五條 用人單位隱瞞工傷事故真相,，弄虛作假的,，由社會保險行政主管部門視情節(jié)輕重，處以該單位年應(yīng)繳工傷保險費的1％至3％的罰款,。



 第四十六條 享受工傷保險待遇的職工或職工供養(yǎng)直系親屬,，隱瞞確定待遇的必要情節(jié)或拒絕配合事故調(diào)查，工傷職工無故拒絕檢查治療的,，社會保險行政主管部門可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇,；虛報冒領(lǐng)有關(guān)款項的，應(yīng)予以追回。



 第四十七條 享受工傷保險待遇者,，在服刑和勞教期間,，停止享受工傷保險待遇；刑滿或勞教釋放后,，可繼續(xù)享受原待遇,。停發(fā)工傷保險待遇不予補發(fā)。



 第四十八條 對挪用工傷保險基金的,，除由社會保險行政主管部門責(zé)令其如數(shù)退還外,，對單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員，由有關(guān)部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




 第十章 附 則



 第四十九條 職工及其親屬在處理工傷事故及有關(guān)待遇過程中與用人單位發(fā)生爭議時,，按照國家有關(guān)勞動爭議的規(guī)定處理,。



 第五十條 本規(guī)定所稱工資收入按照國家《
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行；私營企業(yè)按職工實得工資計算,。職工本人工資按職工因工負傷或死亡前12個月的平均工資收入計算,。



 第五十一條 勞務(wù)輸出人員在境外負傷、致殘,、死亡的,，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第五十二條 本規(guī)定施行前發(fā)生的工傷,，由原單位參照本規(guī)定的標準執(zhí)行,；已經(jīng)處理的，一次性待遇不再重新處理,。



 第五十三條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題,，由高科園管理委員會負責(zé)解釋。



 第五十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。



 青島高科園職工工傷保險費率表
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┃ 序 │ │按工資收入┃
┃ 號 │ 行 業(yè) │的計繳比例┃
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┃ 1 │國家機關(guān),、社會團體、文教,、衛(wèi)生、科研,、金融,、保險 │ 0．6％ ┃
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┃ │商業(yè)、貿(mào)易,、飲食服務(wù),、環(huán)衛(wèi)、郵電,、旅游,、公用事業(yè),、│ ┃
┃ 2 │市政、信息廣告,、裝潢 │ 1．0％ ┃
┠──┼─────────────────────────┼─────┨
┃ │建筑材料,、醫(yī)藥、糧食加工,、紡織,、服裝、皮革,、造紙,、│ ┃
┃ 3 │玩具、電子,、電力,、園林、工藝,、倉儲五金制造,、家俱制│ 1．2％ ┃
┃ │造塑料、橡膠,、印刷,、其它輕工業(yè) │ ┃
┠──┼─────────────────────────┼─────┨
┃ │交通運輸、建筑安裝,、機器制造,、采掘冶金、鍋爐,、石油│ ┃
┃ 4 │化工,、深水作業(yè)、海上作業(yè),、礦山,、放射性作業(yè) │ 1．4％ ┃
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