• 【發(fā)布單位】80614
• 【發(fā)布文號(hào)】撫政發(fā)[1994]78號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-09-30
• 【生效日期】1994-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府印發(fā)《撫順市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法細(xì)則》的通知

 撫順市人民政府印發(fā)《撫順市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工
 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法細(xì)則》的通知
 
（撫政發(fā)〔1994〕78號(hào)）
各縣,、區(qū)人民政府，市政府各部門,，各企事業(yè)單位：

 現(xiàn)將《撫順市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法細(xì)則》印發(fā)給你們,，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 撫順市人民政府

 一九九四年九月三十日



 撫順市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工

 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法細(xì)則



 為促進(jìn)企業(yè)深化改革,，適應(yīng)企業(yè)用工制度和工資制度改革的需要,，確保離退休職工的生活，根據(jù)省政府《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（遼政發(fā)〔1993〕34號(hào)文）,，結(jié)合我市實(shí)際情況,，特制定本細(xì)則,。



 一,、實(shí)施的范圍

 本細(xì)則適用于撫順市行政區(qū)域內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）和職工，包括：

 （一）國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中的固定職工,，勞動(dòng)合同制職工和臨時(shí)工；

 （二）各種聯(lián)營(yíng)企業(yè)職工,；

 （三）股份有限公司,、有限責(zé)任公司,、股份合作制企業(yè)職工,；

 （四）國(guó)有民營(yíng),、私營(yíng)企業(yè)職工；

 （五）中外合作,、合資和外商獨(dú)資企業(yè)的中方職工,；

 （六）港、澳、臺(tái)投資企業(yè)的內(nèi)地職工,；

 （七）城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員,。

 以上用人單位職工中不包括農(nóng)民臨時(shí)工，亦工亦農(nóng)輪換工以及企業(yè)聘用的已離退休,、退職的職工,。



 二,、職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

 （一）凡符合國(guó)家規(guī)定的離退休條件,，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限（一九九二年七月一日實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前政策規(guī)定的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限）累計(jì)滿十年以上的職工,，從辦理離退休手續(xù)次月起,，至失去領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件止,，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

 （二）職工基本養(yǎng)老金由社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成,。社會(huì)性養(yǎng)老金,，按職工離退休時(shí)省上年社會(huì)月平均工資的25％計(jì)發(fā)；繳費(fèi)性養(yǎng)老金,，按繳費(fèi)期間職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限計(jì)發(fā),，繳費(fèi)年限滿十年及十年以上的,，每滿一年按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．4％計(jì)發(fā)。

 （三）職工離退休在計(jì)算其指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，其實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間不足三年的,，應(yīng)往前推算到滿三年。三年內(nèi)非繳費(fèi)期間,，以職工實(shí)領(lǐng)工資替代繳費(fèi)工資進(jìn)行計(jì)算,。

 （四）本細(xì)則實(shí)施前參加工作的職工，符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡,，但繳費(fèi)年限不足10年的,，可以按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職,。

 （五）單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限累計(jì)不足十年的，不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，發(fā)給一次性養(yǎng)老生活補(bǔ)助金,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給三個(gè)月離崗時(shí)的上一年省社會(huì)月平均工資。

 （六）本細(xì)則實(shí)施當(dāng)年離退休職工領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金從離退休下一年起,，每年七月一日調(diào)整一次,。本細(xì)則實(shí)施前離退休職工的基本養(yǎng)老金,，從實(shí)施第二年起，每年七月一日調(diào)整一次,，具體標(biāo)準(zhǔn)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。當(dāng)省社會(huì)平均工資出現(xiàn)持平和負(fù)增長(zhǎng)時(shí),，不做調(diào)整,。

 （七）每年七月一日調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),，離退休時(shí)間不滿一年的不予調(diào)整，從離退休后的第十三個(gè)月開(kāi)始給予調(diào)整,。

 一九九四年一月一日起至六月三日乃至今后每年七月一日前離退休的職工,，在省社會(huì)月平均工資未公布之前，計(jì)算基本養(yǎng)老金待遇,，暫按大上一年（即前年）的省社會(huì)月平均工資計(jì)算,。待上一年省社會(huì)月平均工資公布后，再做重新計(jì)算,，其差額部分補(bǔ)齊,。

 （八）在本細(xì)則實(shí)施后，辦理離退休的職工，按本細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的離退休金低于按原辦法計(jì)發(fā)數(shù)額的,，按原辦法計(jì)發(fā)的數(shù)額發(fā)給,。按原辦法計(jì)算時(shí)將國(guó)發(fā)〔1992〕29號(hào)文件增加的10％計(jì)算在內(nèi)。

 按新辦法計(jì)發(fā)比原辦法高出部分實(shí)行限額計(jì)發(fā),。一九九四年離退休的限額為三十元,；一九九五年離退休的限額為五十元；一九九六年離退休的限額為七十元,。超過(guò)限額以上的部分不再發(fā)給,。高出部分低于限額的，按實(shí)際增加額發(fā)給,。

 （九）一九九四年內(nèi)離退休的職工,，可先將按老辦法計(jì)算后的離退休金做為基數(shù)，離休的增加60元,，退休的增加20元,，退職的增加15元，然后再進(jìn)行對(duì)比,，確定執(zhí)行新,、老辦法。



 三,、本細(xì)則實(shí)施前獲得全國(guó),、省、市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào),，離退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的職工及本細(xì)則實(shí)施前具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,，其從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作,，男滿三十年,、女滿二十五年的，除按本細(xì)則第二條計(jì)發(fā)養(yǎng)老金外,，另按下列標(biāo)準(zhǔn)增加社會(huì)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例：

 （一）全國(guó)勞動(dòng)模范增加10％,；

 （二）省勞動(dòng)模范（含一九五四年底以前市政府命名的勞動(dòng)模范）增加5％；

 （三）市勞動(dòng)模范增加2％,；

 （四）高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員增加5％,。

 被聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)同時(shí)，又具備享受特殊貢獻(xiàn)待遇條件的人員,，在增發(fā)社會(huì)性養(yǎng)老金時(shí)按照不重復(fù)享受的原則處理,。



 四、職工因病或非因工負(fù)傷致殘,、經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為完全喪失勞動(dòng)能力的,，其繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上，但未達(dá)到病退年齡的，可以辦理退休,。但在計(jì)發(fā)社會(huì)性養(yǎng)老金時(shí),，按國(guó)家規(guī)定的病退年齡，每提前一年減少社會(huì)性養(yǎng)老金1％,。



 五,、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限的計(jì)算

 （一）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限系指單位和職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限。計(jì)算繳費(fèi)年限按月累計(jì),，按年計(jì)算,。單位和職工個(gè)人繳費(fèi)滿十二個(gè)月為一年。繳費(fèi)年限除核定其整年外,，剩下的繳費(fèi)月數(shù)化為幾點(diǎn)幾年,。

 （二）一九九二年七月一日前未實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)的連續(xù)工齡，由勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn),、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定,，在計(jì)發(fā)待遇時(shí)，可視為繳費(fèi)年限,。

 （三）實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前,，從事特殊工種的，按照原規(guī)定進(jìn)行折算出的連續(xù)工齡部分,，不能視為繳費(fèi)年限,。從實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之月起，特殊工種的繳費(fèi)年限,，不再實(shí)行原連續(xù)工齡折算的辦法,，一律以實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算基本養(yǎng)老金。

 （四）實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度后,，職工被開(kāi)除,、除名、判刑,、拘役,、教養(yǎng)及辭職或自動(dòng)離職等又重新工作的，其實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)前后累計(jì)計(jì)算,。

 （五）機(jī)關(guān),、事業(yè)單位職工流向企業(yè)后，從工資關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)之月起,，必須按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，對(duì)其到企業(yè)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視為繳費(fèi)年限,，合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,。

 （六）本細(xì)則實(shí)施前招用的勞動(dòng)合同制職工,，仍按國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)文件規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限，除下鄉(xiāng),、參軍期間可視為繳費(fèi)年限外,，未繳納基本養(yǎng)老金的工作時(shí)間，計(jì)發(fā)待遇時(shí)不計(jì)算繳費(fèi)年限,。

 （七）病假休息超過(guò)六個(gè)月以上的職工,，享受疾病救濟(jì)費(fèi)期間，如果企業(yè)和職工本人仍按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，應(yīng)計(jì)算為繳費(fèi)年限,。

 （八）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍軍人,，到企業(yè)工作后,，原軍齡視為繳費(fèi)年限。

 （九）職工先后在若干個(gè)企業(yè)單位工作,，在計(jì)算其繳費(fèi)年限時(shí),，只要職工及所在單位按政府規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算,。企業(yè)和職工有一方停止繳納的,，停繳期間不計(jì)算繳費(fèi)年限。如有中斷,，在計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí),，將中斷繳費(fèi)的時(shí)間扣除。



 六,、關(guān)于基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式：

 （一）基本養(yǎng)老金計(jì)算公式：

 基本養(yǎng)老金＝社會(huì)性養(yǎng)老金＋繳費(fèi)性養(yǎng)老金,；

 （二）社會(huì)性養(yǎng)老金計(jì)算公式：

 社會(huì)性養(yǎng)老金＝上年省社會(huì)月平均工資×25％；

 （三）繳費(fèi)性養(yǎng)老金計(jì)算公式：

 繳費(fèi)性養(yǎng)老金＝職工指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×年計(jì)發(fā)比例×繳費(fèi)年限,；

 （四）指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式：

 Ｃ1 ａ1 ａ2 ａｎ

 Ｘ＝－－－－?（－－－＋－－－＋……－－－）

 12Ｎ Ｃ1 Ｃ2 Ｃｎ

 Ｘ―職工指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,；

 ａ1，ａ2……ａｎ―職工離退休前一年,、二年……ｎ年的平均繳費(fèi)工資,；

 Ｃ1,，Ｃ2……Ｃｎ―職工退休前一年,、二年……ｎ年的省社會(huì)平均工資；

 Ｎ―繳費(fèi)年限,。



 七,、按新的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金待遇后，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還負(fù)責(zé)支付市政府九0年第九號(hào)令規(guī)定的加發(fā)的退休補(bǔ)貼費(fèi),、未參加工資改革的離退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi),，離退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi),，離休老干部生活補(bǔ)貼費(fèi)、離退休干部交通補(bǔ)貼,、離退休干部書(shū)報(bào)費(fèi),、煤糧補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼,、主要副食品價(jià)格補(bǔ)貼,、肉食補(bǔ)貼、燃料補(bǔ)貼,、洗理費(fèi),、因工致殘護(hù)理費(fèi)、因工致殘補(bǔ)助金,、喪葬費(fèi),、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)、易地安家補(bǔ)助費(fèi),、燃電補(bǔ)貼,、糧價(jià)補(bǔ)貼和房改補(bǔ)貼的各項(xiàng)費(fèi)用。



 八,、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)本細(xì)則實(shí)施前離退休職工各項(xiàng)費(fèi)用,，仍按市政府九0年第九號(hào)令第四條規(guī)定的項(xiàng)目（冬季取暖補(bǔ)貼除外）執(zhí)行。另加燃電補(bǔ)貼,、糧價(jià)補(bǔ)貼和房改補(bǔ)貼,。



 九、離退休職工在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間,，停發(fā)各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿，可繼續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，原停發(fā)的待遇不予補(bǔ)發(fā),。



 十、企業(yè)內(nèi)部辦理離崗休養(yǎng)的職工,，仍應(yīng)按規(guī)定為其繳納離崗休養(yǎng)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。否則，離崗休養(yǎng)不計(jì)算繳費(fèi)年限,。



 十一,、企業(yè)必須為職工、職工必須為自身按規(guī)定足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,。各單位每月按下列標(biāo)準(zhǔn)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金：

 （一）企業(yè)（不含建筑安裝企業(yè)）按照本企業(yè)全員職工上年度實(shí)際發(fā)生的月平均工資總額的17％和離退休費(fèi)總額的50％繳納,；

 （二）職工個(gè)人按照本人上年度月平均工資總額的2％繳納,，由職工所在單位發(fā)放工資時(shí)代扣代繳；

 （三）建筑,、安裝企業(yè)的勞保統(tǒng)籌費(fèi)用,，由建設(shè)單位按工程總造價(jià)的5．13％提取，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納,；

 （四）企業(yè)和個(gè)人無(wú)法計(jì)算工資總額的,，以全市上年度月人均工資總額作為繳納基數(shù)；

 （五）各單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，企業(yè)從管理費(fèi)中列支,，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從行政事業(yè)費(fèi)中列支,。

 工資總額的組成,，以國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定”為準(zhǔn)，其它部門和單位自行規(guī)定的一律無(wú)效,。



 十二,、本細(xì)則發(fā)布前，市政府發(fā)布的有關(guān)企業(yè)職工離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法與本細(xì)則不一致的,，以本細(xì)則為準(zhǔn),。



 十三、實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后,，市屬以上企業(yè)（國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)行業(yè)統(tǒng)籌除外）,、縣（區(qū)）屬企業(yè)職工離退休的需經(jīng)市、縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核,，市,、縣勞動(dòng)行政部門審批。



 十四,、本細(xì)則發(fā)布后,，應(yīng)參加而未參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位，要立即到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),，并按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,。



 十五、本細(xì)則從一九九四年一月一日起施行,。