• 【發(fā)布單位】80302
• 【發(fā)布文號(hào)】冀政辦[1994]21號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-10-31
• 【生效日期】1994-10-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)《河北省工人考核辦法》的通知

河北省人民政府辦公廳
 關(guān)于印發(fā)《河北省工人考核辦法》的通知
 
（冀政辦〔1994〕21號(hào)1994年10月31日）
 《河北省工人考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 一九九四年十月三十一日



 河北省工人考核辦法




 第一章 總則





 第一條 為深化勞動(dòng)用工制度改革,，逐步推行職業(yè)資格證書制度,，提高工人素質(zhì),，根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn),、勞動(dòng)部頒發(fā)的《
工人考核條例》,，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本省全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)（以下統(tǒng)稱用人單位）,。



 第三條 工人考核工作應(yīng)從實(shí)際出發(fā),，統(tǒng)籌安排,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,。



 第四條 全省實(shí)行工人考核制度。用工單位應(yīng)將工人考核的成績記入本人檔案,，并作為工人使用和確定工資待遇的依據(jù)。




 第二章 考核種類,、內(nèi)容、方法





 第五條 工人考核分為錄用考核,、定級(jí)考核、上崗轉(zhuǎn)崗考核,、本等級(jí)考核、升級(jí)考核和技師（含高級(jí)技師）任職資格考評,。

 用工單位從社會(huì)招收錄用新工人，包括錄用技工學(xué)校,、職業(yè)學(xué)校以及培訓(xùn)中心的畢（結(jié)）業(yè)生,，應(yīng)進(jìn)行錄用考核。

 學(xué)徒工（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人試用,、見習(xí)期滿,，應(yīng)進(jìn)行定級(jí)考核?？己瞬缓细竦?，可延期6個(gè)月補(bǔ)考,。補(bǔ)考仍不合格的，可解除勞動(dòng)合同或調(diào)換其他工作,；學(xué)徒,、試用、見習(xí)期間成績優(yōu)異,、表現(xiàn)突出的,，可提前進(jìn)行定級(jí)考核，但提前的時(shí)間不得超過規(guī)定學(xué)徒,、試用,、見習(xí)期限的三分之一,。

 工人改變工種，調(diào)換新的崗位,，操作新的先進(jìn)設(shè)備時(shí),，應(yīng)經(jīng)考核合格方可上崗,。在精密稀有設(shè)備上工作或從事特種作業(yè)的工人,，離開工作崗位一年以上又重新回到原崗位的,，應(yīng)進(jìn)行上崗轉(zhuǎn)崗考核，并按考核成績重新確定技術(shù)等級(jí),。

 工人考核執(zhí)行初級(jí),、中級(jí),、高級(jí)三個(gè)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。用工單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要，對本單位工人定期進(jìn)行本等級(jí)的技術(shù)業(yè)務(wù)考核,?？己瞬缓细竦?，允許在一年內(nèi)補(bǔ)考,。

 工人經(jīng)本等級(jí)考核合格的，方可申請參加升級(jí)考核,。升級(jí)考核按照初級(jí)、中級(jí),、高級(jí)的順序逐級(jí)進(jìn)行。

 優(yōu)秀的高級(jí)技術(shù)工人,，可按照國家和本省有關(guān)規(guī)定,，申請參加技師任職資格考評,。取得技師資格的工人，由用工單位按照國家規(guī)定和本單位實(shí)際需要,，確定聘用和待遇,。



 第六條 工人考核的內(nèi)容應(yīng)包括思想政治表現(xiàn),、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面,。

 思想政治表現(xiàn)應(yīng)包括法律,、法規(guī),、政策和本單位規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度。

 生產(chǎn)工作成績應(yīng)包括完成生產(chǎn),、工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量,，解決生產(chǎn),、工作中技術(shù)業(yè)務(wù)問題的成果，傳授技術(shù),、經(jīng)驗(yàn)的成績和安全生產(chǎn)情況,。

 技術(shù)業(yè)務(wù)水平應(yīng)包括技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能,。



 第七條 思想政治表現(xiàn)的考核,，應(yīng)在車間,、班組加強(qiáng)日常管理的基礎(chǔ)上,，采取現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察與政治理論考試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。



 第八條 生產(chǎn)工作成績的考核,，應(yīng)在車間、班組加強(qiáng)日常管理的基礎(chǔ)上,，明確考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，采取定量為主,、定性為輔的方式進(jìn)行,。



 第九條 技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核,，應(yīng)按照《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》或《崗位規(guī)范》,，分技術(shù)業(yè)務(wù)理論（應(yīng)知）和實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）,，以實(shí)際操作技能為主，采取筆試和選擇典型工件實(shí)際操作的方式進(jìn)行,；群體作業(yè),，數(shù)字、儀表控制化程度較高或難以選擇典型工件進(jìn)行實(shí)際操作技能考核的工種崗位,，可模擬生產(chǎn)操作流程或生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目,，采取口試、筆試,、答辨的方式結(jié)合進(jìn)行,。

 特種作業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核，按照國家頒布的《特種作業(yè)人員安全考核管理規(guī)則》（ＧＢ5306－85）的規(guī)定執(zhí)行,。



 第十條 思想政治表現(xiàn),、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核均合格的，為考核合格,。




 第三章 考核組織與管理





 第十一條 全省工人考核工作由省勞動(dòng)廳綜合管理,，并負(fù)責(zé)制定有關(guān)辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)工人考核工作,。

 各市,、地勞動(dòng)行政部門制定實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)綜合管理本市,、地的工人考核工作,。



 第十二條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)根據(jù)考核工作需要，會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門和工會(huì)組織等成立工人考核委員會(huì),，組織實(shí)施工人考核工作,。

 工人考核委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)行政部門。



 第十三條 各級(jí)工人考核委員會(huì)可按行業(yè)或工種專業(yè),，在用工單位或行業(yè)主管部門設(shè)立若干專業(yè)考核機(jī)構(gòu),，具體負(fù)責(zé)工人技術(shù)業(yè)務(wù)和技術(shù)職務(wù)任職資格的考核認(rèn)定。

 專業(yè)考核機(jī)構(gòu)必須由三分之二以上技術(shù)人員,、技師,、高級(jí)技術(shù)工人組成。專業(yè)考核機(jī)構(gòu)成員實(shí)行資格認(rèn)可制和聘任制,，任期兩年,，可連聘連任,。



 第十四條 省專業(yè)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)在省工人考核委員會(huì)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省的特殊工種高級(jí)工考核,，技師任職資格審核,，高級(jí)技師考評和省直企業(yè)工人的考核。

 市（地）,、縣（市,、區(qū)）工人考核委員會(huì)及其專業(yè)考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)除上款規(guī)定以外的其他考核，其具體職責(zé)由市人民政府,、地區(qū)行政公署根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定,。



 第十五條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的考核,，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。



 第十六條 用工單位應(yīng)制定和完善工人考核制度,，建立工人考核組織或配備專（兼）職考核人員,，負(fù)責(zé)本單位工人的思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績考核和崗位考核,。

 具備條件的用工單位,，經(jīng)批準(zhǔn)可成立專業(yè)考核機(jī)構(gòu)，對本單位職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核,。



 第十七條 社會(huì)力量舉辦各級(jí)各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校（班）,，其畢（結(jié)）業(yè)生需確定崗位資格、技術(shù)等級(jí)的,，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)毓と丝己宋瘑T會(huì)批準(zhǔn),，方可按規(guī)定申請開辦。



 第十八條 《
特種作業(yè)人員操作證書》,、《技師合格證書》,、《高級(jí)技師合格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》一律采用國家勞動(dòng)部統(tǒng)一印制或規(guī)定的式樣,；《崗位合格證書》由負(fù)責(zé)考核的機(jī)構(gòu),、單位規(guī)定式樣或印制。

 《
特種作業(yè)人員操作證書》,、《技師合格證書》,、《高級(jí)技師合格證書》按國家有關(guān)規(guī)定核發(fā)。

 《技術(shù)等級(jí)證書》由組織考核的工人考核委員會(huì)或授權(quán)其專業(yè)考核機(jī)構(gòu)核發(fā),。

 《崗位合格證書》由負(fù)責(zé)考核的專業(yè)考核機(jī)構(gòu)核發(fā),；企業(yè)內(nèi)部的《崗位合格證書》由企業(yè)核發(fā)。




 第四章 罰則





 第十九條 工人考核組織成員,、用工單位工作人員在工人考核,、評審過程中弄虛作假,、徇私舞弊的，由其所在單位或上級(jí)主管部門根據(jù)人事管理權(quán)限對責(zé)任人員給予行政處分,。



 第二十條 違反規(guī)定濫發(fā)證書的,，由勞動(dòng)行政部門宣布其所發(fā)證書無效，并視情節(jié)輕重,，由其上級(jí)主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分,；對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)當(dāng)沒收其非法所得,，并處非法所得5倍以下罰款,；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任,。




 第五章 附則



 第二十一條 集體所有制和私營企業(yè),、事業(yè)單位的工人考核工作參照本條例執(zhí)行。



 第二十二條 工人考核所需經(jīng)費(fèi)由省勞動(dòng),、物價(jià),、財(cái)政行政部門另行規(guī)定。



 第二十三條 本辦法由河北省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。以前省有關(guān)規(guī)定凡與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn),。