• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號(hào)】吉政發(fā)[1994]50號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-12-08
• 【生效日期】1994-12-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

吉林省人民政府關(guān)于加快實(shí)行 勞動(dòng)合同制度的通知

 吉林省人民政府關(guān)于加快實(shí)行
 勞動(dòng)合同制度的通知
 
（吉政發(fā)〔1994〕50號(hào)）
各市,、州,、縣人民政府，省政府各委辦廳局,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 為貫徹落實(shí)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《
勞動(dòng)法》,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的法制化、規(guī)范化,，結(jié)合我省實(shí)際,，現(xiàn)就加快實(shí)行勞動(dòng)合同制度的有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、在我省境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織均應(yīng)與其職工（干部,、固定工、合同工,、臨時(shí)工）在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,。國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中非實(shí)行公務(wù)員制度的人員（不含參照實(shí)行公務(wù)員制度的人員）,，也可以勞動(dòng)合同形式確立勞動(dòng)關(guān)系,。



 二、全省實(shí)行勞動(dòng)合同制度工作應(yīng)在1995年底前基本完成,。其中今年實(shí)行勞動(dòng)體制區(qū)域性綜合配套改革試點(diǎn)的長(zhǎng)春市,、四平市,、遼源市，永吉縣,、樺甸市,、通化縣、集安市,、臨江市,、白山市三岔子區(qū)、延吉市,、琿春市,、前郭縣、乾安縣,、大安市,、通榆縣，應(yīng)在1994年底基本完成實(shí)行勞動(dòng)合同制度工作,；中,、省直及部隊(duì)所屬企業(yè)應(yīng)與所在地同步實(shí)行勞動(dòng)合同制度；外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù),，必須在1995年6月底前實(shí)行勞動(dòng)合同制。



 三,、實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，要以《
勞動(dòng)法》為基本法律依據(jù)。對(duì)過(guò)去已簽訂的勞動(dòng)合同的內(nèi)容與《
勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定相一致的,，不需要重新簽訂合同,；個(gè)別用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的內(nèi)容與《
勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定不一致的，可以變更相關(guān)內(nèi)容,。勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證,。訂立集體合同的，應(yīng)由用人單位將合同文本及時(shí)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)登記備案,。



 四,、實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后，勞動(dòng)關(guān)系雙方必須認(rèn)真履行合同,。用人單位瀕臨破產(chǎn),，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，必須按照國(guó)家和省規(guī)定的程序進(jìn)行。企業(yè)裁減人員后6個(gè)月內(nèi)又錄用人員的,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。國(guó)有企業(yè)富余人員的安置工作,，要按照《吉林省國(guó)有企業(yè)富余職工安置辦法》（吉林省人民政府令第九號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理。



 五,、要加快綜合配套改革步伐,，為全面實(shí)行勞動(dòng)合同制創(chuàng)造條件。條地要進(jìn)一步完善勞動(dòng)力交流市場(chǎng)建設(shè),，健全網(wǎng)絡(luò),，擴(kuò)大功能，發(fā)揮市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)作用,；要深化工資分配制度改革,，進(jìn)一步搞活企業(yè)內(nèi)部分配；要加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革,，逐步建立起覆蓋城鎮(zhèn)所有職工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育等保障制度,，以保證勞動(dòng)合同制度的順利實(shí)施。



 六,、全省全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，涉及面廣，政策性強(qiáng),，工作難度大,。各級(jí)政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，要按照省政府的要求,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況作出安排和部署，并指定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好這項(xiàng)工作,。



 七,、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)要把推行勞動(dòng)合同制度作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要組成工作小組,，深入企業(yè),，加強(qiáng)具體的組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。同時(shí)，還要運(yùn)用勞動(dòng)監(jiān)察手段檢查,、督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，實(shí)行勞動(dòng)合同制度。



 八,、各級(jí)人事,、體改,、經(jīng)貿(mào)、工商,、社會(huì)保險(xiǎn),、企業(yè)主管部門(mén)、工會(huì)組織等有關(guān)單位要密切配合,，各負(fù)其責(zé),，共同做好工作，確保1995年底在全省實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，促進(jìn)我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,。



 吉林省人民政府

 一九九四年十二月八日