- 【發(fā)布單位】80702
- 【發(fā)布文號】吉政發(fā)[1994]50號
- 【發(fā)布日期】1994-12-08
- 【生效日期】1994-12-08
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
吉林省人民政府關(guān)于加快實行 勞動合同制度的通知
吉林省人民政府關(guān)于加快實行
勞動合同制度的通知
(吉政發(fā)〔1994〕50號)
各市,、州,、縣人民政府,省政府各委辦廳局,、各直屬機構(gòu):
為貫徹落實《 中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《 勞動法》,,促進勞動關(guān)系的法制化、規(guī)范化,,結(jié)合我省實際,,現(xiàn)就加快實行勞動合同制度的有關(guān)問題通知如下:
一、在我省境內(nèi)的各類企業(yè),、個體經(jīng)濟組織均應(yīng)與其職工(干部,、固定工、合同工,、臨時工)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上以書面形式簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系,。國家機關(guān),、事業(yè)單位、社會團體中非實行公務(wù)員制度的人員(不含參照實行公務(wù)員制度的人員),,也可以勞動合同形式確立勞動關(guān)系,。
二、全省實行勞動合同制度工作應(yīng)在1995年底前基本完成,。其中今年實行勞動體制區(qū)域性綜合配套改革試點的長春市,、四平市,、遼源市,,永吉縣、樺甸市、通化縣,、集安市,、臨江市、白山市三岔子區(qū),、延吉市,、琿春市、前郭縣,、乾安縣,、大安市、通榆縣,,應(yīng)在1994年底基本完成實行勞動合同制度工作,;中、省直及部隊所屬企業(yè)應(yīng)與所在地同步實行勞動合同制度,;外商投資企業(yè),、私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶,必須在1995年6月底前實行勞動合同制,。
三,、實行勞動合同制度,要以《 勞動法》為基本法律依據(jù),。對過去已簽訂的勞動合同的內(nèi)容與《 勞動法》有關(guān)規(guī)定相一致的,,不需要重新簽訂合同;個別用人單位與勞動者訂立的勞動合同的內(nèi)容與《 勞動法》有關(guān)規(guī)定不一致的,,可以變更相關(guān)內(nèi)容,。勞動合同簽訂后應(yīng)及時到勞動行政部門鑒證。訂立集體合同的,,應(yīng)由用人單位將合同文本及時報送勞動行政部門登記備案,。
四、實行勞動合同制度以后,,勞動關(guān)系雙方必須認真履行合同,。用人單位瀕臨破產(chǎn),被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難達到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,確需裁減人員的,,必須按照國家和省規(guī)定的程序進行。企業(yè)裁減人員后6個月內(nèi)又錄用人員的,,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。國有企業(yè)富余人員的安置工作,要按照《吉林省國有企業(yè)富余職工安置辦法》(吉林省人民政府令第九號)的有關(guān)規(guī)定辦理,。
五,、要加快綜合配套改革步伐,為全面實行勞動合同制創(chuàng)造條件。條地要進一步完善勞動力交流市場建設(shè),,健全網(wǎng)絡(luò),,擴大功能,發(fā)揮市場配置勞動力資源的基礎(chǔ)作用,;要深化工資分配制度改革,,進一步搞活企業(yè)內(nèi)部分配;要加快社會保險制度改革,,逐步建立起覆蓋城鎮(zhèn)所有職工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育等保障制度,,以保證勞動合同制度的順利實施。
六,、全省全面實行勞動合同制度,,涉及面廣,政策性強,,工作難度大,。各級政府要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),,要按照省政府的要求,,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況作出安排和部署,并指定一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓好這項工作,。
七,、各級勞動行政部門要把推行勞動合同制度作為一項重要工作來抓。要組成工作小組,,深入企業(yè),,加強具體的組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。同時,還要運用勞動監(jiān)察手段檢查,、督促企業(yè)按照《勞動法》的規(guī)定,,實行勞動合同制度。
八,、各級人事,、體改、經(jīng)貿(mào),、工商,、社會保險,、企業(yè)主管部門、工會組織等有關(guān)單位要密切配合,,各負其責(zé),共同做好工作,,確保1995年底在全省實行勞動合同制度,,促進我省的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
吉林省人民政府
一九九四年十二月八日
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