• 【發(fā)布單位】80202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-12-23
• 【生效日期】1994-12-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局擬訂的 《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》的通知

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局擬訂的
 《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》的通知
 
（1994年12月23日津政發(fā)〔1994〕92號）
各區(qū),、縣人民政府,，各委、局,，各直屬單位：

 市人民政府同意市勞動局擬定的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行,。



 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法





 第一條 為保障我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工（以下簡稱職工）退休后的基本生活,，根據(jù)市人民政府《批轉(zhuǎn)市勞動局（關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的意見）的通知》（津政發(fā)〔1993〕28號），制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱城鎮(zhèn)企業(yè)職工是指津政發(fā)〔1993〕28號及有關(guān)文件規(guī)定參加全市退休費用社會統(tǒng)籌的各類企業(yè)的職工,。



 第三條 職工達到國家規(guī)定的離退休年齡，企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費滿10年的,，從辦理離退休手續(xù)次月起,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡為止,。



 第四條 基本養(yǎng)老金由社會性養(yǎng)老金和繳費性養(yǎng)老金兩部分組成,。

 社會性養(yǎng)老金以職工離退休時全市上一年職工月平均工資為基數(shù)，企業(yè)和職工個人繳費滿15年的,，離休人員按基數(shù)的35％計發(fā),，退休人員按基數(shù)的25％計發(fā)；繳費滿10年不滿15年的,，離休人員按基數(shù)的30％計發(fā),，退休人員按20％計發(fā)。

 繳費性養(yǎng)老金以職工個人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),，企業(yè)和職工個人繳費每滿一年,，發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費工資的1％。



 第五條 按照本辦法離退休的人員,，除基本養(yǎng)老金以外,，每人每月發(fā)給補貼70元。另外,，按照國家和我市有關(guān)規(guī)定發(fā)放的住房補貼,、護理費等繼續(xù)發(fā)放。



 第六條 本辦法實施后離退休的人員按第四條,、第五條規(guī)定領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金與70元補貼之和,，低于原辦法計發(fā)標準的，其差額部分予以補齊,；高于原辦法計發(fā)標準的,，其增加部分最高不得超過原辦法計發(fā)標準的20％,。



 第七條 自本辦法實施之日起，建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶制度,。個人帳戶的資金來源為,，職工在職期間個人繳費額的50％，以及企業(yè)和職工個人月繳費工資超過全市上一年職工月平均工資一定比例部分的繳費額,。

 個人帳戶中的存儲額歸職工個人所有,，并按不低于人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息。職工離退休時,，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中的存儲額連同利息一次或按月支付給本人,。



 第八條 本辦法實施后離退休的人員的基本養(yǎng)老金，從離退休后的下一年起,，根據(jù)市統(tǒng)計局公布的全市上一年職工平均工資增長率的一定比例,，每年調(diào)整一次。



 第九條 職工達到國家規(guī)定的退休年齡,，企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費不滿10年的,，只發(fā)給一次性養(yǎng)老金，其標準為：繳費滿5年不滿10年的,，每滿1年按照本人指數(shù)化月平均繳費工資的3個月發(fā)給,；繳費不滿5年的，每滿1年按照兩個月發(fā)給,。但對于本辦法實施后至1996年底前符合國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職條件且繳費滿5年不滿10年的,，也可按照國發(fā)〔1978〕104號及有關(guān)文件規(guī)定按月領(lǐng)取退職生活費。



 第十條 實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費前,，職工按照國家有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限,，并以區(qū)、縣勞動行政管理部門審定后的《職工養(yǎng)老保險手冊》附頁中記載的年限為準,；實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費后的實際繳費年限,，以社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)核定后的《職工養(yǎng)老保險手冊》中記載的年限為準。

 實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費后,，職工因失業(yè)等各種原因中斷就業(yè),，凡再就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，前后繳費年限合并計算,；未再就業(yè)的,，在達到國家規(guī)定的退休年齡時,，依據(jù)《職工養(yǎng)老保險手冊》中記載的繳費年限按照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十一條 本辦法實施前已經(jīng)離休、退休,、退職的人員,，仍按原待遇標準執(zhí)行,，并按照第八條規(guī)定每年進行調(diào)整。



 第十二條 按照本辦法計發(fā)的養(yǎng)老金,，凡參加全市退休費用社會統(tǒng)籌的,，基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌；70元補貼由單位在原資金開支渠道列支,；70元補貼以外的住房補貼,、護理費等仍按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即屬于統(tǒng)籌項目的納入統(tǒng)籌,，不屬于統(tǒng)籌項目的由單位在原資金開支渠道列支,。

 參加全市退休費用社會統(tǒng)籌的外商投資企業(yè)，其基本養(yǎng)老金和全市統(tǒng)一規(guī)定的補貼納入統(tǒng)籌,。



 第十三條 本辦法由市勞動局負責(zé)解釋并組織實施,。



 第十四條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。1994年10月1日至1994年12月31日離退休的,，也按此辦法執(zhí)行,。